2022年湖南怀化经济开发区遴选工作人员公告
2022年湖南怀化经济开发区遴选工作人员公告
根据工作需要，湖南怀化经济开发区工作委员会决定面向全市县级及以下机关单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
文字综合岗位2名；
经济综合岗位1，1名；
经济综合岗位2，1名；
组织人事综合岗位1名。
二、遴选范围
全市县级及以下机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）登记，且在编在岗人员。
中央机关、省直机关、市直机关设在怀化市所属县市区及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位）中符合上述条件的人员，也可报名。
三、遴选条件及要求
（一）报名条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.年龄在35周岁以下（1986年1月6日以后出生）。
3.应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期）。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
4.在本级机关工作2年以上且在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年。
5.公务员年度考核均为称职及以上等次。
6.担任副科级及以下领导职务，或三级主任科员及以下相当职级层次。
7.学历、专业及工作经历等要求：
（1）文字综合岗位：全日制大学本科及以上学历，专业不限， 具有较高的政治素养和文字综合能力，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有2年以上文字岗位工作经历。
（2）经济岗位1:全日制大学本科及以上学历，统计学、应用统计学、经济统计学专业，从事综合统计工作2年以上，能独立对各类统计数据进行分析并撰写相关报告。专业认定以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为依据。
（3）经济岗位2：全日制本科及以上学历，专业不限，在发改委、工信局、商务局、科技局等经济部门工作2年以上，熟悉国家、省、市相关政策并具有较强的文字功底。
（4）组织人事综合岗位要求：全日制大学本科及以上学历，专业不限，从事组织人事工作2年以上，熟悉组织、人事、编制工作。
8.身心健康。
9.法律、法规规定的其他条件。
(二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期内的。
7.干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题未经组织认定的。
8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
以上工作经历、任职经历、服务期限等计算时间，均截至2022年1月6日。现职务职级以报名前的任职为准。
四、遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2022年1月7日至2022年 1月14日工作时间（节假日除外），逾期不再受理。
2.报名地点：湖南怀化经济开发区党群工作部303室（地址：河西滨江北路1号），联系电话：0745-2866776。
3.报名需提交的材料及要求：
（1）报考者登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）下载《怀化经济开发区公开遴选报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章。
（2）报考者本人身份证、学历证、学位证及相关材料原件及复印件。
（3）干部人事档案专项审核表复印件、公务员录用审批表、公务员或参公登记表复印件（加盖人事档案管理部门公章）。
（4）近期本人1寸红底免冠证件照两张（含电子版）。
（二）资格审查
按照岗位资格条件对参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员领取《准考证》按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此而引发的一切后果自负（包括取消考试资格）。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均按百分制计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。
1.笔试。笔试最低开考比例为5:1。报名人数如未达到笔试最低开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减遴选计划。考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试开考比例为3:1，根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选。面试人数如未达到面试规定开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可降低开考比例或核减遴选计划。面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考察
根据综合成绩由高分到低分，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。
体检在公务员主管部门指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和有关要求执行。
体检合格即确定为考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现以及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。
体检、考察不合格或出现放弃时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格，经经开区党工委会议研究，确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。
（六）试用与调动
公示期满无异议后，试用3个月。试用期内组织、人事及工资福利等关系继续保留在原单位。试用期满，考核合格的，按相关程序办理正式调入手续，考核不合格的，返回原单位工作。
五、其他事项
（一）本次公开遴选公告未尽事宜由怀化经开区党群工作部根据相关规定具体解释。咨询电话：0745-2866776（经开区党群工作部）
（二）调入人员在报考本次公开遴选过程中晋升职务（职级）不予认可。
（三）公开遴选过程中，报考人员如被其他单位确定为拟遴选对象（从公示起始日计算），应如实向怀化经济开区党群工作部报告，并终止参加本次公开遴选。
（四）参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。
（五）考生应配合公开遴选单位做好考试防疫工作，如实报告健康状况，如有隐瞒、谎报、提供虚假信息的，取消考试资格，造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（六）本次公务员公开遴选工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745- 2777079 (怀化经开区纪工委)
中共湖南怀化经济开发区工作委员会
2022年1月6日
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