2015年江苏公务员报名资格审核结束:17.4万余人成功报名
2015年江苏公务员考试报名工作于昨日(2月12日)16时结束,资格审核工作于今日16时结束。截止资格审核结束,共计174056人成功报名,意味着从昨日(2月12日)报名结束到今日资格审核结束,又有33101人通过资格审核并缴费。截止资格审核结束,仍有27个职位无人报考,共有142个职位报考人数不达1:3开考比例的。与去年同期相比,成功报名人数减少28255人,达不到开考比例的职位较去年同期增加了18个。江苏公务员考试网提醒考生,达不到开考比例的142个职位将取消招录计划,报考该职位的考生需要重新报考,补报名时间2月16日9:00~16:00,为方便考生报考,本站及时开通2015年江苏公务员考试补报名入口。
在此,江苏公务员考试网提醒考生缴费截止日期2月14日16时,为了方便考生了解各职位报名情况,江苏公务员考试网会每天统计报名情况,供考生参考。以下为今日报名情况统计:
各地区审核通过人数均有所增长 苏州报名成功人数破两万
据江苏公务员考试网专家统计,截止今日下午4:00,共有174056人成功报名,各地区成功报名人数均增长2000左右,较为均衡。较前几日的增幅而言,成功报名人数增长率下降,这主要与报名工作结束有关。截止昨日(2月12日)下午4:00各地区均不再接受新考生报名,也不允许资格审核未通过考生重新报考其他职位。因此,在此期间,人数增长主要来源于各公务员主管部门的审核通过且缴费考生。从今日的统计数据来看,宿迁地区破万,苏州地区成功报名人数破两万,仍是各地区报名人数最多的城市。
最热职位竞争比例达765:1 27个职位寂寞无人报
备考提醒:全局把控 重点突出
考生报名结束后的下一步便是备考。江苏公务员考试网专家建议,考生应根据个人的复习情况,明确哪些科目是强项,哪些科目是弱项,科学分配剩余39天的复习时间,全局把控复习进度。历年上岸考生的考试情况看,行测、公基、申论的份数相差不大,所以在备考中要注意全面复习,均衡发展,不能出现放弃某一门或是偏向某一门的情况,不然会顾此失彼得不偿失。
行测、公基、申论的考试题型已经形成一种常规知识点的考查模式,2015年江苏公务员考试通用教材中将往年考试的重点难点进行了归类讲解,考生可依据教材中的讲解进行针对性的复习,如花一周的时间将所有考过的知识点过一遍,重点击破自己未掌握的知识点,进行查缺补漏。
在此,江苏公务员考试网提醒考生缴费截止日期2月14日16时,为了方便考生了解各职位报名情况,江苏公务员考试网会每天统计报名情况,供考生参考。以下为今日报名情况统计:
最热职位竞争比例达765:1 27个职位寂寞无人报
截止今日下午4:00,报考最热的职位“南京市溧水区晶桥镇人民政府”,已有765人成功报名,竞争比例达到765:1。排名第二的职位发生变化,苏州市人才服务中心(参公管理) 科员职位超过常州监狱一职,截止统计时间,已有589人成功报名,竞争比例为589:1.而原来稳居第二的职位常州监狱,排名第三,成功报名人数为574。报名人数最多的职位集中在乡镇基层公务员岗位,江苏公务员考试通用教材编写组专家分析,乡镇公务员基层职位限制较少,门槛较低,与其他职位相比,更容易报考。
在众多职位报名人数均上百的同时,仍有27个职位寂寞无人报,江苏公务员考试网工作人员统计发现,27个无人报考的职位中,主要集中中监狱系统及法院、检察院等司法机构。在常州监狱报名异常火爆的同时,为何又有镇江、南京、无锡等地区的监狱职位无人报考?这让不少人起了疑惑?江苏公务员考试网查看职位表发现,其实跟地域没关系,而跟“零”门槛岗位有关。比如,江宁监狱的“罪犯管教警员”一职,虽然不限专业,学历也只要求“本科及以上”,但是附加条件中,限定男性,并且只面向“服务满3年的大学生村官”,就把大部分考生卡在门外。同样的道理,镇江监狱系统也因为门槛设置条件较多遇冷,以镇江监狱罪犯心理矫治警员一职为例,要求报考人员为应用心理学、心理学、教育心理学、社会心理学专业,男性,单侧矫正视力不低于5.0,年龄可放宽至35周岁。江苏公务员考试网专家分析,苛刻的报考条件是使众多考生望而却步的真正原因。
备考提醒:全局把控 重点突出
考生报名结束后的下一步便是备考。江苏公务员考试网专家建议,考生应根据个人的复习情况,明确哪些科目是强项,哪些科目是弱项,科学分配剩余39天的复习时间,全局把控复习进度。历年上岸考生的考试情况看,行测、公基、申论的份数相差不大,所以在备考中要注意全面复习,均衡发展,不能出现放弃某一门或是偏向某一门的情况,不然会顾此失彼得不偿失。
行测、公基、申论的考试题型已经形成一种常规知识点的考查模式,2015年江苏公务员考试通用教材中将往年考试的重点难点进行了归类讲解,考生可依据教材中的讲解进行针对性的复习,如花一周的时间将所有考过的知识点过一遍,重点击破自己未掌握的知识点,进行查缺补漏。
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