2023年黄石阳新县总工会招聘协理员5人公告

2023-09-12 09:22:26 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023年黄石阳新县总工会招聘协理员5人公告已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》和《黄石市工会协理员、聘用工会工作者岗位管理办法》文件精神，因工作需要，阳新县总工会秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘5名协理员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　阳新县工会协理员岗位5名(详见《阳新县总工会2023年协理员招聘岗位一览表》附件1)。

　　二、招聘对象报考条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵纪守法;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能安心在乡镇工作;

　　(四)男性年龄在45周岁以下(1978年8月31日以后出生)，女性年龄在40周岁以下(1983年8月31日以后出生);

　　(五)具有大专及以上学历，专业不限;

　　(六)有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;

　　(七)有下列情况之一的不纳入招聘范围：

　　1.因健康原因影响正常工作的;

　　2.本人受过党纪政务处分，处分期未满或者有违法犯罪记录的;

　　3.个人参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息有不良记录的;

　　4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　5.法律法规及政策规定的其他不符合招聘录用条件的。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一) 报名方式

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2023年9月15日17:00止。

　　2、报名地点：阳新县工人文化宫(城东新区彭山大道恒达欢乐世界旁)

　　3、报考资格审查需提交的材料：

　　(1)报名表原件(网上自行下载)。

　　(2)身份证原件、复印件(正反面复印在一张纸上)3份。

　　(3)学历学位证书原件、复印件3份。

　　(4)学历、学位认证材料。

　　(5)无犯罪记录证明。

　　(6)个人征信报告。

　　(7)近期同底1寸登记照4张

　　(8)应聘报名表3份。

　　(9)其他相关证明材料原件、复印件。

　　以上复印件均采用A4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

　　4、报名方式：报名人员将所需资料提交至阳新县工人文化宫登记报名(联系人：蔡明珠 ?联系电话：0714-7324910 ?130****5726 )

　　(二) 资格审查

　　本次招聘报名资格审查由阳新县总工会负责，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　(三)考试方式

　　1.笔试：笔试总分150分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识(含时事政治、工会知识和公文写作等范畴)。招聘计划数与报名人数应达到1:3 比例方能开考，报考人数未达到开考比例的，相应核减招聘计划。笔试时间、地点详见笔试准考证。考生凭身份证和笔试准考证进入考室，笔试准考证请妥善保管!

　　2.面试：采取结构化方式面试。面试总分100分(占考试总成绩的50%)。按照招聘计划数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员名单(若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试成绩最低合格控制线为70分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。

　　笔试、面试成绩在阳新政务网和阳新县总工会微信公众号公示。

　　(四)体检考察(时间另行通知)

　　笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考察人选(若同一岗位的考生总成绩出现并列的情况，笔试成绩高的入选)。体检考察合格后，根据招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2.考察工作由阳新县总工会负责组织，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，具体时间由阳新县总工会通知。考察不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。

　　(五) 公示公告

　　根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为5个工作日。

　　(六)选岗定岗

　　拟聘用人员按综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定工作岗位。

　　(七) 聘用管理及待遇

　　1.公示期满无异议的人员，报黄石市总工会批准后聘用，实行合同制管理，签订劳动合同，其中试用期三个月。试用期间不合格的，取消聘用。