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2013年湖北公务员面试真题及解析(6月29日上午)

2014-07-07 11:52:07 字号: | | 【 打印 】
  湖北公务员考试网(http://ww.chinagwyw.org/hubei/)现将2013年6月29日上午湖北公务员考试面试真题公布,供广大考生参考:
  工商/公安系统
  1、谈谈“懂得放弃是个人修养,包容他人是社会进步”怎么理解?
  2、你是负责单位考勤的工作人员,最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?
  3、作为单位统计人员,领导让你调整报表数据,上级领导在你交报表时说数据有问题,你怎么处理?
  质监系统
  1、谈谈“懂得放弃是个人修养,包容他人是社会进步”怎么理解?
  2、你是机关的一名干部,最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?
  3、作为单位统计人员,领导让你调整报表数据,上级领导在你交报表时说数据有问题,你怎么处理?

  第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养,包容他人是社会进步”怎么理解?
  【题型】综合分析哲理类。遵循“释义——论证——联系自身”的结构。
  【考察要素】三个部门考察了同一道题,这就要求考生无论是论证还是联系自身,都要有个性化特点。
  【做答思路】
  1 阐释题意,给出观点。(亮点打造)
  2 论证观点。放弃什么。包容什么。(举例)
  3 联系自身如何做到提升个人修养,如何做到促进社会进步。
  【答题要点】
  破题:“退一步海阔天空”“海纳百川,有容乃大”。一个放弃,一个包容,说的不仅仅是个人的修养的问题,更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。
  论证:事例法(古-今)(正-反)
  1 六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙,让他三尺又何妨。长城万里今犹在,不见当年秦始皇。”
  2 公交车,关于让座的利益之争。
  3 诸多民间纠纷,多为利益之争,最终导致刑事案件。
  4 城管执法,多些包容和体谅,创新性执法。(济南,杭州和武汉)
  联系实际:个人-工作-社会
  1 个人层面。对于荣誉之争,利益之争,要懂得放弃。明白“吃亏是福”。
  2 工作层面。执法角度,多理解民众,多包容群众的难处。合作角度,学习同事的优点,包容他人的不足。
  3 社会层面。从自己做起,以身作则,推进文明和谐社会的构建。

  第二题:你是负责单位考勤的工作人员(你是机关的一名干部),最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?
  【题型】人际协调。
  【考察要素】审题很重要。身份不同,权限不同,处理协调的具体措施有会有差异。
  【答题要点】
  1 表明态度。作为一名考勤负责人,履行岗位职责,做到严明公正。
  2 了解情况。干部考勤异常,有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。
  3 完善考勤报备制度。张贴和学习。
  4 严格考勤管理。

  你是机关的一名干部,最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?
  【答题要点】
  1 表明态度。干部作风事关机关作风形象,需要严格自律。
  2 了解情况。向负责考勤的同事,了解干部考勤异常情况。
  3 建议领导组织制度学习,重申纪律的重要性。
  4 从自身做起。

  第三题:作为单位统计人员,领导让你调整报表数据,上级领导在你交报表时说数据有问题,你怎么处理?
  【题型】情境+人际。
  【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。
  【答题要点】
  1 表明态度。作为统计人员,数据统计有误,应该承担责任。
  2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题,并与领导确认核实,进行修正。
  3反思问题。提升业务能力。

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