2022年湖南湘潭经济技术开发区招聘教师公告（第二批）

2022-07-08 09:29:03 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年湖南湘潭经济技术开发区招聘教师公告（第二批）已发布，计划招聘67人。报名时间：2022年7月16日9:00-7月19日17:00。报名方式：网上报名。湖南公务员考试网现将其公布如下：

　　2022年湘潭经济技术开发区第二批公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，为进一步优化湘潭经开区教师队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘67名事业编制教师（小学教师30名、中学教师37名，均为专业技术岗位）。公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　湘潭经济技术开发区始建于2003年底，是长株潭城市群国家资源节约型、环境友好型社会建设综合配套改革试验区的示范区， 2011年9月获批为国家级经济技术开发区，2013年成为湖南省第四个“千亿园区”，2015年获评环球总评榜中国最具投资吸引力和最具发展潜力园区，2021年，获批湖南海峡两岸产业合作区（湘潭产业园）、国家级绿色工业园区。

　　近几年，湘潭经济技术开发区聚集教育发展合力，保就读、强师资、提质量、塑品牌，力促教育优质均衡发展，已经实现了名校资源从无到有，教育实力从弱到强的转变。2014年迄今，长沙市一中、雅礼中学、湖南师范大学附属学校、砂子塘小学以及湘潭市和平小学、金庭小学、风车坪小学等优质品牌已签约湘潭经开区。目前区内已开办的名校有：长沙市一中九华中学、九华雅礼中学、九华和平小学、九华和平科大小学、九华和平将军渡小学、九华金庭莲城小学、九华吉利学校、九华杉山学校、湖南师范大学附属九华步步高小学、九华风车坪雅爱小学，2022年秋季即将启动招生的学校有：九华江声中学、九华砂子塘潭州小学、九华富力湘江湾小学等。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人标准；

　　2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

　　3.坚持考试与考察相结合的原则。

　　三、人员编制及管理办法

　　聘用人员列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

　　四、招聘计划与岗位数

　　本次公开招聘中小学教师共67名，其中小学教师30名、中学教师37名，均为专业技术岗位。具体招聘计划与岗位见《2022年湘潭经开区第二批公开招聘教师岗位表》（附件1）。

　　五、报考条件及不得报考情形

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体、心理条件。

　　2.报考人员的学历必须为国家承认的学历，国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后才可报名。

　　3.报考人员的专业为毕业证上的专业。本次招聘岗位专业要求根据《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称“专业目录”）设置。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；如所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘单位提出意见，报公开招聘工作领导小组认定。

　　4.A类岗位面向社会公开招聘；B类岗位只面向“高校毕业生”招聘，“高校毕业生”指2020、2021、2022届毕业尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　5.报考人员的毕业证、教师资格证取得时间截止至2022年8月31日。在现场资格审查时暂未获得教师资格证的考生，必须提供在有效期内相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》;暂未获得毕业证的考生，必须提供《2022年应届毕业生就业推荐表》。如在2022年8月31日前未取得毕业证、教师资格证原件的，取消聘用资格或解除聘用合同。

　　6.岗位所需要的其他条件，见附件1《岗位表》。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。

　　4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　5.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

　　6.湘潭经开区范围内现有中小学事业编制教职工。

　　六、招聘程序及有关事项说明

　　【重要提示】

　　本次招聘工作全程信息在湘潭经开区官网（网址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）公布。招聘公告发布和拟聘用人员名单公示同时在湘潭人事考试网站（网址：http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/）公布。报考人员务必及时关注湘潭经开区官网上的公示与通知，特别要关注报名、笔试、资格审查、面试、选岗、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况。错过时间及信息的，后果自负。

　　本次招聘工作按照以下程序进行：发布招聘信息→网上报名→笔试→资格审查→面试→选岗→体检→考察→公示→办理相关人事手续。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间： 2022年7月16日9:00-7月19日17:00。

　　2.报名方式：在湘潭经济技术开发区官网（网址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）报名。

　　3.报名要求:

　　(1) 每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，选择符合条件的岗位报名，如因个人错报、信息填写或提供材料失实或有误，造成的后果由报考人员自行承担。

　　（2）报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明等有效身份证件原件（以下合称“有效身份证件”）。因手机集中管理，本次招聘考试均不得使用电子身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　（3）每人收取考务费100元。缴费后不得更改个人信息和报考岗位，如报名后未及时缴费或上传照片无法确认则为无效报名。因自身原因放弃考试不予退费。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间:2022年7月25日上午9：00-11：00。

　　2.打印准考证：在报名网站自行下载打印，打印时间为2022年7月22日9:00——开考前。笔试准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　3.笔试最低开考比例为1:3。达不到开考比例的，由经开区公开招聘教师工作领导小组研究决定，报市人社局批准后，可降低开考比例为1:2，降低开考比例后仍达不到开考比例的，核减或取消该岗位的招聘计划数，并按岗位总计划数不变的原则，将核减的计划数调整至其他岗位中报考比例高的岗位，在考前发布调整公告。报考岗位取消的，考生可申请改报符合报名条件的岗位或申请退回报名费。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。

