湖南省永州市金洞管理区2011年公开招聘25名事业单位工作人员简章
根据工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经区党委、管委会同意，现将2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的办法进行招聘。
二、招聘职位及人数
公开招聘2个专业系列10个职位，共25名工作人员。
1、医卫专业技术人员24名：①管理区人民医院5名：临床医疗外科1名，妇幼1名，护士3名。②计生线4名：限女性，其中技术员3名（西医临床、妇幼或助产专业），护士1名。③乡镇卫生院15名：临床医疗8名，护士4名，检验2名，影像1名。
2、交通局公路管理站交通路桥专业技术人员1名。
二、招聘对象及条件
1、报考乡镇卫生院职位应具有中专及以上文化，报考其他职位应具有全日制大专及大专以上文化。所学专业应与报考职位所需要的专业条件相符。
2、报考管理区人民医院和计生线各职位均须具有相应岗位的执业资质证书。报考乡镇卫生院职位者，须承诺在两年内即2013年12月30日前取得相应岗位的执业资质证书，如2013年12月30日到期未取得相应的执业资质证书，其聘用资格予以取消，聘用合同不再续签。
3、年龄在28岁以下（1983年10月1日以后出生）。但报考乡镇卫生院除护士专业以外的职位，具有两年以上临床工作经历的年龄可放宽到35岁以内。
4、遵守国家法律、法规，品行良好。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、无刑事治安处罚记录，无违反计划生育政策法规行为。
三、招聘程序及要求
（一）报名
报名时间：2011年9月13—17日。报名地点：金洞管理区人事局。
报名要求：凡符合招聘条件的人员，在规定时间内，由本人带有效的身份证（必要时查看户口本）、毕业证、执业资质证原件及复印件，到区人事劳动局报名，现场照相，并书写诚信承诺书。每人限报一个职位。考务、宣传费每人200元，照相、制证费每人15元。
（二）资格审查 报名结束后，区招聘领导小组组织纪检监察、人事、卫生、计生、交通等部门，按招聘条件进行资格审查。资格审查不合格的，不通知考试。
（三）考试
1、笔试 按招聘职位须有1：5及以上符合资格条件的报名人数方可开考，如果开考人数不足，则按1：5比例相应减少录用名额开考，直至空缺。
笔试时间：2011年9月30日上午9：00—11：00。笔试地点：见准考证。试题范围：医卫类，考医疗专业知识与医学基础知识；交通路桥类，考交通路桥专业知识与基础知识。
2、面试 原则上从笔试成绩达50分以上的考生中，按拟录名额1：2比例确定面试人选。
面试时间、地点另行通知，面试范围为所报考职位的实践操作专业常识，面试方式采取问答和现场操作相结合。
3、成绩折算 笔试、面试和考试综合成绩满分均为100分。各系列各职位均按笔 试占70%、面试占30%的比例合成考试综合成绩，分数保留小数点后两位数。各职位按录用名额以考试综合成绩从高分到低分分别排名、确定拟录对象，若最后一个名额出现并列时，以笔试成绩高低确定拟录对象，若笔试成绩相同，则抽签确定。
（四）体检、政审与录用
以各职位录用名额数与考试综合成绩，等额确定体检对象。体检标准按上级有关事业单位招考工作人员的规定执行。体检时间另行通知。体检不合格的可以从该职位考试成绩上线人员中择优递补。
体检完成，经政审、公示合格，报管理区领导研究同意，方可录用，参加岗前培训后，安排上岗。各职位如因招考条件标准所限，未录满规定名额，暂缺不补。
四、有关事项
（一）被聘用人员按所在事业单位工作人员性质享受待遇，初聘合同期到2013年12月30日止，其中试用期壹年。
（二）被聘用人员逾期一个月未签订聘用合同，或者不服从工作安排，或者在聘用期间外出另谋职业，或者未按规定批准擅自离岗外出超过10个工作日以上，均视为自行解除聘用合同，双方的权利义务自行终止。
附招聘职位表
永州市金洞管理区
二〇一一年九月七日
2011年金洞管理区公开招聘事业单位工作人员职位表
系 列 招考 单位 招考 职位 拟招名额 报 考 条 件 备 注 专业 性别 学历及其他 年龄 医卫类 区人民医院 外科 1 临床 不限 普高全日制大专及以上学历，具有相应职位的执业资格证。 28 岁 以下，即1983年10月1日以后出生 妇幼 1 临床或妇幼 女 护理 3 护理 女 计生线 技术员 3 西医临床 或妇幼 女 护理 1 护理 女 乡镇 卫生院 临床医疗 8 临床 不限 中专及以上文化，承诺在2013年12月30日前取得执业资格证书， 否则即便录用到期不予续聘 具有两年以上临床工作经历的年龄可放宽到35岁以内 医学影像 1 医学影像 不限 医学检验 2 医学检验 不限 护理 4 护理 女 交 通 路桥类 交通局公路站 路桥专技 1 道路与桥梁 男 普高全日制大专及以上学历 小计 10个 25
