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2017年民生银行南通分行招聘18人公告

2017-03-23 10:21:53 字号: | | 【 打印 】
  2017年民生银行南通分行招聘18人公告发布。报名截止时间为:2017年4月20日。江苏公务员考试网现将其发布如下:
  2017年民生银行南通分行招聘18人公告
  中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,目前总资产超过5.07万亿元,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2016年全球银行1000强中排名第33位。中国民生银行视员工为最大的财富,倡导“民生家园”文化,坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展,民生银行建立了系统的培训和培养体系,为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制,帮助员工实现职业理想,追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系,营造了富有民生特色的“家园文化”。
  中国民生银行南通二级分行于2010年8月30日成立,成立6年来,南通分行紧密围绕地方经济发展主旋律,将民生银行的市场定位与南通地方的经济特色紧密结合、同频共振,支持南通地区民营经济的快速发展,支持南通地区企业做大做强,为地方经济发展贡献了民生力量,同时自身也得到了快速发展。目前南通分行已下设了启东支行、吕四支行、家纺支行、如皋支行、海门支行、海安支行、南通崇川支行七家分支机构及八家社区支行。
  为满足在南通地区机构筹建和业务拓展的需要,我们面向全省,诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生,共创美好未来,成就精彩人生!我行将为其提供良好的发展平台和丰厚的薪资待遇。
  一、应聘基本条件
  (一)身体健康,品行端正,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;
  (二)具有较强的事业心和责任感和团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化;
  (三)具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);
  (四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下,工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
  二、具体招聘岗位及要求
  (一)支行分管公司业务副行长 2名
  1. 工作职责:负责支行日常公司业务的市场开发和推动管理;负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实;负责组织员工的培训与外部经验交流。
  2. 任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
  (2)具有3年(含)以上公司业务工作经历,1年(含)以上银行初级管理人员从业经历;
  (3)熟悉支行各类金融产品和服务,精通银行业务知识;
  (4)具备较强的组织管理和业务拓展能力,熟悉本地业务市场。
  (二)支行分管零售业务副行长 2名
  1. 工作职责:负责支行日常零售业务的市场开发和推动管理;负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实;负责组织员工的培训与外部经验交流。
  2. 任职要求:
  (1)35周岁(含)以下(能力突出者条件可适当放宽),大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
  (2)具有3年(含)以上零售业务工作经历,1年(含)以上银行初级管理人员从业经历;
  (3)熟悉支行各类金融产品和服务,精通银行业务知识;
  (4)具备较强的组织管理和业务拓展能力,熟悉本地业务市场。
  (三)同业中心负责人 1名
  1. 工作职责:负责辖内同业业务的推动及开展;熟悉产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展;负责上报、运作、管理相关产品,推动业务发展;负责组织产品培训,确保各项业务高效运转。
  2. 岗位要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有3年以上同业业务工作经验;
  (3)熟悉同业业务的推动及开展,具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神,能承受较强的工作压力;具备较强的文字功底和文档处理能力;
  (4)具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。
  (四)市区对公客户经理 3名
  1. 工作职责:负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  2. 任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)2年以上银行公司业务营销经验;
  (3)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
  (五)零售客户经理 6名(小微、消贷客户经理各3名)
  1. 工作职责:开展零售客户营销及维护,寻找目标客户,进行零售客户需求分析,为零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  2. 任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有1年以上银行小微贷款、个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验;
  (3)熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理,对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
  (六)理财经理 3名
  1. 工作职责:负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;负责贵宾客户的维护及拓展营销,提高客户贡献度和满意度;为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;为客户提供全方位的金融服务体验。
  2. 任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有2年以上银行理财工作经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识;
  (4)具备AFP证书,持有CFP/CFA等证书者优先。
  (七)财富管理营销推动 1名
  1. 工作职责:负责制定各类财富产品销售策略与区域销售计划并组织实施;负责财富管理产品以及私人银行条线销售端相关指标业务推动;负责零售和私行产品组织销售、额度管理、业绩考核等。
  2. 任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有2年以上财富管理工作经验;
  (3)熟悉财富类产品和服务、相关业务流程及特点;具有突出的商机洞察力和快速反映能力;具备较强的营销策划、产品管理能力和良好的团队协作意识。
  三、应聘方式
  (一)符合条件且有意应聘者,请登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”图标,进入民生银行招聘页面,注册个人简历后申请相应职位。
  (二)报名截止时间为:2017年4月20日
  (三)中国民生银行南通分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

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