2023恩施市公安局招聘警务辅助人员26人公告

2023-07-04 09:09:26 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023恩施市公安局招聘警务辅助人员26人公告已公布，报名时间：2023年7月4日(星期二)至6日(星期四)，上午8:30至12:00;下午2:30至5:30。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　因公安工作需要，恩施市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘辅警26名，岗位要求如下：

　　二、人员性质

　　本次招聘的人员属公安机关非在编人员，辅助人民警察从事公安机关警务活动及内部工作。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公安辅警工作;

　　2.限恩施州内户籍或长期居住在恩施市内一年以上人员;

　　3.适应岗位要求的身体条件，体形端正、无口吃、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

　　4.具有正常履行岗位职责的心理素质和工作能力;

　　5.公安机关规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.家庭成员或主要社会关系人因《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定的八类犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚、正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或专门矫治教育(收容教养)的;

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.在恩施市公安局从事警务辅助工作合同期未满离职或其他原因离职后未满2年的;

　　10.征信记录不良或被列为失信联合惩戒对象的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、报名程序及资格审查

　　(一)报名时间

　　2023年7月4日(星期二)至6日(星期四)，上午8:30至12:00;下午2:30至5:30

　　(二)报名地点

　　恩施市公安局办公楼一楼大厅(恩施市施州大道224号)

　　(三)提交资料

　　1.考生自行扫码下载并填写《报名表》;

　　2.本人有效期内二代身份证及复印件1份;

　　3.报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份，大专及以上需提交教育部学历证书电子注册备案表，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验;

　　4.退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份，荣获相关表彰奖励的需携带证书原件及复印件1份;

　　5. 本人近期免冠同底2寸彩色照片3张;

　　6.长期居住在恩施市的外籍居民报考，应提交恩施市居住证原件及复印件1份。

　　7.身高及资格初审通过后，现场扫码进入“辅警招聘临时工作群”。

　　(四)加分规则及运用

　　退役军人、公安类或政法类院校毕业生报考的加0.5分。其中，在服役期间获得营级及以下表彰奖励1次加0.5分，获得团师级表彰奖励加1分，获得军级及以上表彰奖励加2分，同一事迹受到不同层级表彰奖励按最高的加分。不同事迹加分分值可累计计算，上限为5分，直接计入考生综合成绩。

　　加分项目及分数现场签字确认，不接受事后申请。应聘人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、考试及聘用

　　考试分为体能测评、笔试和面试，考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分成绩。

　　(一)体能测评

　　体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》相关规定执行。测评当日考生携带身份证，自备运动装备参加测评。

　　1.测评时间：2023年7月7日(星期五)上午8:30至12:00

　　2.测评地点：待定

　　3.测评内容：1000米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高

　　体能测评不计入综合成绩，三项均达标的进入下一环节。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2023年7月7日(星期五)下午2:30至5:30

　　2.笔试地点：恩施市公安局办公楼

　　3.笔试内容：笔试成绩100分，主要测评考生适应岗位要求的基础知识

　　(三)面试

　　笔试成绩由高分至低分排名，按照1：2的比例确定人数参加面试。不足1：2人数的职位，按照实际参加笔试的人数确定面试入围人员。

　　1.面试时间：2023年7月9日(星期日)上午8:30开始至面试结束

　　2.面试地点：待定

　　3.面试内容：面试成绩100分，面试主要测评考生适应岗位要求的业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

　　(四)综合成绩公示

　　通过“恩施市公安局微信公众号”公布考生综合成绩。以考生综合成绩排名，按照招聘职位人数1:1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。不足1:1人数的职位，按实际参加面试的人数进入体检。若同一岗位出现综合成绩相同，优先确定面试成绩高的进入体检，若面试成绩相同，优先确定1000米跑成绩排名在前者进入体检。

　　(五)体检

　　参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部[2010]82号)人民警察职位相关标准执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复查，复查只能进行一次，体检结果以复查结论为准。

　　体检费用由报考人员承担。

　　(六)政审

　　体检合格后进行政审，政审工作由户籍地派出所完成。考生携带本人身份证到中国人民银行查询本人征信记录，政审不合格或征信记录不良、为法院被执行人的不予聘用。

　　(七)公示

　　根据报考人员的综合成绩、体检、政审情况确定拟聘用人员名单，通过恩施市公安局微信公众号公示，公示期为5天，接受考生和社会监督。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用;对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　公示期结束后，签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式予以聘用，聘用最低服务年限不少于一年。

　　(九)岗前培训

　　由恩施市公安局组织岗前培训，经培训合格者方可上岗，不合格的解除聘用。

　　六、递补规则