2017湖南长沙望城区事业单位招聘初高级政府雇员13人公告

2017-04-18 09:31:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017湖南长沙望城区事业单位招聘初高级政府雇员13人公告已公布，报名时间为2017年4月18日9：00至5月10日17:00。湖南公务员考试网现将2017湖南长沙望城区事业单位招聘初高级政府雇员13人公告公布如下。

　　2017湖南长沙望城区事业单位招聘初高级政府雇员13人公告

　　根据工作需要，为不断改善专业人才队伍结构，促进望城经济社会事业发展，经区委、区政府批准，长沙市望城区面向社会公开招聘政府雇员13名(4名高级雇员，9名土建类初级雇员)。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘原则

　　(一)创新机制、精简效能的原则;

　　(二)公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　(二)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好;

　　(三)综合素质优，有较强的事业心和责任感;

　　(四)无违反计划生育政策行为;

　　(五)具备招聘职位所要求的资格条件;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)全国普通高等学校在读全日制本科、全日制研究生不得报考;区内在职在编的人员不得报考。

　　三、招聘单位、职位、人数及具体条件

　　见附件《长沙市望城区2017年公开招聘高级政府雇员和土建类初级政府雇员职位计划表》。

　　四、公开招聘程序

　　招聘工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)报名

　　考试报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2017年4月18日9：00至5月10日17:00。

　　1.报考人员登录智联招聘网http://special.zhaopin.com/2017/cs/11094/cssw041421的招聘专题进入报名系统报名。

　　2.对报考人员的资格审查包括面试前资格审查、考察时资格终审，并贯穿招聘工作全过程。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考、面试、体检、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

　　4.每一位报考人员只能报考1个职位。每个职位招聘计划数与报考人数的比例原则上不得小于1:5。

　　(二)资格审查和面试

　　1.本次招聘不设笔试，对进入面试的人员将进行资格审查。资格审查时，需提供以下材料的原件及复印件：本人有效身份证件、学历学位证原件及复印件、区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。资格复审提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格。

　　2.面试采取二轮半结构化面试形式进行，满分为100分。符合报名条件且通过资格审查人员均进入第一轮面试;第二轮面试人员根据第一轮面试成绩排名进入第二轮面试，面试比例为1：3，面试后，按一轮面试成绩占比40%、二轮面试成绩占比60%，折合成综合成绩(成绩保留小数点后两位)。

　　3.面试达不到规定比例又没有递补对象的无竞争性职位，如该考生面试成绩未达到该考室面试平均分，视同于未通过面试，不列入体检、考察、聘用人选。

　　4.资格审查和面试具体时间将在望城区政府门户网站和智联招聘网的招聘专题另行通知。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分确定入围体检的人选，每个职位招聘计划数与入围体检人数的比例为1:1。

　　1.体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　2.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，则从入围同一职位的面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检人选，递补原则上不超过1次。

　　3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4.考察由用人单位和望城区人社局共同组织，具体工作由用人单位负责实施。考察全面了解报考者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。由于考察对象本人原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的聘用资格。如因考察不合格或放弃考察产生招聘职位空缺的，则从同一职位入围面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检、考察，递补只进行一次。

　　(五)公示与聘用

　　按规定将考察合格拟聘人选在望城区政府门户网站上公示5天，公示结果无异议的人选，报区机构编制人事工作领导小组审批后办理聘用等相关手续。对进入体检后放弃的人员，录入望城区考试诚信库，5年内不得报考望城区事业单位、政府雇员招聘考试。

　　五、人员管理

　　1.聘用的高级政府雇员、土建类初级政府雇员不占用行政编制或事业编制;

　　2.首次雇用的高级政府雇员与土建类初级政府雇员，试用期为3个月，用人单位依照有关法律法规，与雇员签订雇用合同，雇用合同期限一般为3年，合同期满、考核合格的可以续签合同;

　　3.按照政府雇员管理规定，高级政府雇员实行年薪制，年薪为20万左右;土建类初级政府雇员的薪酬待遇，比照用人单位在职在编人员工资福利标准执行;

　　4.对符合区内相应人才奖励规定的各类人才可享受区内购房政策补助、安家补助等各项优惠政策和补贴。

　　六、组织领导与监督

　　本次公开招聘工作由望城区人社局牵头组织，委托专业招聘平台智联招聘具体实施，各用人单位配合支持，望城区纪委(监察局)全程参与进行监督。

　　招聘监督指导电话： 0731-88081720(望城区人社局)

　　网络报名技术咨询电话：0731-88212188-86729或86720

　　(智联招聘长沙分公司)