2023年恩施机场有限责任公司招聘3人公告
2023年恩施机场有限责任公司招聘3人公告已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：
2023年恩施机场有限责任公司招聘3人公告
一、组织领导
(一)成立招聘工作领导小组
组 长：刘 颖 聂成志
副组长：蒋理灵 崔来军 卢军
(二)领导小组下设招聘工作办公室：由综合管理部、用人部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施，办公室成员：陈明浩、覃沐、廖慧娟、魏军、林红艳。
二、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)科学考评、人岗匹配的原则。
(三)依规选人、依法用工的原则。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
本次招聘面向2023年毕业的国家统招及国(境)外留学应届毕业生及往届毕业生。
本次招聘不包含网络教育、成人教育、自学考试、开放教育的毕业生，以及各类委培生、定向生。
本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2023年7月1日。
(二)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神，沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3.身心健康，能胜任应聘的岗位工作。
4.政审、背景调查情况应符合行业规范。
四、招聘岗位、人数及条件
(一)航线开发助理1名
基本条件：
1.大学本科(含)以上学历，市场营销以及相关专业;
2.年龄30 周岁以下;
3.具备较强的公文写作能力、语言表达能力、综合协调能力和沟通能力;能熟练使用Excel、Word和PPT等办公软件;
4.身体健康，能够适应岗位工作需要;
优先条件：
5.具有1年以上国内民用运输机场市场营销相关工作经验。
(二)资产管理助理1名
基本条件：
1.大学本科(含)以上学历，经济、法律、统计等相关专业;
2.年龄30 周岁以下;
3.具备一定的公文写作能力、语言表达能力、综合协调能力和沟通能力;能熟练使用Excel、Word和PPT等办公软件;
4.身体健康，能够适应岗位工作需要;
优先条件：
5.具有1年以上国有企业资产管理工作经验。
(三)电力灯光员1名
基本条件：
1.大学本科(含)以上学历，电力、电气、自动化等相关专业;
2.年龄30 周岁以下;
3.身体健康，能够适应岗位工作需要;
优先条件：
4.具有电力相关工作经验、持具特种作业操作证(低压或高压电工)、国家机动车C1型(含)以上驾驶证。
五、组织实施
本次招聘按照以下程序组织实施：报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、研究确定、公示、确定聘用等程序按步骤进行。其中，2023年8月15日通过媒体发布招聘公告，报名时间为：2023年8月15日至8月21日(8:30-12:00.14:00-17:30)。每人限填报一个岗位。
六、招聘程序及要求
(一)公布招聘信息
2023年8月15日通过湖北毕业生就业网：https://www.91wllm.com/国聘网：https://www.iguopin.com/、恩施机场公司网站 (http://airport.enshi.cn/)、恩施机场微信公众号等渠道发布社会招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名方式
报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”(二选一)的方式进行。
电子邮件接收资料时间：2023年8月15日8:30至8月21日17：30.接收报名资料邮箱1959692683@qq.com，邮件标题须按照应聘“姓名+岗位+毕业学校”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。
现场报名时间：2023年8月15日至8月18日(工作日8:30-12:00.14:00-17:30)，每人限填报一个岗位。现场报名需将相关资料扫描件提交至许家坪机场。
报名地址: 湖北机场集团恩施机场有限责任公司综合办公楼205室,邮编：445000.
联系人：林红艳。
联系电话(只接受应聘者本人来电咨询)：0718-8414876.
报名成功者请加入QQ群：836692307(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。
2.招聘报名资料一经提交不再退还，请自行留底。
应聘者需提交以下资料：
(1)须提供《恩施机场公司应聘报名表》(附1寸近期免冠彩色电子登记照)(样表见附件1);
(2)须提供有效身份证件扫描件1份(正反面);
(3)学历证明：毕业证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(需在有效期内且验证码清晰，自行下载，登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)，如取得学位的，提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具学位证书扫描件，教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历证书为硕士及以上学历证书及证明资料。
(4)应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)，有持证要求的，需提供相应证件扫描件。
(5)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全，填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
3.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，对应聘人员进行初步筛选，提出符合条件的人员名单报领导小组审定;招聘领导小组择优确定进入下一程序的人选。通过资格审查的人员名单将通过恩施机场官方网站予以公布。
本次竞聘岗位职数均为1名，单个岗位通过资格审核人员比例不足1:3.取消该岗位本次对外招聘实施计划。
(三)笔试
通过资格审查人员，均须参加笔试环节。根据所报岗位笔试成绩从高分到低分，单个岗位按照不高于3：1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过恩施机场官方网站予以公布。笔试成绩不带入面试环节。
(四)面试
面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节，每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。全部评委加权平均分为应聘者面试最终成绩。面试成绩在80分(含)以上者，根据应聘岗位职数，按面试成绩1：1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试人员名单将通过恩施机场官方网站予以公布
(五)体检、政审
根据面试成绩，招聘领导小组择优研究确定进入体检和政审人员名单;招聘工作办公室组织相应人选进行体检和政审。体检费用由应聘者承担。
(六)公示
对通过体检和政审的人员同时在恩施机场公司行政楼一楼和恩施机场公司网站 (http://airport.enshi.cn/)进行公示，并同步公布恩施机场纪委监督电话和通信地址，公示期为5个工作日。
(七)确定拟聘人选
根据招聘情况及岗位需要，研究确定拟聘人选。
(八)岗前培训
拟聘人员进行为期一周的岗前培训。
(九)正式聘用
岗前培训合格的拟聘人员，凭有效身份证、学历原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到综合办公室报到，签定劳动合同后正式上岗。
七、聘期及待遇
(一)聘期：此次通过招聘进入机场公司的新员工，一般签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。试用期不合格的，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
(二)待遇：按恩施机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
八、其他事宜
(一)对进入面试且面试分数在80分以上，但未进体检、政审范围的人员，作为恩施机场招聘相关岗位补录备用人员，备用资格自当次面试之日起一年有效。
(二)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接产生的后果负责。
(三)恩施机场招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由恩施机场研究决定。
(四)本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，恩施机场可不与其签订劳动合同。
(五)恩施机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
(六)恩施机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，恩施机场不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，恩施机场保留追究法律责任的权利。
(七)恩施机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0718-8253732.
文章来源：http://airport.enshi.cn/gsgg/202308/t20230814_1472646.shtml
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