2017年江苏公务员面试将有四个方面的新变化
2017省公务员录用笔试成绩公布 面试有新变化
4月7日下午两点，2017年江苏公务员录用笔试成绩公布。据了解，我市考生可以登录中共江苏省委组织部网、江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局门户网站、江苏省人事考试网、市公务员主管部门网站等网站查询个人分数。公务员考试的面试将于5月上旬进行，体检、考查和录用审批工作预计在6月底前结束。
据了解，根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2017年全省公务员录用公共科目笔试成绩最低合格线为：A类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科55分；B类职位总分105分且《行政职业能力测验》单科50分；C类职位总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位（职位代码“98”）总分95分且《行政职业能力测验》单科50分。
公共科目笔试成绩及最低合格分数线，昨天可在省、市公务员主管部门门户网站查询。公务员笔试分行测和申论两科，一般来说，两科加总平均后乘以0.5计入考试总分，面试则直接乘以0.5计入总分，从而得到最终考试成绩。由此可见，面试在公务员招考中占有重要权重。
据了解，2017年江苏省考面试出现了新的变化：一是加入无领导小组形式（今年省直岗位、江苏宿迁、B类岗位开展试点）；二是加强考生能力化考察，模板化套路化严重者将给予低分甚至不及格处理；三是鼓励考生个性化创新化答题思路；四是题目设置进一步创新，紧扣省情，依据公职人员工作能力要求命题。
来源：连云港市人民政府网
来源：连云港市人民政府网
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