2017年苏州昆山农商银行社会招聘15人公告
2017年苏州昆山农商银行社会招聘15人公告发布。江苏公务员考试网现将其发布如下：
2017年昆山农商银行社会招聘15人公告
岗位一：综合柜员岗(昆山)
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 人力资源部
工作性质： 全职
招聘人数： 10
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
1.实行定向招录，主要在昆山地区的农商银行营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于2年。
2.办理开立账户.存取款.兑换.转账.汇款等柜台日常业务。
3.根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督.授权。
4.完成记账及打印凭证.存折.存单等会计业务信息系统操作。
5.主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询。
6.清点.反假和挑残收付现金，报备大额现金交易。
7.处理与核对当日业务账务，保证账款.账据.账实.账表.账簿.账目相符。
8.通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度。
9.保管本柜台空白凭证.单据.业务印章。
10.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.专业要求：经济.金融.财务.会计.审计.统计.计算机等相关专业。
2.综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力.服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心.责任心;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录。
3.工作经验：二年及以上工作经验，其中，一年以上银行综合柜员工作经验。
4.学历要求：全日制本科及以上学历。
5.性别要求：男性8名，女性2名。
6.年龄要求：不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)。
7.资质要求：具有银行从业资格.会计证.反假币证.经济类职称或技能比赛获奖者优先录用。
8.其他要求：昆山本地户籍，会讲昆山话，能熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习能力.良好的团队协作精神。
岗位二：授信评审岗(昆山)
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 授信管理部
工作性质： 全职
招聘人数： 1
工作地点： 江苏省-昆山市
工作职责:
1.根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险.市场风险.操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控。
2.根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策.制度及流程。
3.与授信审批相关的其他工作。
任职资格：
1.学历要求： 全日制普通高校本科及以上学历，会计.财务管理.金融.税法.风险管理.法律等相关专业;
2.年龄要求：年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)。
3.工作经验：八年及以上银行从业经验,其中五年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先;
4.知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门.信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式.信贷流程和风险控制工具.具有较强的财务分析能力;
5.能力素质：有良好的沟通协调分析能力.组织管理能力和较强的文字和口头表达能力。
岗位三：理财经理岗(昆山)
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 个人金融部
工作性质： 全职
招聘人数： 3
工作地点： 江苏省-昆山市
工作职责:
(1)市场拓展与客户细分。通过对目标市场的广泛调查和客户群体细分，拓展优质客户群体，培育有发展潜力的客户，挖掘现有客户的潜在需求;收集、分析客户资料，了解客户，进而了解客户需求。
(2)掌握客户真实、完整的基本资料，利用客户管理系统进行客户信息的维护、更新及分析，进一步了解客户的需求;产品营销策划与实施。
(3)根据客户需求和产品特性，有针对性的向客户进行相关产品和服务的销售，提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品，提高交叉销售率;客户服务与维护。
(4)通过客户关系管理，掌握目标客户的信息，根据客户的贡献度不同为客户提供差异化的产品营销与服务，提高客户的满意度、忠诚度;风险控制。
(5)在客户的资信调查过程中，按照银行的评价标准对客户的信用、还款能力报告等进行科学的分析。及时把握客户流入流出的动态和趋势，同时规范客户档案管理，为客户保密。
任职资格：
(1) 年龄原则上不超过35周岁(82年1月1日以后出生)。
(2)全日制本科及以上学历。
(3)具备二年以上银行理财工作经历。
(4)已取得AFP或CFP。
(5)应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
岗位四：精益六西格玛管理岗(昆山)
招聘类别： 社会招聘
需求部门： 法律合规部
工作性质： 全职
招聘人数： 1
工作地点： 江苏省-昆山市
工作职责:
1.负责导入精益六西格玛文化，建立精益管理组织;
2.负责组织开展全行精益六西格玛优化项目;
3.负责组织开展流程优化工作，收集流程优化需求，制定工作计划，组织召开流程优化讨论会，制定流程优化方案，组织推进方案落地;
4.负责受理各单位临时性流程优化咨询需求，提供流程优化建议。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.具备较好的综合分析能力和文字组织能力，责任心强，乐于学习，善于沟通，勤于思考，具有较强的执行力和团队合作能力;
3.年龄35周岁以下(82年1月1日以后出生);
4.具有1年以上银行工作经验，有流程管理工作经验者优先。
5.应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
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