2017年常州市武进区公共服务岗位招聘31人简章（第一批）
2017年常州市武进区公共服务岗位招聘31人简章（第一批）已发布，报名时间：2017年5月18日9：00～5月19日16：00。笔试内容为公共基础知识（含行政职业能力测试），2017年江苏公务员考试通用教材适用于此次考试的复习，考生可参考使用。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
2017年常州市武进区第一批公开招聘公共服务岗位工作人员简章
因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员31名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1、具有国家承认的大专及以上学历（需在2017年5月17日前取得），部分岗位对学历有特殊要求的详见岗位简介表；
2、常武地区户籍（需在2017年5月17日前取得）；
3、年龄35周岁以下（1981年5月18日后出生），部分岗位年龄有特殊要求的详见岗位简介表；
4、具有拟报岗位的其他资格条件；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
6、下列人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高校大学生；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（5）其他不宜从事岗位工作的情形。
二、招聘程序和方法
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源和社会保障网（www.wjhrss.gov.cn）
1．报名、照片上传、资格初审时间
2017年5月18日9：00～5月19日16：00
2．缴费确认时间
2017年5月18日9：00～5月22日16：00
3．报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30Kb以下）。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5．报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。网上缴费有困难的，统一于2017年5月22日9：00～16：00到常州市武进区人力资源培训考试中心3楼305进行现场缴费（地点：武进区府西路18号，府西路跟武宜中路交叉路口，联系电话：0519-86310911）。
6．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
（二）网上打印准考证
报名考生可于2017年5月25日～5月27日在武进人力资源和社会保障网（www.wjhrss.gov.cn）下载打印准考证。
打印时如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。
三、考试、考核办法
本次公开招聘将采取笔试和面试的考核方式。
（一）笔试
笔试内容为公共基础知识（含行政职业能力测试）。笔试时间和地点详见准考证。
笔试成绩总分为100分，笔试成绩合格线为笔试总分的50%。
（二）资格复审
根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选，不足1:3比例的岗位，按实际人数确定面试人选。
在面试前进行资格复审，资格复审时间详见公告，地点为武进区人力资源培训考试中心（地点：武进区府西路18号，府西路跟武宜中路交叉路口）。资格复审注意事项如下：
（1）提供本人身份证、毕业证书、学位证书；
（2）提供户籍证明（指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）；
（3）提供工作经历证明和岗位需要的其它证明材料（工作时间从毕业后时间算起）；
（5）上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审；
（6）资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
（三）面试
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点详见准考证。
（四）综合成绩计算
报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩的计算均保留两位小数。
综合成绩在原发布招聘简章网站公布。
四、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
六、聘用
（一）管理方法
录用人员的用工方式为实行劳务派遣制，签订正式劳动合同。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
（二）待遇
综合类人员每年人均5.1万元（含社会保险等）；特岗类人员按每年人均5.4万元（含社会保险等）；协管类人员每年人均5万元（含社会保险等）。
劳动合同签订后，被聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。
七、招聘咨询
武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310966、86310911。
八、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。
九、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
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