面试每天练第二季第十四天第2期
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资料来源：张小龙的博客
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面试每天练第二季第十四天第2期
如果机会相当，你更倾向于做办公室主任还是技术处处长?为什么?
思路解析一：
如果有机会我更倾向于做办公室主任。有以下几个方面的原因：
第一，有过相关工作经验。在过去三年中，我曾在学校做过办公室行政文员和公司行政秘书的工作，熟悉政工作的环境，熟悉办公室主任的职责。要是我能在此基础上加以发展，会觉得得心应手。
第二，能发挥我的特长。在认真考虑的我的个人职业规划后，我更加明确了自己的特长是能顾全大局，责任心强、细致、耐心、服务意识强，乐于奉献。办公室主任的职责是除了要做好单位领导吩咐的事情外还有些日常琐事需要处理，要求工作者必须具备顾全大局的能力，相当的细致和耐心，以及良好的亲和力和组织策划能力。另外也需要具备乐于为单位，为职工服务的意识，这样才有助于增强单位的向心力和凝聚力。
第三，具有挑战性。作为刚刚踏入社会不久的青年人，应该具有朝气和活力，具有追求卓越的进取心和面对困难的勇气。办公室主任一职对于我来说很具有挑战性，办公室主任必须具备综合管理、统筹规划的能力，必须具备一定的亲和力和办事能力。而我自身的这些方面的能力均有待进一步提高，特别希望能在工作中得到锻炼，若有这样难得的锻炼机会，我会好好把握。
思路解析二：
如果有机会我会更倾向于做技术处处长。主要有以下几个方面的原因：
第一，我自身的专业技术能力比较强。我大学的时候学的是电子机械，毕业后到一家电子产品公司工作了十年，十年里我的专业技术水平得到了良好的发展和提高，为公司创造了不少的效益，得到了领导和同事们的一致肯定。做技术处处长可以发挥我的专业技能，带领团队前进。
第二，我自身的创造能力比较强。大家都知道，在科学技术日新月异的今天，固守着一种技能是万万不行的，迟早都会面临被淘汰的结果。所以，技术创新成为发展的必须。我在自身的技术水平上，不断的找新问题，找难题，并不断总结自身不足，去学习新的知识，来完善自己的知识水平。这样才不会被边缘化、被淘汰。做技术处处长可以发挥我的创造力，可以带领团队搞技术创新。
第三，我对市场的把握比较准。我们都知道，技术是面向市场的，一项新的技术出来后必须有市场或能打开市场，才能获得收益，才能转化为生产力。我曾经在技术方面的工作经验比较丰富，曾经多次配合单位领导进行市场调研，搞项目开发。经过多年的锻炼，我已经深深掌握了市场的发展方向，把握了市场的脉搏。做技术处处长我可以带领团队，以市场为导向，做好项目开发。
第四，我比较尊重人才，知人善用。人才生产力中最活跃的要素，是推动技术创新的主体。十年的工作时间里，我不断的带领着新来员工搞技术研发，根据每个人的特长，分派不同的任务给大家，充分发挥人才的作用，实现团队合作效力最大化。做技术处处长，我会充分重视人才，发挥人才的带头作用。
第五，做好技术处处长还必须具有良好的管理能力，能增大团队的集体凝聚力和向心力，我在这些方面还做的不足，存在欠缺。所以在以后的工作中我会努力加强这方面的锻炼，提高自身综合素质。
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