2013国家公务员考试湖北岗位入围情况分析
2013年国考公务员考试笔试成绩已出，为了帮助大家更好的了解此次公务员考试中湖北省的岗位分数情况，帮助大家更好的通过面试，以及在以后的公务员考试报考中更加理性，更加科学，湖北硕文（http://hb.chinagwyw.org/）特地对国家公务员考试中湖北省的职位入围分数情况作了详细的整理与严密的统计，并对相关数据作出相应解析。
2013年国家公务员考试中隶属于湖北省的岗位共招录711人，同时有2020人进入此次国家公务员考试面试环节。但每位考生进入面试的情况却大不一样，有的岗位竞争特别激烈需要较高的分数才能进入，而有的岗位进入面试的分数却相对较低。
此次考试进入面试分数最高的十大职位分别为：
国家统计局武汉调查队办公室科员（901717001），进入面试最低分数为117.2。
武汉市江夏区国家税务局基层科员（701004003），进入面试最低分数116.6
武汉市邮政管理局主任科员以下二（601002002），进入面试最低分数115.1
黄石市气象局计划财务科财务管理（1001009001），进入面试最低分数114.9
十堰邮政管理局主任科员以下一（601008001），进入面试最低分数113.4
武汉海关派驻机构稽查岗（701009005），进入面试最低分数112.9.
荆州海关综合岗位（701004002），进入面试最低分数112.5
财政部驻湖北省财政监察专员办事处湖北专员办二处主任科员及以下（501631002），进入面试最低分数112.4
武汉市东西湖区国家税务局（701001001），进入面试最低分数112.
潜江市国家税务局基层科员（701161002），进入面试最低分数111.7
此次考试进入面试分数最低的十大职位分别为（除中国证券监督管理委员会湖北监管局、中国银行业监督管理委员会湖北监管局特殊岗位外）：
湖北省国家税务局竹山县国家税务局基层科员（701070001），进入面试最低分数80.2
湖北省国家税务局安陆市国家税务局基层科员（701085002），进入面试最低分数80.4
湖北省国家税务局浠水县国家税务局基层科员（701115004），进入面试最低分数80.5
湖北省国家税务局黄梅县国家税务局基层科员（701118002），进入面试最低分数81.6
湖北省国家税务局通山县国家税务局基层科员（701126003），进入面试最低分数83.3
湖北省国家税务局广水市国家税务局基层科员（701132004），进入面试最低分数83.5
武汉铁路公安局线路警务区民警（701848009），进入面试最低分数83.6
湖北省国家税务局建始县国家税务局基层科员（701142002），进入面试最低分数84.8
湖北省国家税务局兴山县国家税务局基层科员（701056003），进入面试最低分数84.9
湖北省国家税务局云梦县国家税务局基层科员（701084002），进入面试最低分数85
由此可见就湖北省而言竞争较为激烈的主要集中在武汉市的一些岗位，分数最高的前十中武汉市的岗位就占到了一半，而一些偏远山区的岗位进入面试则相对较为容易，进入面试分数最低的十大岗位中，有9个岗位都是偏远山区的岗位，同时湖北省国家税务局在此次国家公务员考试中招录的人数最多，达到了385人，因而竞争程度也相对较小，最低的十大职位也主要集中在省国家税务局的岗位。
在此提醒广大考生，笔试只是资格赛，而面试才是真正的关键，不论是以什么样的分数进入面试，都应该引起高度的重视，做好相应准备，从而才能决胜到底。对于面试硕文教育专家建议考生主要从这几个方面进行准备：
一、做好规划，统筹安排。国考面试留给考生的准备时间并不长，考生必须提早规划，掌握科学的备考方法，切忌眉毛胡子一把抓。
二、熟悉面试类型及题型，掌握答题技巧。国家公务员考试面试以结构化为主，也存在一些岗位以无领导的形式进行考查，考生不仅要熟悉考试类型，更重要的是熟悉国家公务员考试面试的特点，抓住公务员面试考查的核心。公务员面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、解决问题的能力、处理突发事件的能力等等，考要学会透过现象看本质，以题目为载体将自己的能力通过语言表达的形式向考官展现出来。如果考生不能透过现象看本质，不能站在公务员的角度换位思考问题，即使高谈阔论自我感觉良好，也不过是答非所问而已。
三、关注时事热点，增加平时积累。国家公务员考试面试中绝大多数命题是以时事热点为依托的，尤其是综合分析题。硕文专家建议考生要不断进行积累，多关心时事，多关注新闻，多浏览门户网站。硕文教育网也会及时更新一些面试热点供广大考生参考。
四、调整心态，保持良好状态。良好的心理状态是成功的前提，在复习过程考生要注意自己我调节，将状态调整至最佳，从而给考官展现一个最棒的自己。
同时对于落榜的考生，如果分数满足相关要求，可及时登录硕文教育网查询相关的调剂信息。若来年再考则应更加理性，在选择岗位时应该避开一些热门岗位，现在国家大力提倡、鼓励年青人走向基层，一些基层岗位不失为锻炼自己、提升自己的好机会。
比较遗憾的是，在一些考生抱怨竞争激烈的同时，相反的一些岗位却为招不到人而苦恼。就此次考试而言，湖北省还有相当一部分岗位进入面试的人数没有达到1：3的比例，存在空缺，需要调剂。此次共招录的16个部门中有7个部门存在招录空缺，空缺情况分别为：
湖北省国家税务局共招录279个岗位，有37个岗位存在空缺。
交通部长江航运公安局共招录71个岗位，有14个岗位存在空缺。
国家统计局湖北调查总队共招录32个岗位，有2个岗位存在空缺。
武汉海关共招录17个岗位，有2个岗位存在空缺。
湖北省地震局共招录2个岗位，有1个岗位存在空缺。
财政部驻湖北省财政监察专员办事处 共招录2个岗位，有1 个岗位存在空缺。
武汉铁路公安局共招录29个职位，有1个岗位存在空缺。
分析发现，空缺较多的主要集中在湖北省国家税务局和交通部长江航运公安局。而综合这些部门存在空缺的原因主要有两大类：一是岗位较偏远，县市及以下的岗位存在空缺较多。二是专业限制较多或者专业高求较高。像交通部长江航运公安局存在空缺的一般都是一些专业岗位如水上巡逻等，气象局、地震局也如此，要求的专业都相对具体，专业要求较高，只能是一些相关专业的考生才能报考，本身也相应的限制了报考的人数。
公务员考试一直被冠以竞争最激烈的考试之一，其实不然。在公务员考试中，其实从选择职位到报考到考试这中间一系列的过程中都存在很多规律，也存在很多技巧，硕文教育资深研究员会及时整理相关数据以供广大考生作参考，以期帮助考生了解这些规律和技巧，从而达到事半功倍的效果。
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