2015年江苏南通市崇川区合同制管理人员招聘简章
摘要：2015年南通市崇川区招聘合同制管理人员76人，报名时间2015年1月 16日-1月 17 日（上午8：30-11：30， 下午13：30-17：00）（现场报名）。笔试内容为公共基础知识，笔试地点和时间见准考证，笔试可参考2015年江苏省事业单位考试用书复习备考。
根据崇川区委办公室、区政府办公室《关于规范全区合同制管理人员的管理办法（试行）》（崇办发[2014]42号）要求，经崇川区委、区政府批准，决定公开招聘合同制管理人员76名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、遵纪守法，具有良好的品行；
2、具备正常履行职责的身体条件；
3、具备拟报考岗位所需年龄、专业、学历、要求及其他相关资格条件；
具体招聘单位、岗位、对象、人数、资格条件等详见《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》
二、招聘方法及程序
1、报名时间：
2015年1月 16日-1月 17 日（上午8：30-11：30， 下午13：30-17：00）。
2、报名地点：
崇川区便民服务中心一楼人力资源市场（南通市青年东路94号）。
3、报名须知：
（1）报名时，应聘者须携带本人身份证、学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网：http://www.chsi.com.cn/）。本人近期免冠同底版一寸照片2张，以及岗位所需的其他相关材料等原件及复印件。退役士兵还需持退伍证、立功受奖证书等原件和复印件。
（2）应聘者只能选择其中的一个岗位报名。
（3）应聘人数与岗位招聘数达到3:1方可开考，达不到3:1的相应核减招聘人数。
（4）报名时须如实提供有关证件和填写《报名登记表》，经资格审核合格后，办理报名手续，发放《准考证》。
（5）笔试时间、地点详见《准考证》，面试时间另行通知。
4、招聘录用程序：
（1）笔试。报考岗位需要笔试的，符合招聘条件的报名人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为公共基础知识，考试不指定大纲和教材。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布，考生自行查询。
（2）面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按报考岗位实际招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。参加面试名单在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。
面向退役士兵招聘的岗位不需要笔试。符合招聘条件的报名人员直接参加面试。
（3）基础加分。面向退役士兵招聘的岗位，面试时，根据退役士兵学历、部队嘉奖情况实行量化评定加分。
报考岗位学历要求大专以上的，学历加分为：全日制本科及以上学历加2分；非全日制本科及以上学历加1分。
报考岗位学历要求高中以上的，学历加分为：全日制大专及以上学历加2分；非全日制大专及以上学历加1分。
授奖加分为：在部队获二等功的加5分；获三等功的加3分；获嘉奖或优秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高奖项加分，集体立功的，个人不加分，累计加分不超过5分。
（4）总成绩计算。需要笔试的招聘岗位按照笔试成绩40%和面试成绩60%合计总成绩（小数点后保留两位）。面向退役士兵招聘的岗位，按照面试成绩和基础加分合计总成绩。
（5）体检、考察。从面试合格人员中根据总成绩，按报考岗位招录人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，并在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布考试成绩和参加体检人员名单。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对体检合格人员，按照有关规定组织考察；因体检或考察不合格或其他情形出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。
（6）对经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上进行公示，对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续，聘用审批后不再递补。
三、人员性质及基本待遇
根据区委办公室、 区政府办公室《关于规范全区合同制管理人员的管理办法（试行）的通知》（崇办发[2014]42号）精神，新招聘的各类合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式， 工资待遇按全区统一规定的工资标准执行（崇川区城管执法大队辅助执法岗位的工资标准为：岗位工资2435元/月，职龄工资30元/年。其余招考岗位的工资标准为：岗位工资2905元/月，职龄工资30元/年），并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
五、其他事项
1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
2、本《简章》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
3、咨询电话：0513-85128751；
监督举报：0513-85062124。
附件1：《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》
附件2：《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员报名登记表》
根据崇川区委办公室、区政府办公室《关于规范全区合同制管理人员的管理办法（试行）》（崇办发[2014]42号）要求，经崇川区委、区政府批准，决定公开招聘合同制管理人员76名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、遵纪守法，具有良好的品行；
2、具备正常履行职责的身体条件；
3、具备拟报考岗位所需年龄、专业、学历、要求及其他相关资格条件；
具体招聘单位、岗位、对象、人数、资格条件等详见《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》
二、招聘方法及程序
1、报名时间：
2015年1月 16日-1月 17 日（上午8：30-11：30， 下午13：30-17：00）。
2、报名地点：
崇川区便民服务中心一楼人力资源市场（南通市青年东路94号）。
3、报名须知：
（1）报名时，应聘者须携带本人身份证、学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网：http://www.chsi.com.cn/）。本人近期免冠同底版一寸照片2张，以及岗位所需的其他相关材料等原件及复印件。退役士兵还需持退伍证、立功受奖证书等原件和复印件。
（2）应聘者只能选择其中的一个岗位报名。
（3）应聘人数与岗位招聘数达到3:1方可开考，达不到3:1的相应核减招聘人数。
（4）报名时须如实提供有关证件和填写《报名登记表》，经资格审核合格后，办理报名手续，发放《准考证》。
（5）笔试时间、地点详见《准考证》，面试时间另行通知。
4、招聘录用程序：
（1）笔试。报考岗位需要笔试的，符合招聘条件的报名人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为公共基础知识，考试不指定大纲和教材。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布，考生自行查询。
（2）面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按报考岗位实际招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。参加面试名单在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。
面向退役士兵招聘的岗位不需要笔试。符合招聘条件的报名人员直接参加面试。
（3）基础加分。面向退役士兵招聘的岗位，面试时，根据退役士兵学历、部队嘉奖情况实行量化评定加分。
报考岗位学历要求大专以上的，学历加分为：全日制本科及以上学历加2分；非全日制本科及以上学历加1分。
报考岗位学历要求高中以上的，学历加分为：全日制大专及以上学历加2分；非全日制大专及以上学历加1分。
授奖加分为：在部队获二等功的加5分；获三等功的加3分；获嘉奖或优秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高奖项加分，集体立功的，个人不加分，累计加分不超过5分。
（4）总成绩计算。需要笔试的招聘岗位按照笔试成绩40%和面试成绩60%合计总成绩（小数点后保留两位）。面向退役士兵招聘的岗位，按照面试成绩和基础加分合计总成绩。
（5）体检、考察。从面试合格人员中根据总成绩，按报考岗位招录人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，并在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上公布考试成绩和参加体检人员名单。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对体检合格人员，按照有关规定组织考察；因体检或考察不合格或其他情形出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。
（6）对经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网（http://www.cchr.gov.cn/）上进行公示，对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续，聘用审批后不再递补。
三、人员性质及基本待遇
根据区委办公室、 区政府办公室《关于规范全区合同制管理人员的管理办法（试行）的通知》（崇办发[2014]42号）精神，新招聘的各类合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式， 工资待遇按全区统一规定的工资标准执行（崇川区城管执法大队辅助执法岗位的工资标准为：岗位工资2435元/月，职龄工资30元/年。其余招考岗位的工资标准为：岗位工资2905元/月，职龄工资30元/年），并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
五、其他事项
1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
2、本《简章》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
3、咨询电话：0513-85128751；
监督举报：0513-85062124。
附件1：《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》
附件2：《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员报名登记表》
中共南通市崇川区委组织部
崇川区人力资源和社会保障局
2015年1月 8日
崇川区人力资源和社会保障局
2015年1月 8日
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