2015年江苏南京市六合区招聘132名编制内教师公告
江苏公务员考试网讯：2015年江苏南京市六合区招聘编制内教师132名。报名时间：2015年1月5日－7日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30），内容为：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。（学前教育今年需要考公共知识和学科专业知识）。2015年1月31日笔试，详见下文。
2015年南京市六合区公开招聘新教师公告
根据六合区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的要求和南京市教育局关于招聘新教师的有关规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，六合区教育系统面向社会公开招聘132名编制内教师。为公开、公平、公正地做好2015招聘新教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科、计划数
二、招聘条件
招聘的毕业生必须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，适应岗位要求的身体条件，必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求。
1、报考六合高级中学的须为2015年硕士及以上毕业生。
2、报考初级中学、小学、幼儿园教师岗位的须满足下列条件之一：
①2015年师范类本科毕业生（不含非南京生源的免费师范毕业生）。2015年学前教育专业可放宽至大专学历。
②2015年非师范类本科毕业生。
③2013至2014年南京生源（户籍）师范类本科毕业生（学前教育学历可放宽至大专），已取得教师资格，尚未落实工作单位。
④2015年硕士及以上毕业生。
⑤2014年南京生源（户籍）非师范类本科毕业生，尚未落实工作单位。
报考上述教师岗位的硕士生应为1985年1月1日以后出生，博士生应为1980年1月1日以后出生。
符合以上报名条件的须在2015年8月1日前提供教师资格证书（ 2015年应届毕业生须同时提供毕业证书），否则不予聘用。
三、招聘程序
招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、六合人力资源和社会保障网、六合教育信息网等网站发布。
（一）报名程序及要求
1．报名时间：2015年1月5日－7日（上午9：00—11：30，下午2：00—4：30）。
已在四城区和其他区报名参加笔试的毕业生，如符合我区报名条件的还必须参加我区笔试报名，所报学段、学科必须一致。
2．报名地点：六合区教育培训中心校（香塘路49号，原六合一中北大门）乘501玉六线、502线、503线至园林站下，向西步行（或打车）2000米即到。
3．报名时需提交以下资料：
①2015年毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表报名（硕士及以上毕业生还需提供本科毕业证书、教师资格证书）。
②2013至2014年毕业生凭身份证、报到证、就业推荐表、就业协议书（空白）、毕业证书和教师资格证报名。
③南京籍考生需提供户口簿。
④非江苏省院校师范类毕业生需提供经学校盖章在校期间各科的成绩证明单（或提供经学校盖章的本人所学专业为师范类的证明）。
⑤报名者须缴二寸证件照1张（张贴在报名表上）和电子照片1张（120×160像素，文件名为：身份证号.jpg），报考费90元/人。已在四城区和其他区报名参加笔试的，凭缴费发票无需重复缴费。
4．有关要求：
①报名时上述所有证件必须同时提供原件和复印件。
②报名者必须如实填写报名表，如实提供报考材料，如有弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。
③所报学科与所学专业必须相同，并按时参加南京市教育局组织的统一笔试。
5．打印考试证：请通过资格审查的考生于2015年1月19日至1月21日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（网址：http//www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印）。
(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试方式为笔试和面试两部分。按笔试占40%，面试占60%，计算确定各应聘者的总成绩。计算方法为总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。
1．笔试
①开考比例：同一学科符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科招聘人数3倍的，报事业单位公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
②笔试内容：参加南京市教育局统一组织的2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘考试。内容为：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。（学前教育今年需要考公共知识和学科专业知识）
③考试时间：2015年1月31日上午（以考试证规定的时间为准）。考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试,考试时凭考试证与身份证入场。
④成绩查询和成绩单领取：可登录六合教育信息网（网址：http://www.lhenet.net）查阅成绩，并于2015年3月12－13日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00）凭考试证和身份证到六合区教育培训中心校领取笔试成绩单。本次成绩只在2015年应聘时有效。
⑤各学科笔试合格分数线由区教育局根据具体学科需求划定，最低将不低于笔试成绩的50%。
2．面试
市教育局统一考试成绩公布后，将在六合教育信息网发布招聘学科、人数、面试登记报名时间等信息。凡符合我区2015年新教师招聘条件，于规定时间内在我区进行笔试报名，并已参加南京市统一笔试的考生可凭笔试成绩单、就业推荐表及相关证件等材料的原件、复印件参加我区面试登记报名参加面试登记，所报学段、学科必须与笔试报名相同。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
①面试登记报名结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的1：3确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。
②面试形式与内容：采用模拟上课的方式进行。
初级中学、小学及幼儿园新教师招聘面试工作由区教育局按照批准后的方案和公开招聘的相关规定统一组织。
六合高级中学新教师招聘面试工作由六合高级中学按照批准后的方案和公开招聘的相关规定统一组织。
③面试成绩：面试总分为100分（面试及格线为60分），成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。
(三)体检、考察、公示
1．体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同学科、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补， 聘用审批后不再递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议者，区教育局根据工作需要，遵循公正公平的原则，统一分配新教师。经报公开招聘综合管理部门批准备案后，由招聘单位与其签订就业协议，区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效，办理有关聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。拟聘用人员须于2015年8月1日前取得相应教师资格证书和毕业证书，同时须服从六合区教育局统一分配，否则不予聘用。
四、本办法由六合区教育局负责解释
咨询电话：六合区教育局025-57110249
监督电话：六合区人社局025-57116404
六合区纪委：025－57675129
附件：报名表
南京市六合区教育局
2014年12月24日
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