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的办法进行招聘。
二、招聘职位及人数
公开招聘2个专业系列10个职位，共25名工作人员。
1、医卫专业技术人员24名：①管理区人民医院5名：临床医疗外科1名，妇幼1名，护士3名。②计生线4名：限女性，其中技术员3名（西医临床、妇幼或助产专业），护士1名。③乡镇卫生院15名：临床医疗8名，护士4名，检验2名，影像1名。
2、交通局公路管理站交通路桥专业技术人员1名。
二、招聘对象及条件
1、报考乡镇卫生院职位应具有中专及以上文化，报考其他职位应具有全日制大专及大专以上文化。所学专业应与报考职位所需要的专业条件相符。
2、报考管理区人民医院和计生线各职位均须具有相应岗位的执业资质证书。报考乡镇卫生院职位者，须承诺在两年内即2013年12月30日前取得相应岗位的执业资质证书，如2013年12月30日到期未取得相应的执业资质证书，其聘用资格予以取消，聘用合同不再续签。
3、年龄在28岁以下（1983年10月1日以后出生）。但报考乡镇卫生院除护士专业以外的职位，具有两年以上临床工作经历的年龄可放宽到35岁以内。
4、遵守国家法律、法规，品行良好。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、无刑事治安处罚记录，无违反计划生育政策法规行为。
三、招聘程序及要求
（一）报名
报名时间：2011年9月13—17日。报名地点：金洞管理区人事局。
报名要求：凡符合招聘条件的人员，在规定时间内，由本人带有效的身份证（必要时查看户口本）、毕业证、执业资质证原件及复印件，到区人事劳动局报名，现场照相，并书写诚信承诺书。每人限报一个职位。考务、宣传费每人200元，照相、制证费每人15元。
（二）资格审查 报名结束后，区招聘领导小组组织纪检监察、人事、卫生、计生、交通等部门，按招聘条件进行资格审查。资格审查不合格的，不通知考试。
（三）考试
1、笔试 按招聘职位须有1：5及以上符合资格条件的报名人数方可开考，如果开考人数不足，则按1：5比例相应减少录用名额开考，直至空缺。
笔试时间：2011年9月30日上午9：00—11：00。笔试地点：见准考证。试题范围：医卫类，考医疗专业知识与医学基础知识；交通路桥类，考交通路桥专业知识与基础知识。
2、面试 原则上从笔试成绩达50分以上的考生中，按拟录名额1：2比例确定面试人选。
面试时间、地点另行通知，面试范围为所报考职位的实践操作专业常识，面试方式采取问答和现场操作相结合。
3、成绩折算 笔试、面试和考试综合成绩满分均为100分。各系列各职位均按笔 试占70%、面试占30%的比例合成考试综合成绩，分数保留小数点后两位数。各职位按录用名额以考试综合成绩从高分到低分分别排名、确定拟录对象，若最后一个名额出现并列时，以笔试成绩高低确定拟录对象，若笔试成绩相同，则抽签确定。
（四）体检、政审与录用
以各职位录用名额数与考试综合成绩，等额确定体检对象。体检标准按上级有关事业单位招考工作人员的规定执行。体检时间另行通知。体检不合格的可以从该职位考试成绩上线人员中择优递补。
体检完成，经政审、公示合格，报管理区领导研究同意，方可录用，参加岗前培训后，安排上岗。各职位如因招考条件标准所限，未录满规定名额，暂缺不补。
四、有关事项
（一）被聘用人员按所在事业单位工作人员性质享受待遇，初聘合同期到2013年12月30日止，其中试用期壹年。
（二）被聘用人员逾期一个月未签订聘用合同，或者不服从工作安排，或者在聘用期间外出另谋职业，或者未按规定批准擅自离岗外出超过10个工作日以上，均视为自行解除聘用合同，双方的权利义务自行终止。
附招聘职位表
永州市金洞管理区
二〇一一年九月七日
2011年金洞管理区公开招聘事业单位工作人员职位表
系 列 招考 单位 招考 职位 拟招名额 报 考 条 件 备 注 专业 性别 学历及其他 年龄 医卫类 区人民医院 外科 1 临床 不限 普高全日制大专及以上学历，具有相应职位的执业资格证。 28 岁 以下，即1983年10月1日以后出生 妇幼 1 临床或妇幼 女 护理 3 护理 女 计生线 技术员 3 西医临床 或妇幼 女 护理 1 护理 女 乡镇 卫生院 临床医疗 8 临床 不限 中专及以上文化，承诺在2013年12月30日前取得执业资格证书， 否则即便录用到期不予续聘 具有两年以上临床工作经历的年龄可放宽到35岁以内 医学影像 1 医学影像 不限 医学检验 2 医学检验 不限 护理 4 护理 女 交 通 路桥类 交通局公路站 路桥专技 1 道路与桥梁 男 普高全日制大专及以上学历 小计 10个 25
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