2021年湖南邵阳市武冈市招聘事业单位人员公告

2021-06-30 13:21:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021湖南邵阳市武冈市招聘事业单位人员公告已发布，计划招聘148人。报名时间：2021年7月7日至2021年7月9日。报名方式：现场报名。湖南公务员考试网现将其公布如下：

　　武冈市2021年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据我市事业单位岗位空缺工作实际需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件精神，经市委、市政府研究决定，2021年我市面向社会公开招聘事业编制工作人员148名。现就招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位计划

　　此次共招聘事业单位工作人员148名，其中，教育系统教师130名、人社系统教师1名，卫健系统医卫专技人员17名。

　　根据《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发〔2020〕21号）明确的“县以下（含县）事业单位应拿出50%以上的招聘计划面向高校毕业生招聘”的要求，148名招聘计划中面向应届高校毕业生(指2021年应届高校毕业生和2019届、2020届毕业未落实工作单位的高校毕业生，下同)招聘的岗位计划数为74名，此类岗位类别为A类，其他74名计划的招聘岗位类别为B类。具体招聘岗位详见相关附件。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有良好的品行和职业道德；

　　3.身体健康，具备履行岗位职责的身体、心理条件；

　　4.年龄：18周岁以上，35周岁以下（1986年1月1日以后出生），医卫类具有副高及以上职称可放宽至45周岁（1976年1月1日以后出生）。

　　（二）其他条件：

　　1.报考教育系统教师应符合《武冈市2021年公开招聘教师(高中、初中、小学、职高）招聘条件一览表》（附件2-1，附件2-2）中所报岗位的相应条件；

　　2.报考人社系统教师应符合《武冈市技工学校2021年公开招聘教师招聘条件一览表》（附件3）中所报岗位的相应条件；

　　3.报考卫健系统医卫专技人员应符合《武冈市2021年卫健系统医卫人员招聘计划与岗位要求表》（附件4-1，附件4-2）中所报岗位的相应条件。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.武冈市内机关事业单位在编人员、特岗教师、服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪（务）处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律、政策规定的其他不得报考或不得聘用至事业单位工作的人员。

　　三、招聘原则及程序

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布招聘信息

　　招聘公告在武冈市政府网站(http://www.wugang.gov.cn)发布，并公开张贴，时间不少于7个工作日。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2021年7月7日至2021年7月9日（上午8:00-12:00，下午3:00至6:00）。

　　2.报名地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。

　　3.报名要求：

　　（1）报名须带的证件和资料

　　①本人正式有效的二代居民身份证原件和复印件。

　　②毕业证原件及复印件，并提供学信网学历报告。应届高校毕业生尚未取得毕业证的可凭学校盖章的毕业生就业推荐表报名，考上后可以先上岗，暂不办理聘用手续，取得毕业证方可办理聘用手续，但截止到2021年12月31日仍未取得毕业证的，取消聘用资格。

　　③资格证原件及复印件。

　　教师类：教师资格证原件及复印件。根据人社厅发〔2021〕27号文件规定：受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。

　　医卫类：执业医师资格证或护士资格证的原件及复印件。2021年应届高校毕业生和2020届毕业未落实工作单位的高校毕业生报考医师岗位须在聘用后2年内（含试用期）取得对应岗位要求的执业资格，报考护理岗位须在聘用后1年内（含试用期）取得对应岗位要求的执业资格，否则取消聘用资格。

　　④教师（含人社系统教师）类考生还需提供普通话证原件及复印件。

　　⑤本人近期一寸同底正面免冠1寸彩色照片3张。

　　⑥报名表。

　　4.每位考生限报一个岗位（报名确定后不准改报），多报或重报无效。不接受网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。

　　5.报名人数与岗位计划的比例原则上不得低于3：1，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划或取消招聘计划。个别特殊急需岗位，经招聘单位主管部门申请、市人社局审核、报公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例。经批准同意降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，其考试成绩须达60分以上（含60分）。

　　6.准考证领取时间及地点：2021年7月14日（上午8:00-12:00，下午3:00至6:00）报考者须持本人身份证到报名点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。笔试时间及地点详见准考证。

　　7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%，必须要参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，且不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

　　1.笔试。采取闭卷考试方式进行，时量120分钟，总分100分。

　　教师类（含人社系统教师）：

　　（1）报考高中教师岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为我省现行普通高中（职业高中）对应专业教材。物理、化学、生物实验员笔试科目为对应的物理、化学、生物科目。

　　（2）报考初中教师岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为我省现行普通初中、高中对应专业教材，初中、高中内容各占50%。

　　（3）报考小学教师岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为我市现行使用的普通小学、初中教材，小学、初中内容各占50%。

　　（4）报考心理学、图书管理员、档案管理员岗位的考生，笔试科目为报考岗位对应科目，笔试范围为该科目综合知识。

　　医卫类：笔试范围为岗位相应专业理论知识。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员（卫健系统医卫岗位实践技能操作测试采取笔答方式的岗位除外），如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试。实际参加面试人数与招聘岗位数的比例如为1:1时，则该岗位考生面试成绩须达到60分以上（含60分）。

　　教师类（含人社系统教师）：图书管理员、档案管理员岗位考生采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，面试总分100分。其他科目考生面试均采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟，备课30分钟。面试分小学和初高中两块进行。面试总分为100分。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考音乐、体育、美术教师的考生，须展示个人报考岗位相对应专业的才艺，内容自选）。面试时间及地点等具体事项另行通知。评委评分必须保留一位小数，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，评分标准及相关要求由评委把握。

　　医卫类：采取实践技能操作笔答方式（纸质化答题）进行，时量90分钟，考试范围为国家相应专业实践技能考试大纲。

　　3.成绩合成。考生考试成绩按“考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”公式进行计算确定。

　　（四）体检

　　根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。如最后一名体检人员出现考试成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检时间地点另行通知。不按规定进行体检的，视为放弃体检。

　　（五）考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察，参照公务员考察标准执行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，并进行资格复审。考察不合格者，不予聘用。

　　（六）公示和聘用

　　考察完成后确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在发布公告范围内向社会公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。试用期按国家政策执行。聘用后，聘用人员最低服务期3年（含试用期），服务期内不得申请调出武冈市，否则按解聘辞退处理，终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

　　（七）其它

　　本次招聘任何环节出现缺额一律不予递补。

　　四、招聘纪律与监督

　　1.本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　2.资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　3.在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　4.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　5.本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界、纪委监委及两代表一委员的监督，两代表一委员的产生分别由市人大、市政协、市委组织部确定。