2017年南京市教育局直属学校招聘新教师公告

2017-02-23 08:40:32 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017年南京市教育局直属学校招聘新教师公告发布。报名时间：2017年2月27日-28日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　南京市教育局直属学校2017年公开招聘新教师公告

　　宁事招公告核﹝2017﹞05号

　　根据《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)、关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》的通知(苏人社发﹝2013﹞325号)、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)等文件精神，按照《2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》(宁事招公告核﹝2016﹞55号)有关要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市教育局直属学校2017年面向社会公开招聘62名编制内新教师，现将面试有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1、热爱教育事业，具有良好的思想道德品质和职业道德，无违法违纪行为;

　　2、具备教师的基本素质和教育教学能力，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　3、符合学科(专业)需求和《2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件，具备岗位要求的其他条件(详见附件);

　　4、参加南京市教育局统一组织的2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘笔试，并取得“同意面试”资格。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘学科及人数

　　各学校招聘学科及数量详见附件。

　　三、招聘程序

　　招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育信息网(www.nje.cn)和各招聘学校的网站发布。

　　(一)报名

　　1、现场报名：本次招聘实行现场报名(须考生本人)，且只能在市教育局直属学校及四城区中选择1个岗位报名参加面试。

　　2、报名时间：2017年2月27日—28日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

　　3、报名地点：

　　南京市第一中学：中山南路301号求是楼三楼校务办公室

　　南京市金陵中学：中山路169号钟楼一楼校务办公室(二)

　　南京市中华中学：兴隆大街208号博爱楼6楼党政办公室2(人事处)

　　南京外国语学校：北京东路30号综合楼一楼青少年之家

　　南京师范大学附属中学：察哈尔路37号实验楼一楼国际交流中心

　　南京高等职业技术学校：黄山路58号行政楼一楼期刊阅览室

　　南京财经学校：莫愁路419号明德楼二楼小会议室

　　南京卫生学校：栖霞区晓庄40号得英楼902室

　　南京市聋人学校：御道街32号三楼319办公室

　　南京市盲人学校：箍桶巷91号教学楼二楼会议室

　　南京晓庄学院附属中学：幕府西路92号真知楼503室

　　南京晓庄学院附属小学：和燕路451号晓庄楼3-303室

　　南京公园路中学：公园路42号教学楼一楼人事保卫科

　　4、报名材料

　　考生所需携带材料：“同意面试”的成绩证明和就业推荐表的原件(须提交)，其他所需材料请提前咨询招聘单位。

　　考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。

　　(二)资格审核

　　招聘学校根据招聘条件对考生进行资格审查，通过资格审查的考生参加面试。进入面试人员名单在各招聘学校网站公布。

　　(三)面试

　　1、面试办法：面试在市教育局的指导、监督下，由招聘学校按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件)。

　　2、面试时间

　　2017年3月1日—3月26日(各家单位具体面试时间详见附件)。

　　3、面试成绩

　　面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩，具体形式、比例详见岗位信息表;面试中各项成绩的合格分数线均为60分。

　　总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩×70%。

　　(四)体检、考察

　　1、体检：面试合格人员，根据总成绩按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订就业协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

　　四、本公告由南京市教育局负责解释。

　　五、咨询和监督

　　1、咨询电话：

　　南京市第一中学：025-68187209

　　南京市金陵中学：025-84786260

　　南京市中华中学：025-52689012

　　南京外国语学校：025-83282300

　　南京师范大学附属中学：025-83469020

　　南京高等职业技术学校：025-86479362

　　南京财经学校：025-86612049

　　南京卫生学校：025-85305370

　　南京市聋人学校：025-85878208