2013湖北公务员考试：行测资料分析（4）
行测题型虽以客观选择题居多，但是题量大，考查范围广，很多考生仍是无法完成行测的题目，特别是对行测资料分析存在畏惧，认为资料分析计算量大，阅读到一大堆数据会使人觉得头疼，还从心里暗示自己不会运算，在考试中若是继续作答肯定会很浪费时间，因此很多参与过考试的考生往往存有这样的心理，一看到行测资料分析就提笔不做，这是考试的大忌。根据《2012年湖北公务员考试大纲》，资料分析是行测考试的重要部分之一，主要考查考生对各种形式的文字、表格、图形等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常有数据性，统计性的图表数字及文字材料构成。
对此，湖北公务员考试网（ww.chinagwyw.org/hubei）提醒广大考生调整好备考心态，结合以下精选资料分析习题，进行相关练习，加快做题速度，以便能在公务员考试中顺利完成各个模块的答题。
根据以下资料，回答111~115题。 1500元/月，这个迄今为止国内最高的最低工资标准，今年2月起正式开始在深圳施行。其中，非全日制就业劳动者小时最低工资标准上调为13.3元/小时，上调幅度达到14.1%。 深圳的最低工资标准一直在逐年上升，根据深圳市统计局发布的数据，去年第二季度，深圳在岗职工总数为250万人，在岗职工工资总额为64亿元。深圳自1992年实行最低工资保障制度以来，最低工资标准曾保持17年全国最高，虽一度被上海、北京超过，但去年4月调高至1320元/月以来，又继续保持全国最高水平。 此举也成了深圳倒逼企业转型升级的举措之一。深圳制造业最集中的宝安区政府近期就表示，计划5年内淘汰6000家低端企业。在日前出台的《宝安区淘汰低端产业促进产业结构优化升级工作方案》中，转移淘汰低端劣势企业成为该区坚定不移的工作目标。仅去年，宝安区全年内淘汰数超过1300家，此外，还有362家企业整体转移。 根据深圳市人社局发布的规划，最低工资水平将逐年提高：“十二五”期间深圳将实现最低工资年均增长10%以上。去年3月，深圳市人社局还表示，“5年后深圳最低工资标准有望翻一番，达到2200元/月”。 1.2010年第二季度，深圳职工平均工资比最低工资高出( )。 A.1060元 B.1180元 C.1240元 D.1300元 2.按照“十二五”深圳市最低工资标准增长预期，经过去年4月和今年2月两次上调之后，自去年初至今年初，该市最低工资标准增长较预期超额完成( )。 A.9.1% B.12.7% C.16.7% D.22.9%
3.相比去年的最低工资标准，深圳市此次最低工资上调幅度约为( )。 A.13.3% B.13.6% C.13.9% D.14.1% 4.去年，深圳市5月份的最低工资标准相比3月份增加了( )。 A.10.0% B.14.1% C.16.7% D.20.0% 5.根据上述材料，下列说法正确的是( )。 A.去年，深圳市继续以1320元领跑全国最低工资标准 B.人社部表示的2200元最低工资预期将是现行标准的2倍 C.今年2月深圳市全国最低工资标准同比增长35.45% D.深圳市宝安区已完成5年淘汰低端企业计划的21.67%
【湖北公务员考试网】提供参考答案
1.C.【解析】这个题目考查的是考生的计算和推断能力。已知去年第二季度深圳在岗职工总数为250万人，在岗职工工资总额为64亿元，则计算出去年一季度深圳职工的平均工资为2560元。而去年一季度(1-3月)的最低工资仍为1320元，差值为1240元。因此，本题的正确答案为C选项。 2.C.【解析】这个题目考查的是推断能力和计算能力。“十二五”深圳市最低工资标准预期每年增长10%，此处需注意和“每次上调增长率”区分开来。按照预期今年的最低工资至少应为1100*(1+10%)=1210元，超额完成量为(1500-1210)/1210≈16.7%。因此，本题的正确答案为C选项。
3.C.【解析】这个题目考查的是考生的细节查找能力。材料首句即指出目前的最低工资标准为1500元，而第二段指出去年4月上调至1320元。则可计算出上调幅度为(1500-1320)/1320≈13.6%。因此，本题的正确答案为C选项。
4.D.【解析】这个题目考查的是考生的细节查找能力和分析能力。根据材料，深圳市去年5月的最低工资标准为新调整的1320元，而根据去年3月，深圳市人社局的发言可知当时的最低标准为5年后目标2200元的一半，即1100元。因此增加比例为(1320-1100)/1100=20%。因此，本题的正确答案为D选项。 5.C.【解析】这个题目考查的是考生基本统计概念(同比)的掌握能力、细节查找能力和定性分析能力。根据材料，深圳市去年4月才重新达到全国最高的最低工资标准，选项A错误。最低工资标准翻两番的发言出自于去年，选项B错误。今年2月和去年2月的最低工资标准分别为1500元和1100元，增长率为35.45%，选项C正确。5年计划是今年制定的，尚未完成，选项D错误。因此，本题的正确答案为C选项。
