2020湖南郴州资兴市发展和改革局所属二级事业单位选聘公告
2020湖南郴州资兴市发展和改革局所属二级事业单位选聘公告已公布，报名时间：2020年2月28日— 3月5日。选聘笔试科目为《公共基础知识》+《公文写作知识》，需要备考的考生可参考2020年湖南事业单位课程。湖南公务员考试网现将其公布如下：
2020湖南郴州资兴市发展和改革局所属二级事业单位选聘公告
因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等相关文件精神，经市委编委会同意，资兴市人力资源和社会保障局核准，我局现决定从资兴市在编在岗的事业单位工作人员中公开择优选聘4名工作人员到市发展和改革局二级事业单位工作，为做好此次选聘工作，特将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持公开选聘的原则。
二、选聘岗位、人数及报考条件
(一)此次公开选聘岗位为：市发展和改革局二级事业单位综合岗位(全额拨款事业编制)4名。
(二)报考条件：
1.资兴市内在编在岗的事业单位正式工作人员;
2.年龄要求：40周岁以下(含40周岁)。计算时间为1979年2月28日后出生;
3.学历要求：大专及其以上。报考人员的学历必须为国家承认的学历，且毕业证(学位证)须在2020年2月28日前取得;
4.年度考核要求：2016年、2017年、2018年近三年度考核合格(称职)以上等次，如未满三年，以参加工作实有年度考核结果为依据。
5.服务年限要求：本次选聘的工作人员在市发展和改革局最低服务年限为3年。
6.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开选聘：
(1)在现工作单位未满足最低服务期限的;
(2)2016年、2017年、2018年年度考核有被评定为基本合格或不合格等次的;
(3)受党政纪处分仍在处分影响期内的;
(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未得出结论的。
三、选聘程序和办法
本次选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报考方式：本次考试报名采用网络报名方式进行。报考人员需将相关报名资料电子文档打包(文件名：姓名+报名资料)发送至指定邮箱：836545327@qq.com ，联系电话：3266282手机：15773586922
2.报名时需提供的资料：
(1)《资兴市发展和改革局所属二级事业单位公开选聘工作人员报名表》;
(2)有效期内的本人二代居民身份证(正反两面);
(3)最高学历毕业证(学位证);
(4)近期免冠一寸彩色照片;
(5)现工作单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。
3.报名时间：2020年2月28日— 3月5日。
4.报名组织：报名工作由市发展和改革局负责组织。
5.开考比例：此次选聘考试笔试开考比例为1:2，如符合报考条件的报名人数未达到开考比例，则相应核减选聘名额。
(二)资格审查
1.资格审查与报名同步进行，根据选聘工作要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。
2.资格审查组织：资格审查工作由市发展和改革局负责组织。资格审查贯穿于整个选聘过程，在任一环节中发现报考者不符合选聘岗位报考条件的，取消其选聘及调动资格。
3.参加资格审查的人员在领取准考证时需将相关资格审查原件交到市发展和改革局人事股进行现场核验。准考证领取时间另行通知。
(三)笔试
1.笔试科目
(1)选聘笔试科目为《公共基础知识》+《公文写作知识》，笔试形式为闭卷考试。
(2)本次考试不指定复习大纲、教材。
2.笔试时间、地点。考试时间根据疫情情况另行通知，考试地点及相关要求详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
3.笔试成绩公布。笔试后在资兴市人民政府门户网站上公布。
(四)面试
1.面试对象。按选聘岗位计划数与面试人数1:3的比例，从笔试合格者中依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。若面试人员未达到上述比例，则按实际参考人数面试，但不得低于1：2的比例，否则相应减少或取消选聘职数。
2.面试时间、地点。面试具体时间和地点详见面试公告。面试人员应按照公告中确定的时间、地点及要求参加考试。
3.面试形式、内容。面试采取结构化面试方式，实行百分制。重点考察选聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力等。
(五)考察
所有参加面试人员均为考察对象，面试后，由专门人员进行考核，并按考察得分的10%折算计入综合成绩。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现及报考资格条件。
(六) 综合成绩与排名
1.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考察成绩×10%，笔试成绩、面试成绩、考察成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.排名。按综合成绩由高到低的顺序进行排名，如综合成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序进行排名。
(七)体检
体检对象按照选聘岗位计划数1∶1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。如有放弃者，则按综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用需个人自理。体检有关详情详见体检公告。
(八)公示
根据综合成绩和体检结果由市发展和改革局党组集体研究确定拟选聘及岗位分配人员名单，在市人民政府门户网站上公示，并在市发展和改革局政务宣传栏上张贴公示，公示期为7天。
(九)聘用
公示无异议的拟聘用人员，由资兴市发展和改革局填写聘用相关材料，经资兴市人社局审核，报中共资兴市委编委会审议通过后，按照上级组织人社部门岗位聘用的有关要求办理聘用相关手续。
五、纪律与监督
选聘工作严格接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。选聘工作出现违纪违规行为的将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘工作由资兴市纪委监委派驻资兴市发展和改革局纪检监察组进行全程监督，举报电话：0735-3325457。
六、招聘考试服务咨询电话
资兴市发展和改革局：0735-3266282
资兴市人力资源和社会保障局：0735-3326358
附件下载>>>
资兴市发展和改革局
2020年2月21日
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