2018年南京市高淳区滨湖小学教师招聘公告

2018-06-22 15:36:12 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2018年南京市高淳区滨湖小学教师招聘公告已发布，招聘教师18名，报名截止时间： 2018年7月5日下午5:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　南京市高淳区滨湖小学2018年教师招聘公告

　　南京市高淳区滨湖小学（高淳区实验小学滨湖校区）是高淳区教育局下属的一所具有独立法人资格的事业单位，公办学校性质，实施小学阶段六年义务教育。学校坐落于南京市高淳区双湖路南延段，设计规模为4轨24个班，占地面积33.6亩，建筑面积2.457万平方米，技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备，总投入10500万元。学校依托高淳区实验小学优质教育资源，实行“名校+新建”的集团化办学模式。学校积极探索现代学校管理制度，推行“人员自聘、经费包干、管理自主”的新型办学模式。学校于2018年秋季开办，设置一年级4个班、2-6年级各一个班，共9个班。根据办学需要，经区教育局审核同意，现面向社会招聘教师18名（详见《招聘岗位信息表》）。

　　一、招聘条件

　　报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：

　　1988年1月1日（含）以后出生，优秀的成熟型教师（区县级优秀青年教师及以上骨干教师）可放宽到1983年1月1日（含）以后出生；全日制普通高等院校本科毕业生并已取得相应教师资格证书(2018届毕业生须于2018年8月1日前获得毕业证书及相应教师资格证)；所报学科必须与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科相同。

　　二、招聘岗位信息表

学科	语文	数学	科学	计算机	音乐	美术	体育	合计
数量	7	5	1	1	1	1	2	18

　　备注：物理、化学、生物可报考科学学科。

　　三、招聘教师的相关待遇和要求

　　1.南京市高淳区滨湖小学招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用“多劳多得、优绩优酬”的考核机制。工资标准不低于同类公办教师的工资平均数，并随同类公办教师待遇提高而提高，统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。

　　2.学校建立教师退出机制。学年考核不合格的聘用教师退出后自动终止聘用合同。

　　四、招聘程序

　　（一）报名：采用网上报名的方式。

　　1.报名需提供材料：①报名表（见附件）；②身份证、毕业证书（2018届毕业生须提供《就业推荐表》或学校出具的应届毕业生证明）、教师资格证书（已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证书的须提供教师资格考试合格证）；③有工作单位的须提供单位同意报考证明。

　　以上证件材料拍照制成电子文本和报名表一同打包（文件名格式为：学段+学科+姓名）上传至邮箱：gcbhxx@163.com，材料上传后，须短信与学校联系确认（短信内容：学段+学科+姓名报名材料已发送，请查收。）否则如学校未收到邮件后果自负。原件在参加笔试前带至现场交学校审核（审核时携带本人近期二寸正面免冠照片1张）。

　　报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2.报名截止时间： 2018年7月5日下午5:00

　　（二）考试：分笔试和面试，地点为南京市高淳区实验小学（南京市高淳区宝塔路13号，南门进入）。笔试、面试时间另行通知，请报名成功的考生保持通信畅通，如因联系方式填写错误或手机关闭等原因无法联络，视为自动放弃。

　　1.笔试：笔试采用百分制，60分合格，根据笔试成绩按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试；达不到1:3的，笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩只作为能否进入面试的依据。

　　笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

　　2.面试：面试形式为说课，采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。

　　（三）体检、考察和聘用

　　1.体检：对拟录用人员进行集中体检，体检不合格者不予录用。

　　2.考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核，审核通过后签订聘用合同。若档案等材料审核不合格或考生放弃录用，学校将在面试合格人员中择优补录用。

　　五、咨询及报名确认联系电话

　　王老师：13182832616 （上午8:00-11:30，下午2:00-5:00）

　　六、监督电话