2016江苏公务员面试高分必备—人际交往意识与技巧
在这个“微分”时代，大家的笔试成绩可能和对手差不多，那此时此刻的面试准备工作就显得尤为重要。但很多人对面试不了解，也不知道如何作答，下面江苏公务员考试网带大家学习公务员面试中会考查到的一种能力——人际交往意识与技巧。
【真题再现】你和同事去外地洽谈一个合作项目，同事为负责人。洽谈时你发现同事与对方谈的项目计划和领导的意图有出入，同时计划还有纰漏之处，但是同事平时不喜欢与人沟通，你怎么办?
【解题思路】提出问题——分析问题——-解决问题
第一，提出问题——-同事是项目负责人，我应该积极配合他，完成好这个合作项目。同时，我作为项目的一员，发现问题也要积极与同事沟通，以保证达到良好的合作效果。
第二，分析问题——-面对上述情况，首先，我会认真回顾自己的看法是否存在问题。毕竟自己不是负责人，对项目有了解但不一定很深入，发现中间和领导意图有出入，有可能是期间领导要同事做出的调整;认为计划有纰漏，也不一定客观全面。因此，我会进一步认真地研究计划内容，并与同事做好沟通工作，以便更好地谈成这一合作项目。其次，由于同事平时不喜欢与人沟通，所以我会主动与同事沟通，并特别注意沟通方式和谈话内容，以达到更好的沟通效果。一方面，我会以请教的语气，了解其在洽谈过程中与领导意图有出入的原因。如果是领导的指示，那我会及时做好后续工作的调整;如果是同事有自己的见解，觉得这样更有利于项目开展，那我也会全力支持同事开展工作，但建议同事能及时与领导做好沟通工作。另一方面，我会以请教的语气，就我发现的计划中的纰漏之处与同事交流，并认真听取同事意见。如果经交流，确实存在纰漏且会影响项目合作，我会与同事一起探讨有关解决方法，共同弥补计划中出现的纰漏。
第三，解决问题——-在接下来的工作中，我会一如既往配合同事工作，并积极主动与同事就合作中的有关问题做好沟通交流，与同事齐心协力地完成项目。在项目洽谈结束之后，我也会认真总结这次所学到的经验，更好地完成接下来的工作。
江苏公务员考试网点评：此类题目是典型考查人际交往意识与技巧能力的题目，这样的题目只要按照以上步骤去答即可。当然，在答题的过程中，还要兼顾上下级之间的“服从但不盲目服从”的原则。
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