江苏省选拔100名大学生村官纳入选调生培养和管理
日前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合下发《关于2015年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知》。根据大学生村官队伍结构和基层工作需要，面向省聘大学生村官选拔100名纳入选调生培养和管理。
通知要求，为加强大学生村官工作与选调生工作的政策衔接，进一步拓宽优秀年轻干部来源渠道，根据中组部要求，结合大学生村官队伍结构和基层工作需要，面向省聘大学生村官选拔100名纳入选调生培养和管理。基本条件如下：在村（社区）工作满3年、担任村（社区）“两委”正职满1年（计算时间截止到2015年6月30日）；在村（社区）“两代表一委员”、村（社区）党员代表（全体党员）、村民代表范围组织的推荐中，同意参加选调生选拔的得票超过三分之二；中共正式党员；年度考核和聘期考核均为合格及以上等次；年龄在35周岁以下（1979年7月1日以后出生）；身体健康；法律、法规规定的其他条件。
据了解，此次工作步骤为：一、组织推荐。各市根据通知要求，做好本市大学生村官参加选调生选拔的组织推荐工作，大学生村官只能报考本市岗位。推荐报名人选填写《江苏省选调生推荐表》。市委组织部对人选资格条件进行审核后，填写《2015年江苏省选调生推荐人选名册》。本市实际推荐报名人数达不到1∶3比例的，相应调减选调计划。二、网上报名。省委组织部统一组织推荐人选的网上报名工作。三、参加考试。报名人选参加2015年选调考试，与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，达到公务员笔试最低合格线的统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。在笔试合格线上达不到1∶3比例的，相应调减选调计划。按照笔试、面试成绩百分折算1∶1的比例综合计分，再按照1∶2的比例从高分到低分确定考察人选。四、人选公示。考察人选在所在乡镇（街道）和任职村（社区）通过一定形式公示，公示时间不少于5个工作日。五、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察。考察人选在江苏省委组织部网站公布。考察时，注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。 （下转2版）（上接1版）通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式，深入到乡镇（街道）和村（社区）进行考察了解。加强“德”的考察，注意从履行岗位职责和日常生活学习中鉴别“德”的真实情况，对“德”不过关的，一律不得录用。六、确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化计分，确定拟录用人选。拟录用人选在省委组织部网站公布。七、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。八、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在省委组织部网站公布。九、办理录用手续。考虑到培养管理的延续性，纳入选调生管理的大学生村官，仍然在原乡镇（街道）工作，可以继续担任村（社区）“两委”正职，在乡镇（街道）和村（社区）的工作时间不少于2年。十、依法登记。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。
通知强调，各地要坚持条件，严格程序，认真做好推荐人选审核，配合做好组织考察等工作。参加选拔的大学生村官，要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料。发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究纪律责任。
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