2015江苏省公务员面试：一题多答法

2014-12-01 10:49:26 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　现在的江苏省公务员面试中，主要包含了组织协调、人际关系处理、应急处理、综合分析等几大题型。根据江苏公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/jiangsu/）多年来的研究经验，综合分析是考生面临的一大拦路虎。为了更好的帮助广大考生，我们为大家提供一个行之有效的练习方法。

　　一、一题多答你的考场更精彩

　　关于综合分析题，考生们已经掌握了辩证分析法、主体分析法、对比分析法等非常实用的方法，但为什么考生们上了考场还是感觉那么的茫然与无助呢?因为每个人都有其擅长的方法以及不擅长的方法：当碰到的题目用自己擅长的方法恰好可以完美的解决时，考生就答得非常流畅，特别有自信：而当自己擅长的方法在题目上套不上时，就回答得结结巴巴。之所以造成这种情况，是因为考生在平时练习时只是在不停地用一种方法回答不同的题目，遇上回答不好的题目，看一遍参考答案，背一背，也就过去了，答题水平其实提高有限。针对这种情况，江苏公务员考试网首创一题多答练习法：每一道综合分析题，都要用多个思路进行解析。一道题回答完，解析完了，还要进一步思索，换一个方法来答题会更好还是不好，为什么有些题目不能用某个方法，每一道题目都要精雕细琢。

　　二、一题多答示例分析

　　【例题】某机关办事大厅的停车场外挂着一块告示牌：“此停车场为来办事的企业及个人准备，机关以及机关人员的车辆勿停此处。”请问你对这件事怎么看?

　　A.如果使用对比分析法，答题思路：

　　(一)先破题;

　　(二)之前的做法是反过来，这样有什么不好;

　　(三)然后说现在的做法有多么好;

　　(四)这么做的原因是什么，我们下一步还可以做哪些;

　　(五)总结。

　　B.如果使用主题分析，答题思路则为：

　　(一)破题;

　　(二)对来办事的老百姓来说，有多好;

　　(三)对该机关来说，带来了哪些好处;