　　4.笔试为闭卷考试。笔试内容为学科专业知识和教育综合知识（满分100分），成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

　　5.笔试成绩查询见湘潭经开区官网通知公告。

　　（三）资格审查

　　1.报名时不进行资格审查，资格审查在笔试后、面试前集中进行。在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定资格审查对象。最后一名入围人员笔试成绩相同时，一同进入资格审查。

　　2.资格审查的具体时间和地点另行通知。详见湘潭经开区官网《资格审查公告》。

　　3.资格审查须提交从报名网站打印的《2022年湘潭经开区第二批公开招聘教师报名表》并交验以下资料原件及复印件一份：①身份证；②学历证、学位证（2022年应届毕业生可持所在学校盖章的完整的就业推荐书）以及在“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）上查询打印的学历证明（要求有二维码）；③教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明；④普通话等级证书；⑤笔试准考证；⑥《高校毕业生未落实工作单位承诺书》（附件4）。

　　4.提交材料信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

　　5.因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到规定比例的，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不属实，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（四）面试

　　1.面试人员确定：资格审查合格人员均为面试人员。

　　2.面试方式：面对评委上一堂微型课（试教）,面试成绩满分为100分。其中音乐、体育、美术、信息技术岗位还须进行专业技能测试（进行专业技能测试的岗位按试教占70%、专业技能测试占30%合成面试成绩）。面试合格分数线为80分，没有达到合格线的不能进入下一环节。

　　3.面试时间、地点和面试入围人员名单等相关事宜另行通知，具体要求见湘潭经济技术开发区官网相关通知公告。

　　（五）成绩合成、排名和选岗

　　1.成绩合成

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2.成绩排名

　　按总成绩从高分到低分确定排名顺序，总成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩相同的，按笔试专业知识成绩进行排名。按照招聘岗位计划1:1的比例根据总成绩排名顺序确定进入下一环节对象。

　　3.选岗

　　同一岗位招聘单位为两个及以上学校时，需进行选岗。同一岗位按总成绩从高分到低分依次由考生自主选择学校。如果选岗对象为经开区范围内中小学现有编外教师，在岗位计划内，由选岗对象原单位提出申请，经招聘领导小组研究同意后可以在原单位留任，不参与选岗。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数从高分至低分依次等额递补。

　　（六）体检

　　1.体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　2.入围体检名单、体检时间和地点见体检通知。

　　3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。体检不合格者不能列为考察对象。

　　（七）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。

　　如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次。

　　（八）拟聘用公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭经开区官网（网址：http://xtjkq.xiangtan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。

　　（九）聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议后,按照有关规定程序办理人事编制相关手续，由用人单位与之签订聘用合同，约定双方权利和义务，在湘潭经开区最低服务年限五年。聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

　　在编教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

　　七、疫情防控要求：

　　1.考前要求：

　　请广大考生认真阅读《疫情防控告知书》（附件2）并遵守疫情防控相关政策，近期注意做好自我健康管理，在考试前持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出市，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生。建议在考前完成新冠肺炎疫苗接种。

　　2.考生进入考点要求：

　　考生经查验符合以下新冠肺炎疫情防控要求方能进入考点：①出示准考证；②出示本人有效居民身份证原件；③手机现场出示健康码及48小时核酸检测阴性报告和通信大数据行程卡，健康码和行程卡均为绿色；④经现场测量体温正常（体温＜37.3℃），无咳嗽、咽痛等急性呼吸道症状；⑤提交本人考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图（包含个人相关信息和更新日期）并确保打印的图片信息完整、清晰；⑥《新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件3）；⑦正确佩戴口罩。

　　3.有以下情况之一者不允许进入考点参加考试：

　　（1）无准考证、身份证，不能提供健康码、通信大数据行程卡和48小时核酸检测阴性报告的；

　　（2）现场测量体温不正常（体温≥37.3℃）或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者，在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，且无法排除新冠肺炎感染者；

　　（3）考前7天内有国内疫情中高风险区的地市旅居史、湖南省居民健康卡非绿码、通信大数据行程卡非绿码的；

　　（4）仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例或无症状感染者，仍在隔离观察期的密切接触者、境外及港台地区旅居史人员（不含澳门）；

　　（5）考试前14天内有境外及港台地区旅居史（不含澳门），无法提供第一入境口岸的解除医学隔离观察证明和考前48小时内湖南省核酸检测阴性证明者；

　　（6）根据湖南省新冠肺炎疫情防控指挥部政策文件规定入湘需要进行医学观察和居家健康监测，观察和监测期未满的人员；

　　（7）根据最新新冠肺炎疫情防控政策规定，在考试期间不能入湘的其他人员。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘的全过程均严格执行国家、省、市及我区有关疫情防控的措施。具体要求请参照《2022年湘潭经开区公开招聘教师疫情防控告知书》(附件2)。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，不在非指定网站和公众号发布任何与考试相关信息。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.本次考试实行诚信报考，符合报考条件且确有个人意愿的考生方可报名参考。对录用后放弃的人员，录入湘潭经开区考试诚信库，3年内不得报考湘潭经开区机关事业单位招聘(选调)考试。