2022年湖北恩施州宣恩县第二次事业单位选聘公告
2022年湖北恩施州宣恩县第二次事业单位选聘公告已发布，计划招聘11人，报名方式：现场报名，报名时间：自公告发布之日起至10月9日下午17:30止（节假日除外）。湖北公务员考试网现将其发布如下：
宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘 工作人员公告
根据中共宣恩县委机构编制委员会〔2022〕第3号《县委编委2022年第3次办公会议纪要》精神，宣恩县部分事业单位需面向全县公开选聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、公开选聘计划
宣恩县教学研究室计划选聘学科教研员3名；宣恩县国家建设项目审计中心计划选聘工作人员2名；宣恩县网络信访投诉受理中心、宣恩县居民家庭经济状况核对中心、宣恩县未成年人救助保护中心、宣恩县殡葬服务中心、宣恩县人武部装备保障管理中心、宣恩县退役军人服务中心各计划选聘工作人员1名（详见附件1《宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表》）。
二、公开选聘范围和条件
（一）选聘对象
1.宣恩县教学研究室面向宣恩县内义务教育学校在编在岗教师中公开选聘人员；
2.其他选聘单位面向宣恩县内事业单位全额拨款在编在岗的工作人员?(含乡镇“八大服务中心”，不含教育、卫生）中公开选聘人员。
（二）选聘条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.身体健康；
3.到定向单位工作未满服务年限经用人单位主管部门同意；
4.符合选聘岗位规定的其他资格条件（见附件1）。
（三）具体条件
详见《宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘工作人员岗位计划表》(附件1）。
（四）选聘对象有下列情形之一的，不列入选聘范围
1.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.按规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
3.选聘后构成回避关系的；
4.法律、法规规定的其他情形。
5.报考宣恩县教学研究室选聘岗位的，除上述不能报考情形的，具备以下情形也不能报考：
(1)曾受过警告及以上党纪政纪处分的；
(2)近一年请病、事假累计达一个月及以上或有传染性疾病的。
三、公开选聘程序
（一）发布选聘公告
在宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）发布选聘公告。
（二）考生报名及资格审查
1.报名时间
自公告发布之日起至10月9日下午17:30止（节假日除外）。
2.报名方式
现场报名（报名时请做好防护措施，戴好口罩）。
3.报名地点
（1）宣恩县教学研究室
报名地址：宣恩县教育局1-404办公室；
联系人：孙军民；联系电话：0718-5825818
（2）宣恩县国家建设项目审计中心
报名地址：宣恩县审计局办公室301室；
联系人：于红；联系电话：0718-5832522
（3）宣恩县网络信访投诉受理中心
报名地址：宣恩县信访局二楼办公室（珠山镇民族路60号）；联系人：黄晓艳；联系电话：0718-5831446
（4）宣恩县居民家庭经济状况核对中心、宣恩县未成年人救助保护中心、宣恩县殡葬服务中心
报名地址：宣恩县民政局609室（珠山镇兴隆大道198号）；
联系人：陈德兵；联系电话：0718-5831471
（5）宣恩县人武部装备保障管理中心
报名地址：宣恩县人民武装部政治工作科（珠山镇兴隆大道284号）；
联系人：张继；联系电话：0718-5832326
（6）宣恩县退役军人服务中心
报名地址：宣恩县退役军人事务局307办公室（珠山镇兴隆大道198号）；
联系人：田安琼；联系电话：0718-5822066
4.报名所需材料
符合选聘条件的人员由个人申请并经所在单位同意后，携带已填好的《宣恩县2022年第二次事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2），本人有效居民身份证、毕业证书、岗位所需其他资格证明材料的原件及复印件到选聘公告中确定的地点进行现场报名。
5.资格审查
由县教育局、县审计局、县信访局、县民政局、县国动办、县退役军人事务局分别对报名人员的资格条件、相关材料进行初审。初审完成后，各单位将相关报名资料提交县人社局对选聘岗位报名情况和通过资格初审人员及报名相关材料进行复审。岗位资格审查合格的报名人数与选聘岗位人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1比例的正常开考，但拟聘对象折算后的测试总成绩低于60分（不含）的，不得进入体检等环节。
资格审查贯穿整个选聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，在任何环节均可取消报考者的选聘资格。
（三）测试
能力测试由县人社局负责组织实施，根据能力测试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
1.能力测试方式及对象
（1）岗位资格审查合格的报名人数与岗位选聘人数的比例超过3:1（不含）的，采取笔试+结构化面试的测试方式进行测试。资格审查合格人员先参加笔试，再根据笔试成绩，按照选聘人数1:3的比例确定结构化面试测试对象。若实际参加笔试考生未达到1:3，参加笔试的所有考生均进入结构化面试测试环节。笔试、面试满分各100分，考生的测试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）岗位资格审查合格的报名人数与岗位选聘人数的比例未超过3:1（含）的，采取结构化面试的测试方式进行测试，资格审查合格人员直接进入面试，考生的面试成绩即为测试总成绩。
2.能力测试主要内容
主要测试应试人员适应选聘岗位要求的公共基础知识、专业基础知识和专业技能、思辨能力、应急能力、组织协调能力、语言表达能力、敬业精神和个性稳定性等。
3.测试时间及地点
测试时间和地点另行公告，符合参加测试条件的报考者，按规定的时间、地点持身份证参加能力测试。
（四）体检
根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检工作由县人社局组织实施，统一安排在指定的县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检适用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检合格人员列为考察对象。若因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的，可按照考生的能力测试成绩从高分到低分的顺序依次递补为体检对象。
进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中进行体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到县人事考试中心，待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。
体检不合格者可以书面申请复检，复检在另一家县级及以上医院进行，只进行一次。复检在考生接到复检通知书的一个月内完成，逾期视为自动放弃复检资格。最终体检结果以复检结果为准。
（五）考察
体检合格者列为考察对象。采取等额考察的办法，在县人社局的指导下，由各选聘单位主管部门组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治品质和道德品质，注重工作业绩和作风建设考察，强化廉政情况考察。
若因考生放弃考察或考察不合格出现缺额的，从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
（六）公示和办理相关调动手续
根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）面向社会公示7天。公示后发现有不符合选聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的选聘资格。公示期满后，除宣恩县教学研究室外的其他选聘单位对没有异议的拟选聘人员及时办理相关调动手续，宣恩县教学研究室选聘教研员实行一年试用期，试用期间编制保留在原单位，试用期满考核合格者按程序办理调动手续。若因公示后不能选聘而缺额的，按考生的测试成绩由高到低依次递补体检、考察对象等。
宣恩县人力资源和社会保障局
2022年9月30日
文章来源：http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/rszp/202209/t20220930_1356345.shtml
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