2016年徐州市招聘审计人员5人公告
2016年徐州市招聘审计人员5人公告已发布，江苏公务员考试网获悉，报名时间：2016年12月16日9:00-12月23日12:00。详情如下：
关于公开招聘审计工作人员公告
为加强审计队伍建设，进一步做好我县审计工作，经县政府同意，决定面向社会为县审计局公开招聘审计工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄、户籍、学历、专业等条件：
本次招聘中时间计算的基准日期为2016年12月31日。
1.年龄20周岁以上、30周岁以下(即1996年12月31日前、1986年12月31日后出生);
2.徐州户籍(含市区及辖县、市区);
3.全日制普通高校本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、财务会计与审计、金融学(专业参考《2016年江苏省公务员招录考试专业参考目录》)。
4.留学回国人员报考的，须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料。
(四)身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
(五)下列人员不得报考：
现役军人;2017年及以后全日制普通高校在校学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事该岗位工作的人员。
二、报名办法
(一)报名时间、方式
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：睢宁县人力资源和社会保障局网站(http://rbj.cnsn.gov.cn)
报名、照片上传时间:2016年12月16日9:00-12月23日12:00
资格初审时间：2016年12月16日9:00—12月23日16:00
缴费确认时间：2016年12月16日9:00—12月23日18:00
报考人员网上提交报名信息，报名4小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
(二)报名注意事项及资格审查
1.报考人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传近期本人免冠电子照片(正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。
在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。
2.报名须使用在有效期内的第二代居民身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
4.报考人员须在12月24日9：00-18：00到睢宁县人力资源和社会保障局网站下载、打印笔试准考证。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
1.笔试内容涵盖会计、审计、金融等相关知识，具体内容包括审计基础理论与方法;会计基础知识、基本账务处理与报表编制，相关的财务管理、内部控制、基本规章制度等知识;审计实务方面包括审计基本程序、方法，审计质量控制及相关的法律法规等;金融方面的基本知识及有关的法律法规等。
考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分，采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.考生应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试，参加笔试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的第二代居民身份证。
(二)资格复审
1.笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线，从笔试合格人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的岗位比例，确定参加资格复审人员。
2.资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、(所在学校出具的毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书);其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
3.资格复审合格的当场发放面试通知书，并交纳面试费用每人100元。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，从该岗位笔试成绩合格人员中依笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采取结构化面试方式。面试满分100分，面试成绩合格分为60分。考生参加面试时，持笔试准考证、身份证及面试通知书。面试时间、地点见面试通知书。
(四)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩四舍五入保留两位小数。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在睢宁县人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用及工资待遇
(一)公示无异议的签订劳动合同，期限为一年，其中试用期一个月。合同期满，双方自愿续订合同一年，实行一年一签。试用期满考核合格的，合同期间工资待遇参照与其学历、工龄、职称等同条件全额拨款事业人员工资标准执行，并按规定缴纳各种社会保险。
(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
七、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次招聘工作相关信息在睢宁县人力资源和社会保障网(网址：http://rbj.cnsn.gov.cn)公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
监督举报电话：0516-88307866
八、本公告由睢宁县审计局负责解释。
招聘政策咨询电话：0516-88307866
睢宁县人力资源和社会保障局
睢宁县审计局
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