2023湖北机场集团襄阳机场有限责任公司派遣员工招聘公告
2023湖北机场集团襄阳机场有限责任公司派遣员工招聘公告已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：
2023湖北机场集团襄阳机场有限责任公司派遣员工招聘公告
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。2017年10月29日，新航站楼启用。目前，襄阳机场航站楼面积2万平方米，飞行区等级为4D, 消防救援等级为7级，跑道全长2600米，廊桥5个、停机位11个，停车场18000平方米。
湖北垄上人才信息咨询有限公司(以下简称“垄上人才”)作为湖北机场集团襄阳机场员工招聘的实施方，将严把进人关，按照“公平、公开、公正”、“科学、规范、高效”的要求遴选人才，确保录用人员符合湖北机场集团襄阳机场公司人力资源战略需求。
现为满足襄阳机场经营发展需要，特面向社会公开招聘劳务派遣人员。
一、招聘岗位、条件及程序
(一)商旅保障员岗位
1、岗位主要职责：
主要从事襄阳机场贵宾旅客服务，包括但不仅限于值机、贵宾迎送、贵宾区旅客候机服务、贵宾区旅客登机服务、贵宾旅客行李服务等。
2、招聘人数：1名
3、招聘条件：
(1)五官端正，形象气质佳;
(2)具备大专(含)以上学历;
(3)年龄25周岁(含)以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至26周岁;
(4)女性净身高163cm(含)以上;男性净身高175cm(含)以上;
(5)矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;
(6)身体健康且身体裸露部位无纹身及明显疤痕等，能够胜任岗位工作;
(7)有机场贵宾服务或空中乘务工作经验者优先;
(8)接受符合岗位条件的应届毕业生报名。
本次招聘应聘者报名条件中“年龄在25周岁(含)以下”特指1997年9月1日(含)以后出生的人员。
(二)招聘程序：
信息发布→报名→资格审查→面试→研究拟录用人选→体检、政审→确定录用人选→报到上岗等程序进行。具体程序如下：
1、信息发布
由湖北垄上人才信息咨询有限公司面向社会公开发布招聘信息。
2、报名时间及报名方式
报名时间：2023年9月12日--9月15日12：00止。
报名方式：网上报名
关注“垄上人才”微信公众号，回复“0912”按要求完成报名。
3、资格审查
资格审查需提交材料(带*号为必须提供)：
(1)*应聘报名表;
(2)*身份证原件;
(3)*毕业证书，本科及以上还需学位证书;
(4)*教育部学历证书电子注册备案表;
(5)*户口本首页及本人页;
(6) 有英语、法语等专业等级证书原件;
(7) 驾驶证。
4、面试
面试成绩由高到低进行排序，根据招聘职数及应聘者整体情况，由招聘领导小组确定进入下一环节人员名单。注：当应聘者人数与招聘职数超出5:1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织初试，初试成绩按不超出5:1进入复试。
5、研究拟录用人选
根据面试成绩，确定拟录用人选。
6、体检、政审
对进入本环节者进行体检(体检费用由体检者承担)、政审，以了解其身体情况，本人及父母、配偶的政治背景情况(有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报名)。
7、确定录用人选
根据成绩以及体检政审等情况，招聘领导小组研究确定录用人选。
8、报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)、政审材料及相关资质证明到襄阳机场报到，办理入职手续。
9、补录环节
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为此次招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格后，直接予以招用。
二、试用期及待遇
录用人员与湖北垄上人才信息咨询有限公司签订劳动合同。试用期间薪酬按同岗位人员薪酬 80%的标准发放。试用转正后月目标综合薪资为3500-4000元。按国家有关规定购买各项社保。
三、其他注意事项
1、应聘人员对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有弄虚作假的一经查实，将立即取消其应聘资格。
2、在招聘及录用后均不收取任何费用，如有其他任何第三方中介、网站、邮件或短信等散布的任何收费信息均为不实信息。
3、应聘人员在应聘期间要保持电话畅通,因本人原因错过聘用的,责任自负。
4、拟录人员在试用期内需通过襄阳机场考核后方能予以正式聘用，未通过考核者视为不符合录用条件，不予聘用。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4CuXXgFK-CM40-cLdG_2ZQ
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