2012湖北省公务员面试低分因素及准备工作
2012年湖北公务员考试资格复审工作已展开，考生应按照资格复审公告要求进行准备，带好相关资格复审材料。资格复审后将决定哪些考生可以顺利进入面试环节，进入面试环节的考生万万不可松懈，还需全力以赴。
面试是“伯乐”与应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试者形成一个直观的印象，这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要的影响。面试的这种直观性为考官提供了“可靠的”依据。在公务员的招考中，即使应试者的条件再好，笔试成绩再高，如果在面试中表现不好的话，也很可能会被淘汰出局。下面湖北公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/hubei/）专家整理出公务员面试中七大低分因素，供考生参考，考生在复习时可参考2012年湖北公务员面试备考专题。
一、公务员面试七大低分因素
总结近几年国家公务员或地方公务员考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足，主要表现在：
1、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。
2、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。
3、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一定要有高度、要有深度。有一次面试题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑，你想这样的考生肯定是不会通过面试的。
4、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。
5、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。
6、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的;
7、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。
二、公务员面试确定因素准备工作
整个公务员面试过程中的影响因素可以分为两类：确定性因素和不确定性因素。确定性因素即是我们可以准备的部分，例如尽量做到仪表仪态大方、语言流畅、逻辑清晰等;不确定性因素即是我们无法提前获知的，比如考官的性格、面试试题等。那么如何备考才能争取在不确定性因素方面多得分，在确定性因素上不丢分?湖北公务员考试网专家主要针对确定性因素的准备工作进行了详细介绍。
第一，仪表仪态
人与人交往中，第一印象往往在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应被称为首因效应。首因效应在人际交往中对人的影响很大，在公务员面试中尤为重要。当考生第一次与考官接触时，其从外到内的仪表、仪态一定程度上决定了考官对你的整体打分。
在仪表方面，考生面试时应以整洁大方为原则。女士着装宜以冷色调为主，忌穿色彩太过鲜艳的衣服;湖北公务员考试网专家建议考生化淡妆，这既能起到扬长避短的作用，又能凸显年轻人的精气神，更重要的是表达出对考官的尊重，但不可浓妆艳抹;发式不宜太过前卫。男士要着正装，发式要求前部覆额、侧部掩耳、后不及领，最好不要留胡须。
在仪态方面，考生要注意行姿、站姿、坐姿，在整个考试过程中保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常心。在每道题准备完毕、答题之前说声“思考完毕，开始答题”;答完题后说声“答题完毕，谢谢”。在交谈过程中，要虚心倾听别人的讲话，不要随意插话或打断他人，礼貌待人，尊重对方，，这样才能赢得好感。当考官示意面试结束时，无论考试中表现如何，都要面带微笑，起立、道谢并说再见，然后离开。
第二，语言表达
语言表达能力很重要，当大脑中有了清晰的提纲，一定要想办法有条理地表达出来，做到言之有理、言之有物、言之有序。具体来说，湖北公务员考试网专家给出了以下四点意见。
首先，声音要洪亮，注重开头和结尾，谦虚严谨，引人入胜;
其次，注重内容，言之有物，可用举例子、联系自身等方法把话题变小并贴近生活，避免说空话、套话，争取严肃而不失幽默，朴实而有内涵;
再次，注重语言形式，介于书面语和口语之间，适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法，注意过渡词、句的使用，加强条理性和连贯性;
最后，注意普通话和语气，绝不能因为发音不准而造成与考官交流的障碍，另外还要把握好语调的抑扬顿挫，轻重缓急。
第三，逻辑清晰
考生在表达思想的时候，可以采用分几点、几个方面的方式，但是也要注意大框架与里面小点的区分，不能混淆，本来内容很清晰只因前后几点没表达好，也会给人思想混乱，逻辑不清的感觉。湖北公务员考试网专家建议考生多用几套表层次的词语，如在“首先，其次，再次，最后”中又可嵌套“第一，第二，第三……”。一定要有逻辑性，这样才能够让自己要表达的意思清晰明了，有助于考官有选择、有重点地了解考生要表达的观点。
另外，很多考生一开口就直奔主题，“第一点，我认为……”，没有开头也没有结尾，给人感觉很突兀，整体感不强，建议考生一定要开好头，结好尾，中间条分缕析、分点论述。
第四，内容全面
