2014江苏省苏州市常熟高新区规划建设局招聘公告
摘要：2014苏州市常熟高新区规划建设局招聘政养护管理工作人员3名，报名时间2014年12月22日—12月31日9：00－16：00（周六、周日不接受报名）。
根据常熟高新区工作需要，面向社会公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员3名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招聘岗位及人数
常熟高新区规划建设局市政养护管理工作人员3名，企业性质。
三、招聘条件：
1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。
2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。
3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示的程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2014年12月22日—12月31日9：00-16：00(周六、周日不接受报名)。
2.报名地点：常熟市东南人力资源市场二楼(东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁)，联系电话：52351921。
3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。
4. 本次招聘开考比例为1:2，报考人数大于等于招聘岗位人数的2倍方可开考，不足1:2比例的则相应减少招聘计划数。
5. 报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。
(二)考试
本次招聘采取面试考核方式。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。
(三)体检、政审和公示。
对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于7天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。
五、录用及待遇
1. 录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
2. 待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
六、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。
本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)、东南人才网(www.csdnrc.com)查询。
报名监督电话：52968226。
附件：常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员报名表
根据常熟高新区工作需要，面向社会公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员3名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招聘岗位及人数
常熟高新区规划建设局市政养护管理工作人员3名，企业性质。
三、招聘条件：
1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。
2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。
3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。
常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员岗位表
| 招聘岗位 | 招聘 人数 |
专业要求 | 年龄 | 学历要求 | 工作经验 | 户籍 | 备注 |
| 规划建设局 市政养护管理工作人员 |
3 | 不限 | 40周岁以下 （1974年12月22日以后出生） |
大专以上学历 | 3年以上市政养护或绿化养护相关工作经验。 | 本市户籍 | 适合男性 |
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示的程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2014年12月22日—12月31日9：00-16：00(周六、周日不接受报名)。
2.报名地点：常熟市东南人力资源市场二楼(东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁)，联系电话：52351921。
3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。
4. 本次招聘开考比例为1:2，报考人数大于等于招聘岗位人数的2倍方可开考，不足1:2比例的则相应减少招聘计划数。
5. 报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网、常熟东南人才网予以公布。
(二)考试
本次招聘采取面试考核方式。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。
(三)体检、政审和公示。
对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于7天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。
五、录用及待遇
1. 录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
2. 待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
六、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。
本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)、东南人才网(www.csdnrc.com)查询。
报名监督电话：52968226。
附件：常熟高新区公开招聘规划建设局市政养护管理工作人员报名表
常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
二〇一四年十二月二十二日
二〇一四年十二月二十二日
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