2011年湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘方案
我院创建于1954年，是一所集中西医临床医疗、科研、教学、中医康复、急救于一体的大型综合性三级甲等中医医院,全国首批示范中医医院，是湖南省卫生厅、省中医药管理局唯一直属中医院。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行通知要求》，结合医院业务建设和发展的需要，面向社会公开招聘专业技术人员，具体招聘方案如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅的指导下，成立招聘工作领导小组，由医院领导和相关科室人员组成。招聘工作领导小组办公室设人力资源部，负责组织协调招聘工作相关事宜。
二、基本原则：
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
三、招聘基本条件
1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋；
2、遵守法律法规；
3、团结协作、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合招聘职位的其他条件。
四、招聘岗位、职数及要求（见附表）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南医药卫生人才网站及湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站向社会公开发布。
（二）报名时间、方式、地点及相关要求
报名时间：2011年7月1日—2011年7月15日17时止
报名方式：现场报名和网上报名。
现场报名：请应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料的原件及复印件，到湖南中医药高等专科学校附属第一医院人力资源部报名(地址：湖南省株洲市人民路571号，联系电话：0731—28290082)。
网上报名：请应聘者将相关材料发送到(邮箱地址：xiaola8023@126.com)
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，并将通过资格条件审查的人员名单在湖南中医药高等专科学校附属第一医院网站公示。
（四）考试、考核
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，原则取消考试。对特殊岗位急需进人的，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。
2、考试方式：按照笔试、实际操作的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占50%、实际操作占50%）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。
实际操作：根据笔试成绩排名先后，按1：2的比例确定实操人员。实操主要以报考岗位有关的常规技能为主。
（五）体检
根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行，有体检不合格者，按应聘同一岗位成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据笔试、实操及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，医院与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期（试用期为6个月，大中专应届毕业生为一年），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。
湖南中医药高等专科学校附属第一医院
二〇一一年七月一日
湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘岗位一览表
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