2023湖南益阳桃江县引进急需（紧缺）专业人才及事业单位招聘（选调）公告（120人

2023-05-15 09:43:11 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023湖南益阳桃江县引进急需（紧缺）专业人才及事业单位招聘（选调）公告已公布，计划招聘120人。现场报名时间：2023年5月23日-5月25日（08：30-12：00，14：30-17：30）。湖南公务员考试网现将其公布如下：

　　桃江县2023年引进急需（紧缺）专业人才及事业单位公开招聘（选调）工作人员公告

　　为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经研究同意，决定开展2023年桃江县引进急需（紧缺）专业人才及事业单位公开招聘（选调）工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准;

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3. 具有良好品行和职业道德；

　　4. 具备职位所需的专业或技能条件；

　　5. 适应职位要求的身体条件；

　　6. 报名公开选调岗位的必须是桃江县非全额拨款事业编制人员。近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（工龄不足三年的，以考核年限为准）；

　　7. 职位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报名：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；

　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4. 在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5. 在读的普通高校非2023届毕业生（在读的全日制非2023届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

　　6. 现役军人；

　　7. 桃江县内在编工作人员不得报考面向社会公开招聘的岗位；

　　8. 报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　9. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘计划及要求

　　此次引进急需（紧缺）专业人才15名（其中县人民医院、县中医医院为差额拨款事业编制，其他职位为全额拨款事业编制）；面向社会公开招聘事业编制人员100名（其中全额拨款事业编制96名，差额拨款事业编制2名，自收自支事业编制2名）；面向桃江县非全额拨款事业编制人员公开选调全额拨款事业编制5名。具体招聘计划及要求详见《桃江县2023年急需（紧缺）专业人才引进职位表》（附件1）、《桃江县事业单位2023年公开招聘（选调）工作人员职位表》（附件2）。

　　相关要求：

　　1. 年龄计算

　　报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄25周岁以下是指1997年5月1日以后出生，30周岁以下是指1992年5月1日以后出生，35周岁以下是指1987年5月1日以后出生，40周岁以下是指1982年5月1日以后出生。

　　2. 学历（学位）要求

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书（结业证书、肄业证书等不符合要求）。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书（学历认证）、卫生类专业技术人员相应专业执业证必须于2023年7月31日前取得，规培证最迟必须在2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

　　3. 专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。职位所要求的专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。

　　报考人员所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘职位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。

　　4. 工作经历

　　招聘职位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网站公布。

　　（二）报名

　　1. 报名时间：2023年5月23日-5月25日（08：30-12：00，14：30-17：30）

　　2. 报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。

　　3. 现场报名地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。

　　4. 所需材料：

　　（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考职位要求的相应资格证书原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2023届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。

　　（3）报考职位所需的其他材料（报考边远乡镇职位限桃江户籍的须提供本人为桃江户籍或父母、配偶为桃江户籍的证明；退役士兵须提交退役证及复印件、退役军人事务局出具的证明；乡镇分流人员须提供原分流乡镇政府出具的证明）。

　　（4）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。

　　（5）《桃江县引进急需（紧缺）专业人才报名表》（人才引进）。

　　（6）《桃江县事业单位公开招聘报名表》（公开招聘）。

　　（7）《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》（公开选调）。

　　5. 报考人员只能选择一个职位报名，根据报考条件和具体职位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他职位。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

　　通过资格审查的报考人员方能进入笔试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县人社局咨询确认。

　　（四）考试

　　1. 笔试

　　（1）笔试开考比例

　　公开招聘（选调）职位笔试有效报名人数与职位招聘人数的比例不低于3：1，有效报名人数未达到开考比例的，取消、核减职位招聘计划，报考职位被取消的不再改报。

　　急需（紧缺）专业人才引进职位有效报名人数与职位招聘人数的比例超过5：1的（不含5：1），组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。

　　（2）准考证领取

　　2023年6月1日-6月2日08：30-17：00，报考人员到益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）领取笔试准考证。

　　（3）笔试时间、地点和范围

　　时间：2023年6月3日上午。

　　地点：具体地点及要求详见笔试准考证。

　　范围：笔试采取闭卷方式，笔试成绩满分为100分。主要测评公共基础知识和公文写作能力或相应职位专业知识（笔试范围详见职位表）。

　　（4）笔试成绩查询

　　笔试阅卷后，将及时在桃江县人民政府网公布笔试成绩。报考人员可在公示3个工作日内申请查询本人笔试成绩。

　　2. 面试

　　（1）面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）面试对象：急需（紧缺）专业人才引进职位按规定进入面试的人员；公开招聘（选调）职位在报考同一职位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：2的比例确定入围面试的人员（入围面试最后一名出现并列成绩的一并进入面试）；入围面试的报考人员按通知要求，凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。

　　（3）面试未形成有效竞争的职位，面试人员面试成绩合格分数线为70分，低于70分者，不得进入下一招聘环节。

　　（4）面试具体时间和面试地点另行通知。

　　（5）急需（紧缺）专业人才引进职位考生面试成绩即为综合成绩，公开招聘（选调）职位考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　（五）体检

　　1. 体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩从高分到低分等额确定。

　　2. 体检项目和标准参照录用公务员体检标准执行。

　　3. 不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4. 体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　（六）考察

　　体检结束后，按体检合格人数等额确定考察人选。由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，对报考人员资格条件进行进一步审核。

　　（七）公示

　　对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。

　　（八）聘用

　　对公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。按规定设定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。

　　（九）递补

　　本次招聘中，对入围面试人员资格审查不合格或本人放弃面试资格（须出具书面声明）出现空缺的，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补；对入围体检人员资格复审不合格或体检前本人放弃体检资格（须出具书面声明）出现的空缺，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。以上原因产生的递补，每个环节只能递补1次。对体检当天放弃资格、体检不合格，以及考察、公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。

　　（十）福利待遇

　　对新引进到我县工作的急需（紧缺）专业人才在岗位聘用、生活补贴、住房保障、随迁随调等方面按我县人才优惠政策享受相关待遇。

　　公开招聘（选调）职位按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

　　五、其他事项

　　（一）此次招聘由县委组织部牵头，县委编办、县人社局共同组织实施，县纪委监委全程监督。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

　　（四）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意浏览桃江县人民政府网相关信息，以免贻误考试时间。

　　（五）服务咨询电话

　　1. 政策咨询电话

　　急需（紧缺）专业人才引进政策咨询电话：

　　0737-8218160（县委组织部人才组）