关于潜江招聘社区网格管理员有关事项说明
近期，我市已正式启动向全市公开招聘社区网格管理员工作，现就报考人员关注的几个事项作如下说明：
一、关于笔试加分政策
报考人员有社区工作经历的证明，要提供党委、政府相关证明和其工资发放单，并通过潜江人事人才网(www.qjrs.gov.cn)进行公示，广泛接受公众监督。报考人员有弄虚作假情形的，一经举报查实，取消其招聘资格。
二、关于网格管理员工作职责
1、宣传党的路线、方针和政策，使政府的惠民政策第一时间传达给居民，让居民及时知晓和受益。
2、全面掌握网格内所有情况，知道网格内每个住户家庭成员基本情况、经济状况、遵纪守法情况；清楚网格内就业情况、重点人员情况、困难群体状况；掌握网格内基本概况、社情动态、各类积极分子发挥作用情况。
3、及时、准确的收集、反馈网格信息，积极主动地解决或协助社区其他人员做好相关服务工作。积极主动并协调其他人员及时调查处理网格内居民纠纷、举报和信访等问题，维护群众利益和权益，防止重复纠纷、集体上访和其他案件的发生。
三、关于网格管理员工资及“五险一金”情况
按照2011年7月1日实行的《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规，网格管理员的人头包干经费为每月1800元，其中包括“五险一金”中单位和个人承担部分（工资保险情况测算表附后）。
说明：
1、“五险一金”核算以工资标准1338元为基数；
2、住房公积金单位和个人缴纳比例均为5-12%，此处按最低5%计算；
3、生育保险和工伤保险由单位缴纳。
潜江市社区网格管理员招聘工作领导小组办公室
二〇一二年八月二十四日
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