常德市鼎城区新农社保中心公开招聘人员简章
根据常办发[2010]2号和常人社发[2011]45号文件规定，经区委、区政府同意，新型农村社会养老保险管理中心面向社会公开招聘工作人员。现将公开招聘工作有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（二）坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘计划
基金征缴岗位1名，个人帐户管理岗位1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德，身心健康；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1.具有全日制大学专科及以上学历；
2.1981年1月1日以后出生（含1981年1月1日）。
四、招聘程序
（一）将招聘信息通过区人社局网站向社会发布，时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查。
报名时间：2011年10月10日至2011年10月12日。
报名地点：区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。采取现场报名的方式。
报名要求：
（1）报名时须提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期同底1寸免冠彩色照片三张等；
（2）如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，每人限报一个岗位；
（3）报名费100元/人；
（4）凡有关资料信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件和要求的，将取消该报考人员考试资格。
（四）考试。考试分为笔试和面试。总分100分。
1、笔试（占总成绩的60%）。内容为公共基础知识和专业知识。按招聘计划和报名人数不得低于1∶3的比例开考，未达到开考比例的，由区人社局商市人社局确定是否开考。笔试方案报市人社局审定。
2、面试（占总成绩的40%）。主要考察考生的综合分析、语言表达、计划组织等方面的能力。面试方案报市人社局审定。
笔试和面试时间另行通知。
（五）体检。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检医院临时指定。参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）递补。体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经区人社局审核同意后，按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
（七）公示：经审查合格的拟聘用人员名单应在招聘方案发布的范围内进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用。公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经区人社局审核，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
五、其他
其他未尽事宜，按常办发[2010]2号和湘人社发[2011]45号文件执行。
报名咨询电话：7384915 7375933
二〇一一年九月二十七日
相关文章