2014年湖北公务员笔试成绩将在5月底公布
湖北公务员考试网（ww.chinagwyw.org/hubei）最新了解到，4月23日，2014年湖北省公务员招录考试阅卷开放日活动举行，考试主管部门人员、人大代表、政协委员、媒体记者，还有多位随机选出的学生代表一齐，零距离体验并了解阅卷过程，感受阅卷环节的严肃和安全。
23日上午，专家来到阅卷室看到，门口有武警站岗24小时把守。同时，8个摄像头从不同角度24小时对阅卷点内、外进行监控。现场一间大玻璃机房中，阅卷专家正紧张地在电脑上进行评分。据了解，此次阅卷专家来自武汉市14所高校，共81人，其中教授8名，副教授39名，讲师34名。
省人事考试院考评四处负责人告诉专家：“此次公务员笔试阅卷全部在电脑上进行，对所有答题卡进行扫描，屏蔽考生个人信息后按题目进行分组，再由计算机 随机发给阅卷专家。从4月13日至4月17日试卷的扫描工作已经结束，共扫描试卷179252张。从4月20日起，紧张的专家阅卷评分工作已经开始进行。 预计到5月底考生可登陆人事考试院网站进行笔试成绩查询。”
参观完阅卷现场，考试主管部门人员、人大代表、政协委员、学生代表在一起进行座谈，发表了自己对公务员考试阅卷开放的看法。学生代表邱经纬说，之前一 直感觉公务员考试的阅卷工作十分神秘，自己还常常充满疑惑，这次参观后感受到了公务员考试的公开、公平、公正，自己也放心了许多。由于今年第一次参加公务 员考试，邱经纬十分关注自己的成绩，由于申论题目答案不是固定的，他对其评分标准提出了疑问。
工作人员回答说，阅卷过程中每道试题分别由两名专家打分，如果两次评分的分差小于误差值，考生的得分就是两次评分的平均分。如果分差大于误差值，系统将会随机分发给第三人，取三个分数中两个分值接近的平均分；如果分差均等，由核心阅卷专家进行仲裁。
2014年是省人事考试院连续第三年组织阅卷开放日活动，相比以往，阅卷工作制度上有所改进。例如阅卷过程中的见面制度，以往是核心阅卷专家和命题专家进行见面，2014年拓展到了核心阅卷专家带领四个题组长与命题专家见面，这样可以让申论试题的答案标准的制定更加合理，方便后期阅卷评分过程中对答案标准采纳的一致性。
同时在确保试卷安全、阅卷环节透明方面，通过安装数据库审计软件，加强对内部人员操作阅卷数据库的监控。对扫描图像及阅卷数据每半天备份一次，防止数 据丢失。合分过程将通过投影设备公开展现，各部门、各级纪检监察人员共同参与、并及时刻录多份成绩光盘，分别备存。公开透明阅卷的关键环节，维护人事考试 的公信力。
省人大代表、政协委员杨少杰在座谈会上表示，看到阅卷过程感觉很透明，他建议今后笔试阅卷要向更多人开放，还应该及时通过官方渠道公布试卷答案和试卷分析，让公务员考试更加公平、公正。
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2014年湖北省考笔试后需尽早准备面试
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省人事考试院考评四处负责人告诉专家：“此次公务员笔试阅卷全部在电脑上进行，对所有答题卡进行扫描，屏蔽考生个人信息后按题目进行分组，再由计算机 随机发给阅卷专家。从4月13日至4月17日试卷的扫描工作已经结束，共扫描试卷179252张。从4月20日起，紧张的专家阅卷评分工作已经开始进行。 预计到5月底考生可登陆人事考试院网站进行笔试成绩查询。”
参观完阅卷现场，考试主管部门人员、人大代表、政协委员、学生代表在一起进行座谈，发表了自己对公务员考试阅卷开放的看法。学生代表邱经纬说，之前一 直感觉公务员考试的阅卷工作十分神秘，自己还常常充满疑惑，这次参观后感受到了公务员考试的公开、公平、公正，自己也放心了许多。由于今年第一次参加公务 员考试，邱经纬十分关注自己的成绩，由于申论题目答案不是固定的，他对其评分标准提出了疑问。
工作人员回答说，阅卷过程中每道试题分别由两名专家打分，如果两次评分的分差小于误差值，考生的得分就是两次评分的平均分。如果分差大于误差值，系统将会随机分发给第三人，取三个分数中两个分值接近的平均分；如果分差均等，由核心阅卷专家进行仲裁。
2014年是省人事考试院连续第三年组织阅卷开放日活动，相比以往，阅卷工作制度上有所改进。例如阅卷过程中的见面制度，以往是核心阅卷专家和命题专家进行见面，2014年拓展到了核心阅卷专家带领四个题组长与命题专家见面，这样可以让申论试题的答案标准的制定更加合理，方便后期阅卷评分过程中对答案标准采纳的一致性。
同时在确保试卷安全、阅卷环节透明方面，通过安装数据库审计软件，加强对内部人员操作阅卷数据库的监控。对扫描图像及阅卷数据每半天备份一次，防止数 据丢失。合分过程将通过投影设备公开展现，各部门、各级纪检监察人员共同参与、并及时刻录多份成绩光盘，分别备存。公开透明阅卷的关键环节，维护人事考试 的公信力。
省人大代表、政协委员杨少杰在座谈会上表示，看到阅卷过程感觉很透明，他建议今后笔试阅卷要向更多人开放，还应该及时通过官方渠道公布试卷答案和试卷分析，让公务员考试更加公平、公正。
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