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根据以下资料，回答111~115题。 1500元/月，这个迄今为止国内最高的最低工资标准，今年2月起正式开始在深圳施行。其中，非全日制就业劳动者小时最低工资标准上调为13.3元/小时，上调幅度达到14.1%。 深圳的最低工资标准一直在逐年上升，根据深圳市统计局发布的数据，去年第二季度，深圳在岗职工总数为250万人，在岗职工工资总额为64亿元。深圳自1992年实行最低工资保障制度以来，最低工资标准曾保持17年全国最高，虽一度被上海、北京超过，但去年4月调高至1320元/月以来，又继续保持全国最高水平。 此举也成了深圳倒逼企业转型升级的举措之一。深圳制造业最集中的宝安区政府近期就表示，计划5年内淘汰6000家低端企业。在日前出台的《宝安区淘汰低端产业促进产业结构优化升级工作方案》中，转移淘汰低端劣势企业成为该区坚定不移的工作目标。仅去年，宝安区全年内淘汰数超过1300家，此外，还有362家企业整体转移。 根据深圳市人社局发布的规划，最低工资水平将逐年提高：“十二五”期间深圳将实现最低工资年均增长10%以上。去年3月，深圳市人社局还表示，“5年后深圳最低工资标准有望翻一番，达到2200元/月”。 1.2010年第二季度，深圳职工平均工资比最低工资高出( )。 A.1060元 B.1180元 C.1240元 D.1300元 2.按照“十二五”深圳市最低工资标准增长预期，经过去年4月和今年2月两次上调之后，自去年初至今年初，该市最低工资标准增长较预期超额完成( )。 A.9.1% B.12.7% C.16.7% D.22.9%
3.相比去年的最低工资标准，深圳市此次最低工资上调幅度约为( )。 A.13.3% B.13.6% C.13.9% D.14.1% 4.去年，深圳市5月份的最低工资标准相比3月份增加了( )。 A.10.0% B.14.1% C.16.7% D.20.0% 5.根据上述材料，下列说法正确的是( )。 A.去年，深圳市继续以1320元领跑全国最低工资标准 B.人社部表示的2200元最低工资预期将是现行标准的2倍 C.今年2月深圳市全国最低工资标准同比增长35.45% D.深圳市宝安区已完成5年淘汰低端企业计划的21.67%
【湖北公务员考试网】提供参考答案
1.C.【解析】这个题目考查的是考生的计算和推断能力。已知去年第二季度深圳在岗职工总数为250万人，在岗职工工资总额为64亿元，则计算出去年一季度深圳职工的平均工资为2560元。而去年一季度(1-3月)的最低工资仍为1320元，差值为1240元。因此，本题的正确答案为C选项。 2.C.【解析】这个题目考查的是推断能力和计算能力。“十二五”深圳市最低工资标准预期每年增长10%，此处需注意和“每次上调增长率”区分开来。按照预期今年的最低工资至少应为1100*(1+10%)=1210元，超额完成量为(1500-1210)/1210≈16.7%。因此，本题的正确答案为C选项。
3.C.【解析】这个题目考查的是考生的细节查找能力。材料首句即指出目前的最低工资标准为1500元，而第二段指出去年4月上调至1320元。则可计算出上调幅度为(1500-1320)/1320≈13.6%。因此，本题的正确答案为C选项。
4.D.【解析】这个题目考查的是考生的细节查找能力和分析能力。根据材料，深圳市去年5月的最低工资标准为新调整的1320元，而根据去年3月，深圳市人社局的发言可知当时的最低标准为5年后目标2200元的一半，即1100元。因此增加比例为(1320-1100)/1100=20%。因此，本题的正确答案为D选项。 5.C.【解析】这个题目考查的是考生基本统计概念(同比)的掌握能力、细节查找能力和定性分析能力。根据材料，深圳市去年4月才重新达到全国最高的最低工资标准，选项A错误。最低工资标准翻两番的发言出自于去年，选项B错误。今年2月和去年2月的最低工资标准分别为1500元和1100元，增长率为35.45%，选项C正确。5年计划是今年制定的，尚未完成，选项D错误。因此，本题的正确答案为C选项。
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