2013年常德市选聘100名高校毕业生到村任职工作方案
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2013年常德市选聘100名高校毕业生到村任职工作方案
根据省委组织部《关于做好2013年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(湘组电〔2013〕36号)的要求，制定以下选聘工作方案：
一、基本原则
民主、公开、竞争、择优。
二、主要程序
1、确定区县(市)选聘名额和面试对象
今年我市选聘高校毕业生到村任职工作总人数为100名，根据各地申报情况和总计划数，各区县(市)和市直五区选聘计划见《2013年常德市选聘高校毕业生到村任职招录名额计划》(附后)。
2、组织面试
本次面试拟由市公选办负责，具体方案另行制定。面试时间以近期面试公告发布为准。
3、初录
根据湘组电〔2013〕36号《通知》精神，笔试考生面试后以综合成绩(综合成绩由笔试成绩和面试成绩分别计50%形成)高低排名录取男性31名，女性31名。笔试免考生以面试成绩高低排名录取男性19名，女性19名。
4、确定体检、考察人员名单
①笔试考生依综合成绩从高到低，按录用计划数1:1比例确定体检、考察名单。
②笔试免考生依据面试成绩从高到低，按录用计划数1：1比例确定体检、考察名单。
③体检出现空缺，在参加面试的考生中分男、女按综合成绩从高到低依次递补。
考生可通过电话或当面查阅考试成绩。
5、上报审批
将体检合格名单上报省委基层办审批。
6、“村官”分配
①市委基层办负责将考生分配到区县(市)，区县(市)负责安排到乡镇、村。
②根据各区县(市)用人计划，以已初录考生填写的第一分配意向为单元，严格按照考生综合成绩(笔试免考生按面试成绩)排名进行分配(各类考生录用安排数量见《2013年常德市选聘高校毕业生到村任职招录名额计划 》)。
③对于按考生个人第一分配意向未录满用人计划数的区县(市)，以考生第二分配意向为单元，严格按照考生综合成绩(笔试免考生按面试成绩)排名进行分配。
④对于按第一、二意向仍未录满用人计划数的区县(市)，按照个人自愿、组织调剂相结合的方式，同时考虑考生籍贯情况进行分配(不同意调剂的考生除外)。
7、“村官”培训
8月上旬以前在市委党校对录用“村官”进行为期3-5天的集中培训。
8、“村官”聘任
8月底前由区县(市)委组织部统一组织到岗上任，并组织“村官”签订聘任合同。
附件： 2013年常德市选聘高校毕业生到村任职招录名额计划.doc
中共常德市委基层党建办
2013年7月2日
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