2019江苏宿迁市将考录409名公务员和参照管理单位工作人员
2019年1月20日，宿迁市召开2019年公务员考录部署会，正式启动2019年公务员考录工作。2019年宿迁市计划考录409名(含省洪泽湖监狱19名)公务员和参照管理单位工作人员，其中，市级机关30名、县(区)机关159名、乡镇(街道)机关 201名。报考人员网络报名时间为2019年1月22日至1月28日，公共科目笔试时间为3月23日，公安专业科目考试时间为3月24日，面试将在5月中旬进行，录用审批工作预计在8月底前结束。
2019年宿迁市考试录用公务员工作按照省公务员主管部门统一部署，坚持党管干部原则，突出政治标准，强化基层导向，通过规范组织管理，不断提升考录工作质量，实现精准科学选人的目的。主要有四个方面特点：
一是乡镇(街道)招录计划占比过半。为适应乡村振兴战略，切实加大乡镇(街道)工作人员招录力度，2019年乡镇(街道)安排招录计划201人，占全市招录计划的51.54%，进一步充实基层公务员队伍。为乡村发展提供人才支撑。
二是报考条件更为宽泛。为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我市公务员，全市只有定向招录残疾人1个职位限定为宿迁市户籍或者生源地，其他考录职位全部不限户籍或生源地。进一步放宽专业条件限制，全市315个职位中(不含洪泽湖监狱)有64个职位不限专业、246个职位专业设置到大类，只有5个职位设置到具体专业，不限专业和设置到大类职位占招录职位总量的98.4%。为方便招录单位进行专业设置和报考资格审核，并为报考人员报考提供便利，今年继续将修订后的《专业参考目录》在网络上公布，供招录单位和报考人员参考使用。
三是继续开展残疾人招录工作。认真落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》(苏政发〔2016〕99号)等文件精神，今年我市继续开展定向招录残疾人工作，编制1个职位计划，面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员定向考录，进一步保障残疾人就业权利，推进我省残疾人按比例就业工作。
四是进一步加大对作弊行为的打击力度。认真贯彻落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)，对报考人员有违纪违规行为的，视不同情节，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要内容。对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考录工作人员的警示教育，切实防治公务员考录工作中的不正之风。积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考录环境。
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