2019年江苏盐城市聚贤人力资源有限公司招聘公告

2019-03-11 08:55:41 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年盐城市聚贤人力资源有限公司招聘公告已发布，报名时间：2019年3月7日—2019年3月14日。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　2019江苏省盐城市聚贤人力资源有限公司招聘公告

　　据工作需要，拟向社会公开招聘工作人员14名，其中闸站运行和管理人员2名，建设工程管理和工程技术人员1名，文秘人员1名，城管队员4名，村居社工6名。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

　　2、事业心责任感强，具有吃苦耐劳无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业乐于奉献；

　　3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，无不良履职记录；

　　4、身体健康。

　　二、具体岗位

　　1、闸站运行和管理人员2名。要求35周岁以下（因以上岗位在汛期时需要24小时值班,适合男性），具有全日制大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机电排灌、水利工程及相近专业，熟悉计算机操作，熟练应用办公自动化设备, 能适应汛期运行两班倒工作模式，有3年及以上闸站运行管理或类似工作经验、或者具有大中型泵站（20个流量及以上）管理岗位经历的，年龄可适当放宽。

　　2、建设工程管理和工程技术人员1名。要求45周岁以下，本科及以上学历，土木工程、建设工程及相近专业，有2年及以上工程管理或类似工作经验，具有工程类执业资格或中级以上职称的，年龄可适当放宽。

　　3、文秘人员1名。要求文字功底扎实，对文字工作有高度热情，具备选题策划和撰稿等综合能力，本科及以上学历，新闻、中文等相关专业，有2年以上相关工作经历，年龄45周岁以下，有相关实绩的条件可适当放宽。

　　4、城管队员4名。其中外勤人员3名，要求：男性，35周岁以下，高中以上学历。退伍军人、中共党员及有从事一线城管执法经验、有驾驶技能的在同等条件下优先录取；内勤人员1名，要求：男性，35周岁以下，大专以上学历。有文字功底、能熟练应用办公自动化的在同等条件下优先录取。

　　5、村居社工6名。要求30周岁以下，具有全日制大专及以上学历，熟悉计算机操作，熟练应用办公自动化。对于特别优秀的人员，年龄可放宽到35周岁。

　　三、招聘程序和要求

　　（一）报名时间和资格审查

　　采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。

　　1、报名时间：2019年3月7日—2019年3月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，星期天除外）

　　2、报名地点：盐城市聚贤人力资源有限公司（盐城市城南新区伍佑街道通榆北路86号伍佑街道社会服务中心院内）

　　3、联系电话：王先生：0515-88815792 18912500101

　　4、报名所需材料：报名人需携带填写好的《盐城市聚贤人力资源有限公司公开招聘工作人员报名表》一式2份，本人居民身份证、户口簿、学历学位证书、获奖证书等相关证件（原件及复印件各1套）；近期2寸免冠照片2张；从事相关工作、经历的证明材料。报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　5、资格审查：报名现场对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。

　　（二）考试科目和实施办法

　　1、笔试。文秘人员需要进行笔试，其他人员直接进行面试。笔试主要测试应聘者履行职位所必备的理论、岗位知识等方面的能力及经验。笔试时不得携带手机等电子智能设备，采用闭卷的方式进行。笔试时间、地点以具体通知为准，报考人员需携带本人身份证准时参加。

　　2、面试。文秘人员参加面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序1:3确定。其他岗位报名人数与计划招聘人数达到或者超过3:1比例时，组织面试；报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，由用人单位和主管部门研究确定。采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，面试时间和地点以具体通知为准，应试者需携带本人身份证通过抽签领取面试考号。

　　3、总成绩计算办法：文秘人员按照笔试成绩60%、面试成绩40%，计算总成绩；其他人员直接计算面试成绩。

　　(三）体检、考察和录用

　　1、考察：主要考察现实表现、工作能力、工作业绩等。在考察过程中发现考察对象有下列情形之一的，实行一票否决，取消其资格。

　　（1）报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的资格和条件的人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或者被开除公职的人员；

　　（3）因个人重大过错被企业开除或者除名的人员；

　　（4）受过党政纪处分或者有其他不良行为记录的人员；

　　（5）有法律法规规定不能招聘录用的其他人员。

　　2、体检：根据面试及考察等综合情况，确定参加体检人员，由盐城市聚贤人力资源有限公司负责落实。

　　3、录用：按照总成绩由高分到低分择优并通过体检和考察，决定正式录用。若体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补；总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用；若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从高分到低分确定递补人员。

　　四、聘用及待遇

　　1、被聘用的人员，实行劳务派遣制，试用期三个月，试用期满后经考察合格的，与盐城市聚贤人力资源有限公司签订劳动合同，服从盐城市聚贤人力资源有限公司的统一安排。不能胜任工作岗位需要的，按规定不予聘用。