2018年下半年南京市江北新区管理委员会招聘简章
2018年下半年南京市江北新区管理委员会招聘简章已公布，公开招聘部分工作人员50名，报名时间：即日起-2018年9月9日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
南京市江北新区管理委员会2018年下半年公开招聘工作人员招聘简章
南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。
根据江北新区建设发展需要，面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;
3、35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，岗位有特殊要求的以岗位信息表为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年8月1日;
4、第一学历为全日制普通高校大学本科以上;
5、具备适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。
三、招聘岗位
计划招聘50人，具体招聘岗位和要求详见《岗位信息表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
(1)时间：即日起—2018年9月9日。
(2)扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息
(3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)考试及现场资格审查
1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试(开考比例为1：3)、 面试、履历分析等方式进行综合评价。
2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
d.社会保险缴费清单。
3、现场资格审查通过后进入面试。
(三)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)公示
根据笔试、面试、履历分析、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
(六)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员统一与江北新区下属平台公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
咨询电话：025-83102762
中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部
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