2016国家公务员考试：湖南公务员职位报考“冷热不均” 最热职位242∶1
湖南公务员考试网获悉，2016年度国家公务员招考网上报名自10月15日启动以来，时间已经过去大半。截至昨日17时的统计数据显示，已有459675人通过审核。全国最热职位竞争比达1788∶1，形成鲜明对比的是，仍有876个职位无人问津，即还没有考生通过审核。湖南职位报名审核通过人数已经过万，但“冷热不均”，最热职位竞争比例为242∶1，15个职位无人问津。
【2016年国家公务员考试报名入口 | 2016年国家公务员考试复习用书】
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从目前报名总人数来看，“国考”热度未见降温。但是由于扩招5000多人带来的招录基数增加，目前，此次“国考”报名的竞争比仍低于去年同期。
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湖南最热职位竞争比242∶1
统计数据显示，截至昨日16时，2016年国考湖南职位报名审核通过人数为10201人，较19日同期增长3081人，平均竞争比例为15.18:1。其中，湖南省国家税务局报名审核通过人数为5828人，与19日17时相比，增加1644人，是增长人数最多的部门，也是通过审核总人数最多的部门。紧随其后的是广州铁路公安局(1400人)和湖南省邮政管理局(1090人)，这三个部门通过审核总人数达8318人，占在湘全部部门的81.54%。
从部门来看，竞争最激烈的前三名分别是湖南省邮政管理局，竞争比83.85∶1;湖南储备物资管理局，竞争比44.5∶1;中国保险监督管理委员会湖南监管局，竞争比27.5∶1。
从职位来看，竞争最激烈的前三名分别是广州铁路公安局-怀化铁路公安处车站派出所民警(职位代码701851064)，484人审核通过，竞争比例为 242∶1;湖南省邮政管理局-湘潭市邮政管理局主任科员以下(职位代码601004001)，122人审核通过，竞争比为122∶1;广州铁路公安局- 衡阳铁路公安处车站派出所民警(职位代码701851073)，93人审核通过，竞争比93∶1。其中，竞争最为激烈的广州铁路公安局-怀化铁路公安处车站派出所民警一职，已经连续6天排名第一。
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湖南15个职位仍无人报考
虽然有不少职位竞争激烈，但截至昨日16时，湖南仍有15个职位无人报考，占全部职位的3.1%。专家建议，考生不必非要万人挤过“独木桥”，可以结合自身专业选报“冷门”职位，提高考取几率。
15个无人报考的职位如下：
序号 部门名称 用人单位 职位名称 招考人数
1 湖南省国家税务局 攸县国家税务局 科员(一) 1
2 湖南省国家税务局 湘潭市雨湖区国家税务局 科员(一) 1
3 湖南省国家税务局 衡阳县国家税务局 科员(一) 1
4 湖南省国家税务局 衡东县国家税务局 科员(一) 2
5 湖南省国家税务局 平江县国家税务局 科员(一) 2
6 湖南省国家税务局 洞口县国家税务局 科员(二) 1
7 湖南省国家税务局 娄底经济开发区国家税务局 科员(一) 1
8 湖南省国家税务局 会同县国家税务局 科员(一) 1
9 湖南省国家税务局 新晃县国家税务局 科员(一) 1
10 湖南省国家税务局 桑植县国家税务局 科员(一) 1
11 湖南省国家税务局 桑植县国家税务局 科员(三) 1
12 国家统计局湖南调查总队 国家统计局攸县调查队业务股 科员 1
13 国家统计局湖南调查总队 国家统计局新宁调查队办公室 科员 1
14 中国银行业监督管理委员会湖南监管局 湘潭分局辖内监管办事处 主任科员以下 1
15 中国银行业监督管理委员会湖南监管局 永州分局辖内监管办事处 主任科员以下 1
专家解读
为何有些职位无人报考
“无人报考，并不是说真的没有人报名，而是没有人通过资格审核，即没有考生报名成功。”湖南专家指出，“冷热不均”现象在每年国考报名中都会出现。
“从湖南职位情况来看，无人报考的很大一部分原因是有的职位要求较细、较高。”这位专家解释，例如衡阳县国家税务局科员(一)一职要求“考生从事基层国税机关税收征管、纳税服务、行政管理等工作”，并明确报考考生是“男性，2016年应届高校毕业生，具有英语四级证书或英语四级考试成绩425分以上，研究生须具有相应学位，在本单位最低服务年限为5年”。这些要求非常详细具体，同时其中某些要求还比较高，往往会让考生望而却步。
该专家分析认为，工作条件艰苦也是职位遇“冷”的原因之一。例如国家统计局攸县调查队业务股科员一职，从事农村入户调查、数据处理、分析等工作，较为辛苦。同时，还要求考生经济类专业，三年基层工作经验。“一般工作地点在县及以下，尤其是农村的职位往往不能吸引考生。”不过，专家表示，近年来国家的政策都是偏向基层岗位，给基层岗位发展机会也越来越多，考生对基层工作不必太悲观。
“不少政策都显示了政府引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业的决心。”该专家说，“考生可以结合自身情况选择这些职位。”
专家提醒
抓紧报名，留出改报时间
“从每年报名情况来看，从第5天开始就会进入报名高峰期，考生应该及早报名。”专家提醒考生，网上报名还需要进行资格审查，对材料填报不全的考生，要给自己留有一个补充材料的时间;对可能不符合职位要求、不能通过资格审查的考生，也要给自己留有一个改报其他职位的时间。
该专家表示，根据以往经验，报名最后3天往往是报名人数最多的时间，也是网络最堵的时间。希望考生能尽早注册信息，选择好职位，尽早报名。不要等到最后再匆匆报名，一是很难登录提交报名信息，二是一旦资格审查不合格就可能没有时间改报其他职位了。
同时，专家提醒广大考生，看清专业，准确报考，不要因为专业无法通过审核导致错失良机。“不少专业看似差不多，其实完全不同。” 李茜表示，遇到专业及专业学科归属不明确的情况时，可以参考国家公务员考试报名指南以及专业指导目录。如果仍然难以确定，可以直接拨打招录单位公布的咨询电话进行咨询、确认，然后进行报考。
剖析国考冷热不能只看数据
在参加国考的“千军万马”中，有多少人在追逐所谓的“铁饭碗”，我们不得而知。单从报名人数来看，也许有人会说，今年国考仍然“热”。不过，笔者以为，仅从数据这个角度去看国考的冷热，其实并没有多大解读价值。
因为，与往年一样，在参加考试的群体中，有不少人在“打酱油”。这些人拉高了国考的议论热度。另外，今年部分中央机关及其直属机构的招录门槛提升了,比如有的要求有基层经验、有的有专业限制，这使得一些职位看起来很冷。所以，在数据框架内，从纵向角度去分析国考冷热，其实并不一定能反映真实情况。
再拿各个岗位的报考冷热度进行分析，我们可以发现，人们的报考行为反映了其职业取向。这可能体现了个人就业的理性思维。因为，对于热门的职业，报考的人多，无疑是一种正常的心理现象，符合人的社会流通规律。换言之，它不具备争议属性。而在大的就业背景之下，与其说年轻人向往这样的饭碗，不如说他们在找工作的压力下，从众地进行了更多的职业选择。所以，国考热与冷背后有很多心理是难以通过数据体现的。
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