2013荆州引进高层次人才 网报五天突破千人
日前，荆州市委决定实施“535人才计划”。即用5年时间公开选拔30名左右县级领导干部，公开选调和选聘500名左右高层次人才。
昨天是今年荆州面向全国公开选调和选聘高层次人才报名的第5天，记者从市委组织部获悉，截至15日下午3点，网上报名人数达1473人。其中，博士研究生169人，硕士研究生1304人；报名参加选调的277人，报名参加选聘的1196人。
我市人才引进“门槛”提高
为了与经济发达地区“抢”人才，4月8日至12日，市委组织部、市人社局组织长江大学、荆州中心医院、荆州一医、恒隆集团等多家单位，分赴北京、武汉等20多所着名高校，展开“引硕博入荆”活动。
“国外竞争过于激烈，其次，与其在‘北上广’等一线城市蜗居，还不如回到故乡找一份合适稳定的工作。”在各地招聘现场，我市工作人员发放宣传手册、现场接受报名和咨询，并结合应聘者的自身条件和专业特点，进行专业政策解答，招聘活动受到应聘者的热捧。
与往年不同的是，我市此次高层次人才引进的“门槛”有所提高，要求至少具有全日制硕士研究生及以上学历学位。其中，选调、选聘的硕士研究生须是国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。
据不完全统计，我市此次赴外地招聘活动共洽谈硕士研究生学位以上人才70人左右，达成意向者38人，其中博士16人，硕士22人。
博士研究生直接进入资格复审
“博士研究生不进行笔试，直接进入资格复审。”市公开选调和选聘工作领导小组办公室工作人员告诉记者。在面试环节，博士研究生面试合格即确定为进入体检人选；硕士研究生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，依据综合成绩从高分到低分，确定进入体检人选。
据悉，成功选调和选聘的博士研究生在最低服务期内，除正常工资、津补贴外，5年内给予8万元安家补助费及每月1000元人才津贴。其子女上学可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读；配偶愿意在荆就业的，由用人单位和有关部门妥善予以安排。市人才公寓建成后，分配在市直单位和城区工作的，根据需要可申请租住人才公寓。
此外，试用期满，经考核合格的，办理调任或聘任手续。博士研究生一般任正科级领导职务，其中“985”院校毕业的博士研究生考核特别优秀的可以任副县级领导职务；硕士研究生一般任副科级领导职务，经考核优秀的可以任正科级领导职务。
市直职位报考火爆
“截至目前，市直职位报名人数为912人，报考比例达1:30，是报名最热的职位。城区职位报考323人，县市岗位报考238人，为避免扎堆现象，请考生多考虑报考县市职位。”市公选办工作人员告诉记者，报考人员要正确、规范、如实填写学历学位、工作单位、出生年月等报名信息，以免因为填写不准确影响审核结果。
此次报名采取网络报名方式。报考人员登录荆州党建网www.jzdjw.gov.cn，提交报考申请，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，大小20KB以下，不上传照片不予审核通过)。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员只能选择一个职位进行报名。
本报提醒各位考生，此次报名将于4月20日下午17时结束，请各地考生抓紧时间网上报名。联系电话：0716-8468193、8468190。
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