2020年湖南郴州资兴市事业单位招聘公告

2020-12-03 11:25:31 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年湖南郴州资兴市事业单位招聘公告已发布，计划招聘16人。报名时间：2020年12月7日至12月10日。报名方式：现场报名。湖南公务员考试网现将内容整理如下：

　　2020年资兴市事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经研究，2020年资兴市部分事业单位公开招聘急需紧缺人才16名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　(一)招聘急需紧缺人才16名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见附件1。

　　(二)招聘公告可通过以下网站查阅：

　　郴州人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252)

　　资兴市人民政府网站(http://www.zixing.gov.cn)

　　(三)招聘各环节相关信息指定在资兴市人民政府网站向社会公开发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》(附件1)。

　　(1)报考年龄界定方法：要求在35周岁以下须在1984年12月1日以后出生，以此类推。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由各招聘单位或主管部门研究决定。

　　(4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2020年12月31日前取得。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.截至公告发布之日，试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　资兴市东江湖大数据产业发展促进中心、资兴市建设工程质量安全监督站按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　资兴市融媒体中心、资兴市文化馆、资兴市公证处、资兴市职业技术学校的招聘岗位按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘考试不收取报名费，报名、资格审查工作由各招聘单位负责，具体报名地址详见《2020年资兴市事业单位公开招聘急需紧缺人才计划岗位信息表》。

　　1.报考方式。本次招聘采取现场报名方式进行。报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效期内的身份证件。

　　报名现场同时进行资格审查。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2020年资兴市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2，一式两份);⑵本人有效证件(有效期内二代身份证)、毕业证及其他证件原件及复印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。

　　2.报名时间。报名时间为2020年12月7日至12月10日，现场报名时间上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3.报考注意事项

　　(1)报考人员须打印填好的《2020年资兴市事业单位公开招聘急需紧缺人才计划岗位信息表》(附件2，一式两份)并手写签名，报考必须进行现场报名确认。确认前，报考人员必须仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(3)符合资格的报名人数与岗位招聘人数开考比例为1:2。对有效报名人数未达到考试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消。

　　(4)资格审核工作贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(5)领取准考证。资格审查通过后，在资兴市人民政府门户网站上公布资格审查合格人员名单和领取准考证公告。

　　(二)笔试。

　　资兴市东江湖大数据产业发展促进中心、资兴市建设工程质量安全监督站招聘岗位须进行笔试。

　　1.笔试科目。笔试内容为分别为《计算机类专业知识》、《土建类专业知识》，具体详情请看附件1。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间、地点。具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　3.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

　　4.笔试成绩公布。适时在资兴市政府门户网站上公布。

　　(二)面试

　　资兴市东江湖大数据产业发展促进中心、资兴市建设工程质量安全监督站的招聘岗位根据笔试成绩，按照招聘岗位1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，入围面试最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。

　　资兴市融媒体中心、资兴市文化馆、资兴市公证处、资兴市职业技术学校的招聘岗位资格审查合格的人员均为面试对象。

　　1.面试时间、地点：在资兴市政府门户网站上另行公告。

　　2.面试形式。除资兴市职业技术学校岗位采取实际操作外，其余岗位均采取结构化面试方式进行。

　　3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　4.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下(不含70分)的人员不予聘用。

　　5.成绩及排名。

　　资兴市东江湖大数据产业发展促进中心、资兴市建设工程质量安全监督站的招聘岗位按笔试成绩×60%+面试成绩×40%的比例合成综合成绩，四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名，如笔试成绩相同，则按面试总分(本考场所有评委的实际分数相加)排名。

　　资兴市融媒体中心、资兴市文化馆、资兴市公证处、资兴市职业技术学校的招聘岗位则按面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则按面试总分(本考场所有评委的实际分数相加)排名。

　　综合成绩及排名在资兴市政府门户网站公布。

　　(三)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由资兴市人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市政府门户网站另行发布。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史检测等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.体检注意事项。报考人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察程序。由招聘单位和主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(五)公示

　　根据面试成绩、体检和考察结论。由招聘单位和主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在资兴市政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位或主管部门填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，报资兴市委编委会会议研究，并报郴州市人社局备案后，下聘用通知，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在资兴市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正;考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限5年。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(二)报考人员参加面试和体检时，必须交验在有效期内的二代身份证原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员要按指定时间参加面试，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2020年资兴市事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.在招聘过程中，被录用为郴州市其他机关单位公务员或聘用为其他事业单位工作人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向本次招聘单位报告，并主动终止参与本次招聘的后续相关环节。

　　4.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

　　(五)对放弃体检、考察、择岗资格或体检、考察不合格造成的空缺，同一岗位按面试成绩从高分到低分可依次递补替补，但递补不超过2次。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

　　(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七) 根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作由资兴市纪委监委派驻市政府办纪检组和资兴市纪委监委驻组织系统纪检组负责监督。

　　举报电话：

　　资兴市纪委监委驻组织系统纪检组：0735-3280728。

　　六、招聘考试服务咨询电话：

　　资兴市人力资源和社会保障局：0735-3326358。

　　招聘公告中招聘程序由资兴市人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位和主管部门负责解释。

　　附件：

　　2020年资兴市事业单位公开招聘急需紧缺人才计划岗位信息表.xls