江苏首次招聘聘任制公务员 合同期限3-5年
12月18日，江苏正式启动聘任制公务员管理试点工作，面向社会公开招聘11名聘任制公务员。本次公开招聘的11个职位，分布在宿迁市规划局、泰兴市港口管理局、省食品药品监督管理局泰州医药高新技术开发区直属分局等9家单位，集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，专业性较强，应聘者需具备特定专业技术或特殊技能、经验、资历。
合同期限3-5年 试用期半年
按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为3-5年，首次签订聘任合同的试用期6个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；不合格的，解除聘任合同。
江苏首招聘任制公务员公告汇总：
1、江苏宿迁市招聘5名聘任制公务员公告；
2、江苏泰兴市招聘4名聘任制公务员公告；
3、江苏省食品药品监督管理局招聘2名聘任制公务员公告。
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江苏宿迁市率先作为地市级探索聘任制公务员机制 公招5名聘任制公务员
合同期限3-5年 试用期半年
按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为3-5年，首次签订聘任合同的试用期6个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；不合格的，解除聘任合同。
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