2018金坛经济开发区社会化用工招聘简章
2018金坛经济开发区社会化用工招聘简章
因工作需要，江苏省金坛经济开发区现面向社会公开招聘一批工作人员。
金坛经济开发区有着优良的产业背景和先进的人才机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟!
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘条件
1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德;品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心，工作踏实，身体健康。
2、年龄35周岁及以下(1983年1月1日后出生)。
三、招聘岗位及人数
本次招聘共设4类岗位，详见附件
四、招聘程序
(一)报名与咨询
1、报名时间：2018年8月27日-9月5日，9月5日报名截止时间为下午16:00。
2、报名方式：
有意应聘人员请登录金坛区人社局http://www.jtrsrc.com/，“最新动态”栏下载《2018年江苏省金坛经济开发区公开招聘工作人员报名表》，填写后请将报名表及身份证、学历学位、资格职称等证明材料的扫描件以电子邮件方式发送到kfqzzrsj@163.com。
联系人：钱女士，82324577,15190529043。
(二)笔试
对报名者进行资格审核后，笔试方式及笔试时间另行通知。如达不到1:3开考比例的，按比例减少招聘人数。
(三)面试
按笔试成绩从高到低不超过1：3的比例确定面试人员名单，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。
(四)体检
根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。
(五)政审
对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。
(六)公示和聘用
根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期1个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。
被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、人员待遇
录用人员统一与区人力资源服务有限公司签订相关劳动合同，办理五险一金。
本简章由江苏省金坛经济开发区组织人事局负责解释。
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江苏省金坛经济开发区管委会
2018年8月27日
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