2017年江苏泰州市大学生村官选聘简章
2017年泰州市大学生村官选聘14人，1月4日-10日，高校毕业生个人网上报名。通过驻村实习村官计划选聘的应届毕业生，根据《2017年江苏省驻村实习村官计划实施方案》，既可向省选聘办报名，也可向泰州市选聘办报名（2017年3月15日前须将《江苏省驻村实习村官计划报名登记表》发送至tzdxscg@163.com）。省选聘办统一组织笔试，考试科目为《综合能力与素质》，具体时间为3月11日下午14∶00-16∶30。不指定考试大纲，考生可参考2017年江苏公务员考试通用教材复习，现江苏公务员考试网将详情公布如下：
2017年泰州市选聘高校毕业生到村（社区）任职简章
根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（苏办发〔2008〕13号）和省委组织部关于做好2017年大学生村官选聘工作的相关要求，泰州市2017年计划选聘一批高校毕业生到村（社区）任职。现将有关事项公布如下：
一、选聘数量
2017年，泰州市计划选聘14名高校毕业生到村（社区）任职，分以下两种类型：
1、无须参加笔试，直接通过驻村实习村官计划（原“985”高校村官工程）选聘高校应届毕业生7名；
2、从既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生中选聘7名。
二、选聘对象
选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。
选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）中共党员（含预备党员）或优秀学生干部；（5）年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）;（6）身心健康。
三、选聘程序和方法
本次选聘在省选聘办统一领导下，由泰州市选聘办具体组织实施，具体程序和方法如下：
（一）发布选聘简章
通过泰州党建网、泰州人才网向社会发布选聘简章，公布选聘计划、选聘条件和程序等事项。
（二）报名与资格初审
通过驻村实习村官计划选聘的应届毕业生，根据《2017年江苏省驻村实习村官计划实施方案》，既可向省选聘办报名，也可向泰州市选聘办报名（2017年3月15日前须将《江苏省驻村实习村官计划报名登记表》（江苏大学生村官网下载）发送至tzdxscg@163.com）。
既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生，在选调生网上报名的同时，按照相关提示选报泰州市大学生村官岗位即可。具体报名时间、有关政策详见江苏省委组织部网站上发布的《关于做好2017年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》。
（三）考察
通过驻村实习村官计划选聘的高校应届毕业生，由泰州市选聘办统一组织驻村实习和面谈，根据选聘计划、实习表现和面谈情况择优确定体检人员。
既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生，入围选调生考察但未入选的，根据选聘计划确定体检人员。如入围选调生考察但未入选的人数超过选聘计划，则按笔试面试综合成绩从高分到低分确定体检人选，招满为止；如入围选调生考察但未入选的人数少于选聘计划，则直接确定为体检人选。入围选调生面试但未进入考察的，由泰州市选聘办根据笔试面试综合成绩，按此类选聘计划数剩余名额，从高分到低分确定考察人选，组织考察，根据考察结果确定参加体检人员。
（四）体检
1、体检参照新修订的《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。
2、参加体检人员，须持《毕业生双向选择就业推荐表》原件和其他必备材料换取体检通知单；已与其他用人单位签订劳动合同或聘用协议的考生，须提供聘用方同意报考的证明原件，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并从剩余符合条件人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、因考察、体检不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示
考察、体检结束后，泰州市选聘办严格按照选聘政策和本《简章》的有关要求，从考察、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，并统一在泰州党建网、泰州人才网公示7天，接受社会和考生的监督。
（六）聘用
公示结束后，未发现影响聘用问题的，泰州市选聘办将拟聘用人员名单报省选聘办备案。省选聘办备案同意后，按有关规定办理聘用手续，未取得毕业证书的,不得聘用。
被聘用人员与其他用人单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到，视为主动放弃聘用资格，一切后果由本人自负。
四、有关政策
1、使用专项全额拨款事业编制，享受当地全额拨款事业单位工资待遇。新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
2、被聘用的高校毕业生，是中共党员的，担任村（社区）党组织书记助理；不是中共党员的，担任村委会（居委会）主任助理。之后，根据工作能力和现实表现，由乡镇（街道）党（工）委决定能否提拔为村（社区）党组织副书记、书记，或者作为村委会（居委会）副主任、主任人选参加选举。
3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
4、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
5、择优选拔优秀大学生村官纳入省选调生培养管理。
6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
8、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期（6年）后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。
五、纪律与监督
到村（社区）任职高校毕业生选聘工作，严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的聘用资格。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由泰州市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组办公室负责解释
政策咨询电话：0523－86886261
监督电话：0523－86886380
网址：
江苏省人事考试网 rsks.jshrss.gov.cn
江苏大学生村官网 www.jsdxscg.gov.cn
泰州党建网 www.tzdjw.gov.cn
泰州人才网 www.tzjob.com
泰州市选聘高校毕业生到村（社区）任职
工作领导小组办公室
2016年12月26日
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