宜昌枝江金润源集团面向社会公开招聘50人
2023宜昌枝江金润源集团面向社会公开招聘50人公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：
2023宜昌枝江金润源集团面向社会公开招聘50人
近日，枝江金润源集团面向社会公开招聘50人，有需要的小伙伴看过来：
一、招聘条件
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;
4.具备岗位所需学历、专业及其他条件;
5.有下列情形之一的不受理应聘：
(1)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
(2)应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;
(3)法律法规规定不得报名的其他情形。
二、 招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《枝江金润源集团人才引进及社会招聘岗位信息表》(附件1)
三、报名时间及方式
(一)报名时间
社会招聘岗位即日起至2023年5月19日止，人才引进岗位即日起招满为止。
(二)报名方式
1.现场报名。报名地点金润源集团十楼(1004室)。应聘人员报名时须携带本人毕业证、身份证、职称资格证、职业资格证、工作经历证明及其他资料原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片2张(网上报名提供免冠1寸彩色登记照片电子版);填写《枝江金润源集团应聘人员登记表》(附件2)一份。
2.网上报名。应聘人员按报名要求将《枝江金润源集团应聘人员登记表》、身份证、学历证、职称证书等资料扫描件发送到邮箱：JRYJTHR@163.com。邮件请以“应聘单位+应聘岗位+姓名+学历”命名，人才引进岗位请以“人才引进+引进单位名称+岗位名称+姓名”命名。
四、招聘程序
(一)人才引进岗位
1.资格审查。按照《枝江金润源集团人才引进及社会招聘岗位信息表》中的报名条件，对报名人员进行资格审查。
2.面试/面谈。符合人才引进岗位人员，面试/面谈时间、地点、方式另行通知。
3.体检。面试合格者通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试结果依次递补。
4.考察。公司组建考察小组，对体检合格者进行考察，并复核其报考资格条件，撰写考察报告。考察报告提请人事领导小组审核，集团党委会审议。
5.聘用。经集团党委会审议通过人员，按程序办理引进手续。正式聘用人员，在公司最低服务年限为2年及以上，离职人员不发当年年终奖金。
(二)社会招聘岗位
1.资格审查。公司对应聘人员进行资格审查后，将以电话或短信方式通知资格审查合格者参加笔试或面试。为便于联系，请在应聘期内保持报名时的电话、邮箱畅通。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。
2.笔试。根据各岗位报名人数确定是否组织笔试。如组织笔试，笔试时间、地点另行通知。
3.面试。主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力。本次公开招聘对岗位报名人数不设比例限制，公司将以电话或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。
4.体检。根据应聘人员综合成绩通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在招聘本岗位人员中按照综合成绩依次递补。
5.复核。体检结束后，由公司组建专班对应聘人员体检结果及报考资格条件进行复核。
6.聘用。根据复核结果，确定拟聘人员，按照规定办理录用手续，签订劳动合同。对录用人员实行三个月试用期，试用期内严格考核管理，不合格者自动解聘。对确定录用的应届毕业生先签订实习协议，待其毕业后再签订劳动合同。正式聘用人员，在公司最低服务年限为2年及以上，离职人员不发当年年终奖金。
五、其他事项
(一)在各招聘环节中，公司将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，不另行通知。
(二)本次招聘工作实行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话(工作时间)：0717-4212125.
六、咨询电话
联 系 人：周女士
联系电话：15997550598
公司地址：枝江市友谊大道19号
《枝江金润源集团人才引进及社会招聘岗位信息表》(附件1)
《枝江金润源集团应聘人员登记表》(附件2)
文章来源：http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-92-586325-1.html
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