2017年盐城市公务员考试报考条件更宽泛 招录人数创新高
报考条件更宽泛 招录人数创新高
我市全面启动今年公务员考录工作
从会议获悉，今年我市公务员计划招录843人，招录人数列全省第二，创历史新高。我市继续全面放开户籍和生源地限制，外地考生可报考我市职位。
“条件继续放开，欢迎外地考生报考，有利于我市在更大范围内选拔优秀人才，切合了市委、市政府产业强市、人才引领的发展导向要求。”市人社局相关负责人指出。
“招录总数比去年有所增加、招录计划向基层一线倾斜、招录条件设置更加科学合理，这是今年我市公务员招录的三大特点。”市人社局公务员录用和职位管理处处长王加顺介绍说。
据悉，除垂管部门招录46名外，我市今年共计划招录公务员和参照管理单位工作人员797名，比去年增7.41%；市直67名，比去年增45.65%；县（市、区）730名，比去年增4.89%。
招录计划进一步向基层一线倾斜。2017年全市县（市、区）及以下机关共计划招录公务员和参照管理单位工作人员730名，占比为91.6% 。同时，根据省要求，县（市、区）及以下机关还拿出一定比例定向招录服务基层项目人员，招录人数与去年总体持平。2017年计划招录服务满3年的大学生村官40名，“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者以及经省内组织人社部门选派到农村基层服务的大学生9名，优秀村（社区）党组织书记（主任）11名。
招录条件设置更加科学合理。职位条件设置除法律、法规和章程有明确规定的，以及残疾人和优秀村（社区）党组织书记（主任）职位外，一般不得设置户籍、生源地、年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型等限制条件，不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件，防止因人设岗，确保职位条件设置更加科学合理。
与往年相比，今年全省公务员考录政策有所调整，主要是：对人民法院法官助理、检察院检察官助理职位进行单独招录，制定了专门的招录简章，统一规范考录要求；首次开展定向考录残疾人工作，今年我市共编制2个职位计划，大丰、射阳各一名，面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员考录，报名时要求考生上传残疾证，同时要专设残疾人考场，进场时要核查残疾证；增加公安专业科目考试，报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加《行政职业能力测验》和《申论》科目考试外，还需参加公安专业科目考试。 市公安局近四年也首次面向社会公开招录20人。
报考条件进一步规范：考生网上报考信息填报工作，报考人员要“如实、准确、完整地填写本人基本信息和职位要求的其他信息”；明确了有关基层工作经历范围，在国（境）外工作的经历、全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能作为基层工作经历；定向考录村（社区）书记（主任）职位的条件，在原有条件的基础上，增加了“在村（社区）工作满五年”的要求，确保定向招录政策落到实处；在考察阶段增加了对报考人员“有无违反政治纪律和政治规矩的情形”的内容。
考录程序和组织办法进一步完善：网上报名的审核时限由24小时延长至48小时，以此来缓解招录机关报名资格审核工作的压力；明确了报考人员咨询政策的途径，有关考录职位的专业、学历、学位、资格条件以及基层工作经历等问题，报考人员可以直接与招录机关联系咨询。
据了解，2017年全省公务员考录工作将在6月底前基本完成，其中1月12日～18日网络报名，1月12日～20日资格初审，1月12日～21日网络缴费，1月22日组织补报名；3月11-12日，全省统一组织笔试（其中11日为公共科目笔试，12日为公安专业科目考试，公安专业科目考试盐城未设考点）；4月上旬，划定各类职位合格分数线、公布成绩；4月中下旬，资格复审、确定面试人选，警察职位体检（体能测评）；5月上旬，全省统一组织面试；6月底前，体检、考察，拟录用人员公示，录用审批和备案。
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