2016年湖南郴州市安仁县事业单位招聘243人公告

2016-04-01 11:18:32 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2016年湖南郴州市安仁县事业单位招聘公告已公布，现场报名及缴费时间均为2016年4月12日至4月20日(上午8:30-12：00，下午14：30-17:00)。考试内容为公共基础知识的复习可结合2016年湖南省事业单位考试用书。湖南公务员考试网现将2016年郴州市安仁县事业单位招聘考试公告发布如下。

　　2016年郴州市安仁县事业单位招聘考试公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的通知》(郴组〔2015〕42号)文件精神，经郴州市人力资源和社会保障局核准，2016年安仁县事业单位面向社会公开招聘人员243名。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　共计划招聘事业单位人员243名，其中教师类岗位133名，医疗、医技和护理类岗位69名，综合管理类及其他专业技术类岗位41名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1《2016年安仁县事业单位公开招聘计划岗位信息表》。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：安仁县人民政府网站(http://www.anrenzf.gov.cn/gov/anren.cms)、郴州人社局门户网站(http: //www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力资源考试网(http: //www.rsks.czs.gov.cn)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件;

　　(1)报考人员的年龄要求详见附件。30周岁以下要求1985年4月12日后出生;35周岁以下要求在1980年4月12日后出生。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2016年8月31日前取得。

　　(3)招聘岗位所要求的其他条件见附件1《2016年安仁县事业单位公开招聘计划岗位信息表》。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在试用期内的公务员、事业单位工作人员;未满最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

　　1.报考方式。本次考试采取现场报名和网络投递报名(外地考生可通过网络投递报考资料)方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员提前填写并打印附件2《2016年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份)。

　　2.报名时间。现场报名及缴费时间均为2016年4月12日至4月20日(上午8:30-12：00，下午14：30-17:00)。

　　3.报名地点：医疗、医技和护理类岗位报名地点设在安仁县卫计局一楼大厅(安仁县安仁大道);教师类岗位报名地点设在安仁县教育局四楼会议室(安仁县五一南路24号);综合管理类及其他专业技术类岗位报名地点设在安仁县人社局二楼大厅(安仁县日光路54号)。

　　4.报名流程

　　(1)资格初审。医疗、医技和护理类岗位和教师类岗位分别由安仁县卫计局和教育局负责报考资格初审，综合管理类及其他专业技术类岗位由安仁县人社局负责报考资格初审。报考人员需向初审单位提交打印的《2016年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》附件2(一式两份)，并提供本人有效身份证、毕业证或2016年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的执业资格证及其他证件、学位证原件及复印件，本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)、有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。大专及以上学历的须提供“学信网”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)上查询打印的学历查询信息。

　　2016年全日制普通高校应届毕业的报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2016年8月31日前进行补审，证书补审地点设在安仁县人社局二楼大厅。

　　采取网络投递报名方式的人员将报名资料扫描后发至指定邮箱(见附件1《2016年安仁县事业单位公开招聘计划岗位信息表》)接受资格审查。

　　(2)资格复审。安仁县人社局工作人员负责报名资格复审。

　　资格审核工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，一旦核实，立即取消本次招聘资格。

　　(3)凭审核通过的《2016年安仁县事业单位公开招聘人员报名表》按物价部门核定的标准交纳报名费、开具发票，完成报名。通过网络投递报名的人员，在收到工作人员审核通过的邮件后，于4月20日17:00之前到相应报名地点交纳报名费、开具发票，并提交本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)，完成报名。

　　报名缴费后，除因达不到开考比例，取消招聘计划外，报考人员不得再修改报考信息和报考岗位。

　　5.领取准考证。报考人员请携带本人有效身份证件于2016年5月13日-5月14日在安仁县人社局二楼大厅领取准考证。

　　6.注意事项

　　(1)公开招聘考试岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1︰3。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划。

　　(2)核减或取消招聘计划数的岗位，将于4月22日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在4月25日上午 8:30-12：00，下午14：30-17:00前往安仁县人社局二楼大厅申请改报符合条件的其他岗位或凭有效身份证退还报名费，逾期不再办理改报和退费。4月28日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目。笔试科目为1科。医疗、医技类岗位考《医学基础知识》，护理类岗位考《护理基础知识》，教师类岗位考《教育基础知识》，综合管理类及其他专业技术类岗位均考《公共基础知识》。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2016年5月15日(星期日)上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点。安仁县城内。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试成绩公布。5月下旬在指定官方网站上公布。

　　(三)面试

　　1、面试组织。面试时间及相关规定另行公告。

　　2.面试对象。按招聘岗位招聘人数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　3.面试形式。教师类、医疗医技类和护理类岗位的面试需进行实际能力测试，综合类及其他专业技术类的面试均参照公务员面试办法进行。

　　4.面试成绩。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　5.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

　　(四)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行公告。

　　3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

　　4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。教师、医疗医技类和护理类岗位的考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，县人社局负责指导监督;综合类及其他专业技术类岗位考察工作由用人单位及县人社局组织实施。

　　(六)选岗

　　按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由县人社局组织实施，时间另行通知。

　　(七)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，确定的拟聘用人员名单在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由安仁县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。

　　四、其他事项

　　1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位(主管部门)均不一一电话通知报考人员。

　　2.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　3.面试后，在体检、考察、选岗、公示、聘用等环节中不合格或放弃等原因造成招聘计划空缺的，一律不予递补。

　　4.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(1)对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。