2016年连云港市赣榆区招聘区属国有企业领导人员简章
2016年连云港市赣榆区招聘区属国有企业领导人员简章已公布，江苏公务员考试网现将2016年连云港市赣榆区招聘区属国有企业领导人员简章公布如下。
2016年连云港市赣榆区招聘区属国有企业领导人员简章
为进一步加强赣榆区属国有企业领导班子建设，推动国有企业又好又快发展，经赣榆区委研究决定，在全市范围公开招聘区属国有企业领导人员。具体事项如下：
一、招聘职位与数量
江苏苏海投资集团有限公司董事长、总经理1名，副总经理3名。其中1名副总经理兼任连云港市创联投资发展有限公司董事长、总经理，1名副总经理兼任连云港金东方港口投资有限公司董事长、总经理;
连云港市创联投资发展有限公司副总经理2名;
连云港金东方港口投资有限公司副总经理2名;
连云港市秦山岛投资开发有限公司总经理1名。
二、招聘范围
全市党政机关、人民团体和事业单位中层以上领导干部，以及国有企业、私营企业中层以上领导人员。
三、人选条件
人选除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和基本资格外，还应具备下列资格：
1、熟悉现代企业管理、金融、投融资、港口建设等方面政策、法律法规相关业务知识，有企业管理、金融管理、资本运营等工作经验，有志于从事国有企业管理工作。
2、任职履历要求
⑴苏海集团董事长、总经理，苏海集团副总经理(兼任创联公司董事长、总经理)，苏海集团副总经理(兼任金东方公司董事长、总经理)人选：
须担任党政机关、人民团体和事业单位正科级及以上职务，或担任副科级职务2年以上，或担任国有、私营等企业领导班子正职，或担任国有、私营等企业领导班子副职2年以上。
⑵苏海集团副总经理，创联公司副总经理，金东方公司副总经理，秦山岛公司总经理人选：
须担任党政机关、人民团体和事业单位副科级及以上职务，或担任中层职务3年以上，或担任国有、私营等企业副职，或担任国有、私营等企业中层职务3年以上。
3、年龄，男性1963年1月1日以后出生，女性1966年1月1日以后出生。
4、一般具有大专以上文化程度。
5、具有正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序
1、宣传发动。面向全市动员符合条件的人员报名。
2、组织报名。可个人自荐，也可单位推荐，每人可报1-2个职位。个人自荐的，将材料直接报赣榆区委组织部干部科;单位推荐的，需征得本人同意，对应每个职位，各单位可分别推荐1-2名，人数较多的单位，可分别推荐2-3名。
3、综合比选。对报名人选进行资格审查、综合分析、充分酝酿，研究确定考察人选。
4、组织考察。对人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，重点考察德才素质、工作实绩和群众公认度等情况。
5、讨论决定。在综合考察的基础上，区委召开常委会研究确定人选。
6、任前公示。对拟任人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
7、任职。公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职手续。
五、待遇与管理
国有企业领导人员实行年薪制管理，试用期1年，试用期满经考核合格的签订正式聘用合同，每个聘期3年(含试用期)，按区政府相关规定执行。拟任人选是党政机关、人民团体、事业单位人员的，不再保留公务员、参照公务员、事业身份。
薪酬管理制度以区政府印发的文件为准，主要包括以下方面：
(一)国有企业领导人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入三部分构成。基本薪酬原则上不超过本企业职工平均工资的2倍。绩效薪酬以基本薪酬为基数，在基本薪酬的0—2倍之间确定。基本薪酬、绩效薪酬之和最高是本企业职工平均工资的4.8—8倍。任期激励收入根据任期考核评价结果在不超过监管企业主要负责人任期内年薪总水平的30%以内确定，任期考核评价结果为不胜任的，不得领取任期激励收入。
(二)国有企业负责人在年度薪酬总额之外获得的政府单项奖励，各单项奖励总额原则上不超过基本年薪。
(三)国有企业主要负责人年度薪酬分配系数为1，党委书记和总经理的分配系数为0.9—1，领导班子成员副职的分配系数为0.6—0.9。
(四)以上年度薪酬等均为税前收入，相关人员应依法缴纳个人所得税。
六、其他要求
参加赣榆区属国有企业领导人员选拔的人员将推荐表纸质和电子稿于2016年1月24日下午5:30前(含节假日)报送赣榆区委组织部干部科。
联系人：李大旭
联系电话：86223260
联系地点：赣榆区行政中心609室
电子邮箱：gyzzbgbk@163.com
七、本简章未尽事宜由赣榆区委组织部、区国资办负责解释。
赣榆区属国有企业领导人员自荐表
赣榆区属国有企业领导人员推荐表
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