2014年湖北公务员考试面试工作6月11日正式启动
湖北公务员考试网（ww.chinagwyw.org/hubei）获悉，6月11日，湖北省公务员主管部门组织湖北省人大办公厅等27个省直机关开展集中面试，标志着湖北省2014年省市县乡四级联考面试工作正式启动。全省面试将分两个阶段进行，第一阶段为6月11-15日，组织省直机关、全省安全机关、市州及以下各级机关面试，第二阶段为6月26-30日，组织地税、工商、质监等省以下垂直管理单位、全省公安（森林公安）机关、省监狱戒毒机关面试。
一是组织严密规范。面试考官实行持证上岗，继续按考官来源界别实行结构化选派面试考官，招录机关考官与报考本单位考生实行回避。考官、考生均通过现场“双盲”抽签，决定面试考场和出场顺序，有效扎紧制度的笼子。同时，邀请纪检监察人员全程监督考试，并且屏蔽面试考场无线电信号，做到不留死角，确保考场与外界的“物理隔离”。
二是过程透明公平。襄阳等10个地方将实行面试考官异地交流。各地还将主动邀请新闻媒体等现场观摩面试，打造看得见的“玻璃房子里的竞争”。同时，面试按照“体操计分法”计分，即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值为面试成绩，并且当场向考生宣布，由考生本人签字确认。
三是测评公平科学。按照为用而考的原则，根据省市、县市区、乡镇（街道）不同机关的特点分层设考。对前三名面试考生，考官组合议后，再由面试考官各自独立评分，从而保证评分尺度的统一性。对部分单位组织无领导小组讨论，从而丰富面试的测评形式。
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二是过程透明公平。襄阳等10个地方将实行面试考官异地交流。各地还将主动邀请新闻媒体等现场观摩面试，打造看得见的“玻璃房子里的竞争”。同时，面试按照“体操计分法”计分，即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值为面试成绩，并且当场向考生宣布，由考生本人签字确认。
三是测评公平科学。按照为用而考的原则，根据省市、县市区、乡镇（街道）不同机关的特点分层设考。对前三名面试考生，考官组合议后，再由面试考官各自独立评分，从而保证评分尺度的统一性。对部分单位组织无领导小组讨论，从而丰富面试的测评形式。
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