在做好了前三点的基础上，再来考虑内容方面。有些考生知道了不同类型面试题的答题模板后，只答模板，这样是拿不到高分的。给出模板只是为了规避初级阶段无话可说的情况，帮考生理清答题思路，“变则通，通则久”，答题时一定要把模板用得不着痕迹，在模板的基础上有所变换，并且填入枝叶使其有血有肉，最好加入自己的生活经验形成个性化答案，否则一味的套模板可能会影响成绩。
综上所述，考生一定要学好面试理论知识，做到心中有数。看到题目先辨题型，再思考点。平时加强模拟练习，最好是进行全真的模拟训练，始终保持考试的状态。
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一、公务员面试七大低分因素
总结近几年国家公务员或地方公务员考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足，主要表现在：
1、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。
2、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。
3、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一定要有高度、要有深度。有一次面试题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑，你想这样的考生肯定是不会通过面试的。
4、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。
5、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。
6、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的;
7、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。
二、公务员面试确定因素准备工作
整个公务员面试过程中的影响因素可以分为两类：确定性因素和不确定性因素。确定性因素即是我们可以准备的部分，例如尽量做到仪表仪态大方、语言流畅、逻辑清晰等;不确定性因素即是我们无法提前获知的，比如考官的性格、面试试题等。那么如何备考才能争取在不确定性因素方面多得分，在确定性因素上不丢分?湖北公务员考试网专家主要针对确定性因素的准备工作进行了详细介绍。
第一，仪表仪态
人与人交往中，第一印象往往在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应被称为首因效应。首因效应在人际交往中对人的影响很大，在公务员面试中尤为重要。当考生第一次与考官接触时，其从外到内的仪表、仪态一定程度上决定了考官对你的整体打分。
在仪表方面，考生面试时应以整洁大方为原则。女士着装宜以冷色调为主，忌穿色彩太过鲜艳的衣服;湖北公务员考试网专家建议考生化淡妆，这既能起到扬长避短的作用，又能凸显年轻人的精气神，更重要的是表达出对考官的尊重，但不可浓妆艳抹;发式不宜太过前卫。男士要着正装，发式要求前部覆额、侧部掩耳、后不及领，最好不要留胡须。
在仪态方面，考生要注意行姿、站姿、坐姿，在整个考试过程中保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常心。在每道题准备完毕、答题之前说声“思考完毕，开始答题”;答完题后说声“答题完毕，谢谢”。在交谈过程中，要虚心倾听别人的讲话，不要随意插话或打断他人，礼貌待人，尊重对方，，这样才能赢得好感。当考官示意面试结束时，无论考试中表现如何，都要面带微笑，起立、道谢并说再见，然后离开。
第二，语言表达
语言表达能力很重要，当大脑中有了清晰的提纲，一定要想办法有条理地表达出来，做到言之有理、言之有物、言之有序。具体来说，湖北公务员考试网专家给出了以下四点意见。
首先，声音要洪亮，注重开头和结尾，谦虚严谨，引人入胜;
其次，注重内容，言之有物，可用举例子、联系自身等方法把话题变小并贴近生活，避免说空话、套话，争取严肃而不失幽默，朴实而有内涵;
再次，注重语言形式，介于书面语和口语之间，适当地使用比喻、排比、引用、反复等修辞手法，注意过渡词、句的使用，加强条理性和连贯性;
最后，注意普通话和语气，绝不能因为发音不准而造成与考官交流的障碍，另外还要把握好语调的抑扬顿挫，轻重缓急。
第三，逻辑清晰
考生在表达思想的时候，可以采用分几点、几个方面的方式，但是也要注意大框架与里面小点的区分，不能混淆，本来内容很清晰只因前后几点没表达好，也会给人思想混乱，逻辑不清的感觉。湖北公务员考试网专家建议考生多用几套表层次的词语，如在“首先，其次，再次，最后”中又可嵌套“第一，第二，第三……”。一定要有逻辑性，这样才能够让自己要表达的意思清晰明了，有助于考官有选择、有重点地了解考生要表达的观点。
另外，很多考生一开口就直奔主题，“第一点，我认为……”，没有开头也没有结尾，给人感觉很突兀，整体感不强，建议考生一定要开好头，结好尾，中间条分缕析、分点论述。
第四，内容全面
在做好了前三点的基础上，再来考虑内容方面。有些考生知道了不同类型面试题的答题模板后，只答模板，这样是拿不到高分的。给出模板只是为了规避初级阶段无话可说的情况，帮考生理清答题思路，“变则通，通则久”，答题时一定要把模板用得不着痕迹，在模板的基础上有所变换，并且填入枝叶使其有血有肉，最好加入自己的生活经验形成个性化答案，否则一味的套模板可能会影响成绩。
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